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Telepi QSR Nos roba SMI CGT PDF

 

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Incumplimientos laborales de QSR (Telepizza-PizzaHut)

– Cobramos por debajo del salario mínimo. Nos deben 1,10€ por hora a auxiliares/ limpieza, y 1,28€ a repars, más de 50€ cada mes.

– Por cada festivo trabajado deben compensarnos, o bien pagándonos el 75% más por esas horas, o concediéndonos posteriormente descansos pagados por la misma cantidad de horas.

– No nos pagan las horas de los cursos de manipulación y de prevención de riesgos ni los reconocimientos médicos. Es tiempo de trabajo y debe pagarse.

– Comunican los horarios sin antelación. Deben publicarse, como muy tarde, los miércoles. Además, el descanso semanal debe de ser dos días continuados.

– Nos pagan mal las vacaciones. Tienen que pagarnos la media del salario de los últimos seis meses, pero Telepizza-PizzaHut (QSR) solo cuenta las horas, sin incluir el salario de vacaciones y bajas. Por tanto, cobramos menos.

– Nos descuentan en nómina dos pantalones los dos primeros meses y sólo dan uno, pero no debemos pagar el uniforme. Nos deben dar 2 uniformes al año.

– Si nos pasamos o no llegamos a las horas fijas, nos lo compensan sin cumplir el convenio, que dice que deben compensarse dentro del mismo trimestre.

– No entregan resumen mensual de horas, ni comprobante de los repartos.

¿Quiénes somos?

Un grupo de auxiliares y repars de distintas tiendas, hartxs de esta situación de inde-fensión en la que nos encontramos, nos hemos unido y vamos a presentarnos este año a las elecciones con la ayuda de CGT. Ya que los sindicatos actuales (CCOO, ELA y UGT) han permitido que la empresa nos robe durante años, dejando claro que no van a hacer nada por nosotrxs, nos toca dar un paso al frente.
Llevamos algo más de un año organizándonos, aún así, ya hemos realizado distintas acciones y reclamaciones gracias a CGT y a distintos colectivos de jóvenes precarios que nos apoyan. Destacamos las siguientes:

– Pegadas de carteles junto con Harian y Eragin. – Reparto de octavillas y pegada de carteles en concierto de La Polla en el BEC. – Pancarta en la manifestación de Bilbao en la huelga del 30 de enero y acto en el Telepizza de Santurtzi denunciando la situación que vivimos. – Concentración en febrero en el Telepizza de Barakaldo, junto con Harian.

– Reclamaciones judiciales por la ayuda de transporte, festivos trabajados y por el pago del SMI (esto último en espera de sentencia del Tribunal Supremo). – Actualmente pegada de carteles informando que no nos pagan el SMI.

– Web y RRSS donde explicamos nuestros derechos y cómo defenderlos.

Además, nuestrxs compas de CGT en otras provincias donde llevan más tiempo organi-zados y ya son miembros del comité (Zaragoza, Barcelona y Burgos), han realizado pro-testas e incluso huelgas con muy buenos resultados, como la subida de 0,50€/hora en 2019 tras las huelgas de Zaragoza y Barcelona.

¿Qué son las elecciones sindicales?

Aquellas en las que la plantilla elige a sus representantes para que defiendan sus dere-chos e intereses en el comité de empresa, cada 4 años.
El 1 de octubre son las elecciones sindicales en Telepizza-PizzaHut (QSR) Bizkaia.

¿Por qué son importantes las elecciones sindicales?

Es fundamental que auxiliares y repartidores/as seamos miembros del comité porque sería mucho más fácil exigir a QSR (Telepizza-PizzaHut) que respete nuestro trabajo. La empresa estaría obligada a darnos información, a consultarnos para algunas decisiones como ERTEs, podríamos convocar huelgas, presentar reclamaciones judiciales que afecten a toda la plantilla… No podemos dejar todo esto en manos de jefes y sindicatos que ya han demostrado no preocuparse por la plantilla. Tenemos que hacer que se escuche nuestra voz.

¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?

 Salario que cumpla el SMI (7,44€/h) y pago inmediato de los atrasos.

Motos en buen estado que garanticen nuestra seguridad.

Plus por antigüedad y compensación por trabajar domingos y festivos.

Pago íntegro a toda la plantilla de la ‘ayuda transporte’ que establece el convenio, 105€/mes, cantidad que no cobramos porque los sindicatos actuales firmaron repartir esa cantidad en un sistema de incentivos a la gerencia que solo beneficia a jefes y E1s.

Salario para los equipos gerentes acorde a su responsabilidad, y que no dependa de otros aspectos como las ventas o quitarnos horas.

Vuelta al convenio de hostelería, cuyo salario sería casi el doble de lo que cobramos con el actual convenio Delivery, convenio que tenemos “gracias” a CCOO y UGT.

Para defender nuestro salario y nuestros derechos necesitamos tu apoyo, contáctanos y únete a nuestra lucha. No podemos permitir que se nos pague menos del Salario Mínimo Interprofesional, ni que teniendo uno de los peores convenios colectivos, encima Telepizza-PizzaHut (QSR) no lo cumpla.

https://pizzerasbizkaia.wordpress.com

@PizzerasBizkaia

 

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