Modificación en la gestión y control de los partes por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.
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Comunicado: Porque CGT-LKN No firma el 5º ERTE ETOP
CGT-LKN no firmó ninguno de los anteriores ERTE ETOP, Ahora, más aún si cabe que en los anteriores ERTEs, es claro que las causas legalmente establecidas para solicitar un ERTE no se dan debido a que, en realidad, ha colapsado el circuito de distribución de los vehículos acabados por diferentes motivos y en ningún caso tienen algo que ver con los “cambios… en la demanda” que permitirían solicitar un ERTE por causas productivas o por “cambios en los sistemas y métodos de organizar la producción” que permiten solicitar un ERTE por causas organizativas.
Egutegiak 2022
Calendarios OFICIALES 2022 en pdf
Una vez establecidos los calendarios definitivos acordados o no, entre empresa y representación social, la modificación de los mismos, respetando los plazos de preaviso e información, así como de necesidad de su realización conllevará el abono de 100€ brutos, para el personal afectado a partir del cuarto cambio de calendario (5 calendarios), y en sucesivos dentro de un año natural, contando el mismo desde la producción del primer cambio.
CGT-LKN RECHAZA EL ERTE (semiconductores) PARA EVENTUALES HASTA 31-12-2021
Este “nuevo” ERTE, según el informe técnico de solicitud de GB se justifica con las mismas causas que el ya vigente para el resto de personal, Desde CGT-LKN valoramos este nuevo ERTE para eventuales como el último detalle que le faltaba a la dirección para usar a la plantilla con total flexibilidad y comodidad.
Comunicado reunión ERTE semiconductores Julio
Importante: Si la intención de la gente es elegir la misma opción que la anterior vez que hemos sido afectados (Opción-1 Disfrute de horas, Opción-2 ERTE sin cobrar prestación y Opción-3 ERTE cobrando prestación) no hace falta comunicar nada en el sistema de nómina electrónica. En caso contrario si hace falta.
Denuncia embalaje degradado laterales
Como ya sabéis desde CGT-LKN nos vimos obligados a denunciar el embalaje en L11. Sobre todo por lo penoso que es el embalaje en degradado.Donde la gente se pegan auténticas palizas con un sobre esfuerzo descomunal.
Para que puedas consultar y como ejercicio de transparencia te mostramos la denuncia interpuesta en Osalan.
Ante el acuerdo de fin de año CGT-LKN expone
Se debería impartir formación durante todos los días de parada a todas las personas trabajadoras de Gestamp Bizkaia como corresponde por ley.
Exigimos a la dirección de empresa que las cumpla y al resto de secciones sindicales del comité que lo reclamen
Vemos otra vez como se nos deben unas horas de formación que perdemos y encima nos quieren hacer creer que por el hecho de que esos días de parada sean al 50 ℅ debemos estar agradecidos porque es el mal menor.
HEMEROTECA: PERMISOS RETRIBUIDOS
Os adjuntamos la hemeroteca al respecto de los permisos retribuidos, con el fin de aclarar cómo ha sido el proceso de trabajo sobre los permisos retribuidos y su aplicación en días laborales en Gestamp Bizkaia. Con el deseo que el próximo convenio lo recoja tal cual es y lleva siendo desde un tiempo aunque aquí no se haya reconocido hasta ahora.
Aquí encuentras todos los comunicados e información del desarrollo de sobre los permisos retribuidos.
No queremos convencerte de nada, sino que leas y tú llegues a tus propias conclusiones.
