Desde CGT os invitamos a acudir el día 12 de mayo, a las 18:30 hs., al local del sindicato para participar en la presentación del documento: «Escenarios de trabajo en la transición ecosocial» de la mano de Adrián Almazán, uno de sus autores.
Categoría: Localidades
Fotos y Vídeo,Manifestación de CGT-LKN, ESK y STEILAS del 1 de mayo
ESK, CGT-LKN y STEILAS exigen este 1 de mayo que se reparta el trabajo y la riqueza. A pesar de las sentencias emitidas por el TSJPV, los sindicatos se han movilizado en Bilbao movilizando a cientos de personas.
El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de lucha como garantía de los derechos: al trabajo digno; a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo con la vida; a un salario y prestaciones sociales suficientes, bien cuando se tiene empleo y también cuando no se tiene, mediante una Renta Básica de las Iguales; las pensiones adecuadas para vivir con dignidad, para luchar contra las reformas laborales, los desahucios o las leyes mordaza.
Vídeo:Concentración por la readmisión de Rafael y Rubén de ADIF
Desde CGT llevamos meses organizando movilizaciones continuas en Madrid y en Bilbao para reclamar a ADIF la readmisión de Rubén y la investigación de la denuncia de acoso laboral. Tras el despido de Rafa, incorporamos a las movilizaciones la exigencia a ADIF de su readmisión. Además, desde CGT hemos propuesto al resto de sindicatos la adopción de medidas conjuntas como Comité General de Empresa hasta lograr la readmisión de Rafa y Rubén.
Vídeo: Concentración por la aplicación de los coeficientes reductores
Ante la pasividad demostrada ante este asunto, CGT-LKN Bizkaia se seguirá movilizando por la aplicación del RD 1698/2011, ya que el sindicato considera que la salud está por encima de todo y no se parará hasta lograr su aplicación. Además se insiste que es necesaria una mayor inversión económica en prevención y recalcan que la salud de las personas trabajadoras no puede depender del político o de la formación de turno que gobierne en cada momento.
Maiazak 1 de Mayo. Manifestación unitaria CGT/LKN, Steilas y ESK.
Vienen tiempos difíciles, tiempos convulsos, tiempos donde los intereses de las élites tratarán de imponerse nuevamente a la clase trabajadora. Sin embargo, no podemos permitir que la crisis la paguen, una vez más, los y las de siempre. Porque sería intolerable que permitiéramos, como sociedad, un nuevo rescate a las entidades financieras y mientras las condiciones de vida de la clase obrera se siguen degradando a velocidad de vértigo. a las 11,30etan, Gran Vía 56
Miércoles 28 concentración a las 10h por el despido del Compañero Rubén trabajador de ADIF
CGT se vuelven a concentrar por el despido del Compañero Rubén.La concentración tendra lugar frente a las oficinas de ADIF de la plaza Circular de Bilbao, donde se volverá a reclamar la readmisión de este compañero.
Te esperamos en la Plaza Circular de Bilbao, delante de las oficinas de ADIF-RENFE, (esquina estación de Abando)
El 5 de mayo quieren desalojar Errondoko
Porque somos las que organizamos la red de apoyo mutuo en el confinamiento, las que nos organizamos para combatir la violencia machista en nuestras calles, las que organizamos la mani del 8 de marzo en el barrio, las que organizamos las fiestas del barrio, las que organizamos la sanjuanada, los carnavales, las que hacemos actividades para los más peques en el barrio, las que nos organizamos cuando tienes problemas con el alquiler, las que montamos cientos de actividades culturales
Recogidas 3378 firmas de vecinos y vecinas pidiendo la línea 4 de metro con las aportaciones vecinales de mejoras (Plataforma Metro Línea 4)
LA PLATAFORMA METRO LINEA 4 RESPONDE ANTE ETS CON 3.378 FORMULARIOS
Durante este mes de marzo una empresa contratada por E.T.S. (Eusko Trenbide Sarea) está desarrollando un teórico proceso participativo para «elegir» cuál de las dos opciones de trazado de la futura Línea 4 de Metro, que se van a presentar en el proyecto informativo tiene una mayor aceptación entre la ciudanía de los barrios del Sur de Bilbao. Barrios (principalmente Rekalde e Irala) que llevamos años padeciendo mentiras, engaños y promesas incumplidas de nuestros queridos y queridas gobernantes.
Pues bien, tras 28 años sufriendo este maltrato institucional nos presentan ahora como si fuera la panacea, un teórico proceso participativo en el que nos presentan dos supuestas nuevas alternativas de trazado de la Línea 4 de metro.
CGT continúa con las concentraciones por la readmisión de un compañero despedido por solicitar conciliación y denunciar acoso laboral
Desde CGT vamos a denunciar este atropello con todos los medios a nuestro alcance y vamos a seguir con las movilizaciones que sean necesarias, hasta que la dirección de ADIF anule un despido que nunca debió producirse y cumpla sus propios protocolos, tomando las medidas necesarias para acabar con el acoso laboral en la gerencia de Patrimonio de Bilbao o en cualquier otra área de ADIF/ADIF AV
BERRI OTXOAK: Iniciativa contra el recorte de Lanbide a los derechos de mujeres e infancia en situación de precariedad y pobreza
Lanbidek murriztu egin ditu prekarietate, ahultasun eta pobrezia egoeran dauden emakumeen eta haurren eskubideak
•Asteazken goizean elkarretaratzea Arartekoaren bulegoaren aurrean, Bilbon.
•Lanbidek 2020ko abenduaren 14an emandako JAR-DBE-023 Jarraibideak guraso bakarreko familiei Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DBE) jasotzea eragotzi die beren kargupean dituzten adingabeak 2 urte baino gehiago izanez gero.
•Murrizketa hau, bereziki lan prekarioei, gehiegizko alokairuei, erosketa-saskiaren kostu handiari edo argia bezalako oinarrizko baliabideei aurre egin ezin duten emakumeek jasango dute, bere seme-alabekin ahaide hurbilenera itzuli beharko dutenak bizirauteko.
•Kolektibo sozialek, emakume-elkarteek eta talde feministek Arartekoaren babesa eskatu dute, instrukzioak ekarri duen eskubide-murrizketa lehengoratzeko.
1.657 familias piden cita en 7 horas para solicitar una ayuda de emergencia en Barakaldo
Frente a esta realidad de incremento de las situaciones de precariedad y pobreza en Barakaldo. Se mantiene una insuficiente dotación presupuestaria para las ayudas económicas municipales.
Por este motivo desde el equipo de gobierno se apuesta por endurecer los requisitos de acceso a las ayudas de emergencia y reducir las cuantías de las prestaciones a las que tienen derecho las familias para hacer frente a sus necesidades más básicas
Gizarte eskubideen alde!!!
Un nuevo crimen patronal se ha cobrado la vida de un trabajador del sector forestal de Güeñes
Este nuevo crimen, que se describe en un lenguaje anestésico como “accidente laboral“, seguramente como la inmensa mayoría quedará impune, porque rara vez ocurre que los accidentes laborales sean simples “accidentes”, pues sus causas suelen ser: la presión ejercida por los mandos de la empresa sobre los empleados por las restricciones horarias o de recursos, el mal diseño o mantenimiento precario de los equipos, la ausencia o falta de solidez de las medidas básicas de seguridad o la precaria situación y baja cualificación del trabajo.
