La Mesa de Diálogo Social cuela en el cuarto acuerdo de las pensiones una medida cuyo objetivo es acortar las bajas de los trabajadores
Laboral
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La no “obligación” de cogerle el teléfono a la mutua y cómo identificar sus llamadas.
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCuando un trabajador está de baja por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no de trabajo) es muy habitual que la mutua de la empresa lo llame por teléfono para una revisión “médica”
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Acabas contrato y estas de baja
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl periodo de baja por incapacidad temporal, mientras el contrato haya estado en vigor, se tiene en cuenta como período de ocupación cotizada para acceder a las prestaciones por desempleo.
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Acción SindicalBoletinesDestacadoLaboralLegislación LaboralLimpieza, jardinería y mantenimientoRecursos LaboralesSalud LaboralSectoresTemas
NO NOS MATA EL CALOR, NOS MATA EL CAPITALISMO: ESTRÉS TÉRMICO GOLPE DE CALOR
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaNO PERMITAS QUE JUEGUEN CON TU VIDA: Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
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Guía sobre el efecto en la salud de las altas temperaturas en el trabajo
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCon altas temperaturas, autoprotégete Exigimos la creación de programas de prevención sectoriales para la protección de las personas trabajadoras en caso…
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La baja laboral por menstruación ya se puede solicitar: cómo pedirla y cuáles son los requisito
por CGT-LKN emakumepor CGT-LKN emakumeEntendemos que esta iniciativa es un primer paso para conseguir que las mujeres no tengamos que acudir a nuestro puesto de trabajo con un dolor incapacitante, y más en un trabajo como el nuestro tan altamente feminizado.
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DebatesDestacadoEconomíaLaboralOpinión
¿Por qué debemos exigir una semana laboral más corta?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalNo sólo debemos exigir una semana laboral más corta drásticamente y los salarios más altos, pero también la regulación para terminar con la “flexibilidad” y nuestra “libertad” para nunca dejar de trabajar, con el fin de desarrollar una forma de realmente disfrutar y ejercer el poco tiempo que tenemos para nosotros lejos de las organizaciones opresivas y anti-democráticas (también conocidos como los lugares de trabajo) en el que pasamos gran parte de nuestras vidas.
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DestacadoEconomíaLaboralPensionesSocial
Las Juntas de Bizkaia rechazan pedir que se complementen las pensiones mínimas hasta 1.080 euros
por Accion Sindicalpor Accion SindicalLas Juntas Generales de Bizkaia han rechazado este miércoles una proposición no de norma en la que, recogiendo las reivindicaciones del Movimiento de Pensionistas, EH Bildu y Elkarrekin, instaban a la Cámara vizcaína a solicitar que se complementen las pensiones mínimas hasta 1.080 euros. PNV, PSE-EE y PP han votado en contra.
La iniciativa, debatida en el pleno de este miércoles con la presencia de representantes del colectivo de pensionistas, recuerda que el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH) está poniendo en marcha diferentes iniciativas para «garantizar que todas las personas pensionistas tengan unos ingresos mínimos de 1.080 euros, interpelando a partidos políticos e instituciones vascas».
Los dos grupos proponentes comparten las reivindicaciones de los pensionistas vascos y, por ello, las han trasladado a las Juntas Generales de Bizkaia para que «el asunto sea también aprobado, al igual que en muchos otros ayuntamientos e instituciones vascas».
Así, la proposición no de norma emplazaba a la Cámara vizcaína a instar al Gobierno y al Parlamento vascos a que se «complemente la pensión mínima de las personas pensionistas hasta 1.080 euros, en 14 pagas, con efecto retroactivo hasta el mes de enero de 2023».
Durante el debate, el juntero de EH Bildu Aitor López Vázquez ha confiado en que esta demanda «perfectamente se puede materializar» y ha destacado que, en Euskadi, cerca de 167.000 personas reciben una pensión inferior a la cifra reclamada, aproximadamente la mitad vizcaínas y «la mayoría mujeres o viudas».
Por su parte, el apoderado de Elkarrekin Ricardo Vaquero ha subrayado que se trata de «una cuestión de justicia social». «La pensión de 1.080 euros es una medida concreta para garantizar la estabilidad financiera de nuestros mayores, así como necesaria para reconocer y valorar las contribuciones que han hecho y siguen haciendo a nuestra sociedad», ha defendido.
La apoderada de PNV Ziortza Álvarez, tras precisar que la gestión del sistema de pensiones corresponde al Gobierno central, ha valorado que el Gobierno Vasco lo «complementa» cuando hay personas que «no están suficientemente protegidas». Para ello, ha añadido, se cuenta con la Renta de Garantía de Ingresos, que en 2023 permitió «proteger a 14.300 pensionistas, lo que supone el 26% de los perceptores» de la RGI.
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ComunicadosLaboralSalud Laboral
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa clase trabajadora no podemos seguir permitiendo que las empresas nos traten como objetos de usar y tirar. ¡NO SOMOS NÚMEROS!, somos personas, y exigir la máxima seguridad, el cumplimiento estricto de la normativa en esta materia y su mejora en todos los centros de trabajo ha de ser lo primero por lo que como organización anarcosindicalista debemos luchar tanto en las empresas como frente a los Gobiernos.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoDestacadoEconomíaLaboralPensionesSocialYoutube
EVOLUCION DE LAS PENSIONES CON LAS DIFERNTES REFOMAS IMPUESTAS POR GOBIERNOS CCOO y UGT
Explicación rápida de como hemos ido perdiendo dinero en la pensión reforma tras reforma hasta la actualidad.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboral
¿Qué permisos laborales tengo para las Elecciones?
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaTendrán derecho a un permiso retribuido durante la jornada laboral que les corresponda ese día para que puedan ejercer su derecho a participar en las elecciones al Parlamento Vasco convocadas, en los términos que se establecen en los artículos siguientes:
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Accidentes laborales-Lan istripuakAcción SindicalAsesoría JuridicaDestacadoLaboralSalud Laboral
SUFRES UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD LABORAL Y LA MUTUA O EL SERVICIO MÉDICO DE LA EMPRESA NO TE DA LA BAJA
por Accion Sindicalpor Accion SindicalHace años que las empresas ponen muchas pegas a la hora de dar la baja laboral por lesiones o enfermedades profesionales producidas a consecuencia de estar durante años en trabajos repetitivos, cargas y ritmos excesivos de trabajo o por estar expuesto a un determinado agente o sustancia.
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Acción SocialComunicadosComunicados Reparto del TrabajoCrisisDebatesDestacadoEconomíaLaboralReparto del TrabjaoSectoresVídeos Reparto del Trabajo
Reparto del trabajo: NO FALTA TRABAJO SOBRAN HORAS
Nazioarteko erakundeen datuek epe laburrean ehunka mila lanpostu suntsituko direla ziurtatzen dute.Gehiegizko ekoizpenaren eta baliabide faltaren errealitatea ulertu behar dugu. Mundu mailan, 7 lanpostutik 1 automatizatzeko arriskuan dago eta Estatuan datorren hamarkadan lanpostuen %52ra iritsiko da.
Llevamos años viendo que la solución para seguir manteniendo este sistema productivo-económico-laboral es deshacerse de parte de los trabajadores como forma eficiente y rentable.
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Cajón de SastreDestacadoEconomíaLaboralSectoresServicios PúblicosSocial
CCOO y UGT avalan el plan del gobierno de privatizar la salud de los trabajadores a través de las mutuas
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLas mutuas ponen constantemente por delante los intereses de la patronal y sus beneficios económicos en lugar de la salud de las y los trabajadores como hace la sanidad publica.
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DestacadoLaboralRecursos LaboralesSectores
PIF, Permisos Individuales de Formación
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaTu empresa podrá bonificarse por el coste salarial de las horas que te ausentes (hasta 200 horas laborables por año natural o curso lectivo) para que puedas desarrollarte profesional y personalmente.
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Boletin JuridicoEconomíaLaboral
El trabajador cobrará la baja laboral mientras no se revise su situación
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Inss aclara el derecho del empleado a cobrar la prestación, mientras no se haya revisado su pase a la baja permanente, y aunque haya terminado el primer plazo de cobertura
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Acción SindicalAsesoría JuridicaLaboralLegislación LaboralRecursos Laborales
¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo de forma anónima?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalBUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, para hacer frente a las situaciones injustas sufridas por trabajadores y trabajadoras, ofreciendo la posibilidad de comunicar, desde el anonimato, las situaciones de abuso laboral a las que puedan estar sometidos.
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ComunicadosLaboralMetal-AutomociónSalud Laboral
De mal en peor: el nuevo Real Decreto de Coeficientes Reductores de la Edad de Jubilación empeora la norma anterior
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEL NUEVO REAL DECRETO DE COEFICIENTES REDUCTORES DE LA EDAD DE JUBILACIÓN EMPEORA LA NORMA ANTERIOR CASTIGANDO A LOS SINDICATOS MINORITARIOS Y A LOS TRABAJADORES DE SECTORES PELIGROSOS Y CON ESPECIAL PENOSIDAD.
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ComunicadosComunicados Reparto del TrabajoCrisisEconomíaLaboralReparto del TrabjaoSocial
Reparto de la riqueza Trabajar todas, repartir los trabajos, vivir mejor
En estos momentos toca defender la renta básica de ciudadanía al alcance de cualquier persona, que junto al decrecimiento de la producción material (y del consumo correspondiente de bienes) y la reducción de la jornada con el correspondiente reparto de empleo, nos lleve a vivir una vida con dignidad.