Gestamp se queda Fabisa

La compra de la empresa por el grupo industrial Gestamp a la alemana Edscha es un hecho

El acuerdo establece la salida de 104 trabajadores en el plazo de tres años; 67 de ellos a través de prejubilaciones y el resto por extinción de contratos. La plantilla quedaría en torno al centenar de trabajadores al final de este proceso. Ademas, el pacto que ha facilitado la integración de esta fábrica en el grupo, Gestamp -de origen y capital burgalés- prevé dos años de congelación de salarios con el mantenimiento de las condiciones de 2010 y 2011 a los niveles de 2009

elcorreodeburgos.com

 

 

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Bruselas autoriza a la empresa española Gestamp Automoción a comprar la alemana Edscha BRUSELAS, 19 Mar

BRUSELAS, 19 Mar. (EUROPA PRESS) –

   La Comisión Europea autorizó hoy a la empresa española Gestamp Automoción, que suministra componentes metálicos para la industria del automóvil, a comprar la compañía alemana Edscha, especializada en sistemas de bisagras y control, tras constatar que la operación no tendrá un impacto negativo sobre la competencia en el mercado comunitario.

   Las actividades de ambas empresas se solapan en el mercado de pedales de freno, embrague y acelerador. Otras de sus actividades están relacionadas verticalmente por la presencia de Gestamp en el sector de los servicios siderúrgicos a través de su filial, el grupo Gonvarri.

   No obstante, la investigación del Ejecutivo comunitario puso de relieve que los solapamientos son limitados. Además, la empresa resultante de la concentración seguirá teniendo que hacer frente a varios rivales fuertes con cuotas de mercado importantes.

   Finalmente, la relación vertical entre las actividades de las partes no permitirá a la empresa resultante de la concentración impedir el acceso al mercado a competidores o clientes.

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COMUNICADO CGT-LKN

Últimamente hemos asistido a varias reuniones con la empresa y con este comunicado queremos informaros sobre lo acontecido. Desde que asistimos a la asamblea han cambiado “milagrosamente” las cosas en la empresa y donde planteaban abandonar la empresa por un “módico” precio, ahora se habla de forma oficiosa sobre posibles contrataciones temporales. Parece ser que ha habido entrevistas con personas que ya estuvieron anteriormente en la empresa y que les han ofrecido contrato de tres meses.

En fin, ¿con qué nos quedamos?

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Peugeot condenada a pagar 3000 euros a CGT por vulnerar su derecho sindical

Ante la obstrucción sindical que este sindicato viene sufriendo, incrementada desde que consiguiera ser el sindicato más votado por la plantilla de peugeot, y ante la negativa por parte de la empresa y la complicidad de los sindicatos ccoo,ugt,uso y ccp de aportarnos la información y documentación para el ejercicio de nuestra actividad sindical, entendiendo que las secciones sindicales tienen el mismo derecho que el comité de empresa a recibir toda la información que la empresa aporte.

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ENTREVISTA: JON RIBERAS Consejero delegado de Corporación Gestamp

“Nos acusaron de conservadores; ahora nos llaman estrategas”

En el edificio que la Corporación Gestamp tiene en Madrid no hay ningún cartel que anuncie el nombre de la empresa. Ni siquiera en el timbre. Así son ellos. Jon Riberas, que es al igual que su hermano, Francisco Riberas, consejero delegado, dice que prefieren “mantener un perfil bajo”. Y eso a pesar de ser uno de los mayores grupos industriales españoles, líderes en fabricación de componentes de automoción y acero (presentes en 23 países a través de sus filiales Gonvarri y Gestamp) y a contar con divisiones de energías renovables que planean una inversión de 800 millones el próximo año. Un gigante que, a pesar de todo, se considera “una empresa tradicional y familiar”. Jon dirige la división de Energías Renovables y Gonvarri. Francisco está al frente de la división de componentes de automoción.

 

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