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TodⒶs a la calle el 30 de noviembre por el derecho al cuidado. Un derecho que la sociedad debe ofrecer y recibir en todas las etapas de su vida.

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El próximo sábado a las 12:00h en el Sagrado Corazón de Bilbao, tenemos una cita en defensa de una Sanidad Pública, de calidad y para todos. No puedes faltar.

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Cuánto se cobra estando de baja (y cuándo se empieza a cobrar), Cuánto tiempo se puede estar de baja, ¿Qué ocurre tras los primeros 12 meses?, 

Si te preguntas qué tiempo de baja puede otorgarte tu médico por una determinada enfermedad (o por haber pasado por un procedimiento médico o quirúrgico), repasa las tablas de duración media de incapacidad temporal que hoy te hemos presentado -y resumido- en este artículo.

Ten muy claro que por estar de baja médica no se pierde el puesto de trabajo, ya que se puede volver a la empresa una vez que se haya dado al alta médica al trabajador. Sin embargo, durante ese periodo de incapacidad temporal se cobra menos. Entre un 60 y un 75% de la base reguladora según casos. Eso sí, recuerda que seguirás cotizando a la Seguridad Social.

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Ya está disponible el número 15 de La Brecha, monográfico sobre “La hostelería: Un sector rentable para el empresariado y precario para la clase trabajadora”. 

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Manual práctico que contiene formularios  y solicitudes que los miembros de la secciones sindicales y/o cualquier persona trabajadora pueden utilizar en su día a día. No están todas las situaciones posibles, pero cremos que con estos cubren el 95 % de las situaciones posibles (excedencias, vacaciones, permisos, conciliaciones familiares, ….).

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El debate sobre la reducción de la jornada laboral no vendrá asociado a una decisión voluntaria de la patronal a ceder toda la riqueza asociada a las horas de trabajo que señalamos, de la misma manera que no dará un paso atrás en el control del tiempo, los ritmos de trabajo y en general en el dominio total del proceso productivo si no la obligamos a ello.

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Test con todas las preguntas. PDF con respuestas y comentarios

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Estima el recurso de la CGT por el conflicto colectivo en la empresa de ambulancias Nuevos Transportes Sanitarios de Aragón.

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El texto recoge un nuevo permiso parental para el cuidado de hijo o menor acogido por tiempo superior a un año,…

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Frente a los juzgados de BIbo ( c/ buenos aires, 6 ) a las 12h, 

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NO PERMITAS QUE JUEGUEN CON TU VIDA: Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.

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Entendemos que esta iniciativa es un primer paso para conseguir que las mujeres no tengamos que acudir a nuestro puesto de trabajo con un dolor incapacitante, y más en un trabajo como el nuestro tan altamente feminizado.

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Las mutuas ponen constantemente por delante los intereses de la patronal y sus beneficios económicos en lugar de la salud de las y los trabajadores como hace la sanidad publica.

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INCLUYE TABLAS SALARIALES

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Ya se han abierto 22 procesos judiciales en el marco de esta causa. Los sindicatos denunciamos que las acusaciones están basadas en montajes de la Ertzaintza y que actuar en defensa de los derechos de los trabajadores no es delito.

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Ante esta situación, queremos subrayar que defender los derechos de la clase trabajadora no puede ser objeto de persecución ni delito.

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Maiatzaren 3an 19:00 etan. Zirikan

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Manifestación Oficinas y Despachos de Bizkaia el próximo jueves 27 de abril a las 19:00 Plaza Moyua (Bilbao) 

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Queremos mostrar que los casos de corrupción no son casos aislados, es algo que va en la sangre de todo partido político, obre todo cuando llevan tanto tiempo en el poder.

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