Boletines

Debido a la precaria situación en la que vemos a compañeros y compañeras eventuales en Gestamp Bizkaia CGT-LKN presentamos denuncia ante inspección de trabajo.

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LEER REVISTA EN PDF A todos y todas las trabajadoras de la Mar 03. BARLOVENTO: Por la subida de pensiones y salarios…

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Ponemos encima de la mesa el problema del acceso a la vivienda de la clase trabajadora en el territorio. La especulación y los salarios precarios hacen una pinza que deja en peligro el derecho universal a la vivienda.

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Comprobamos cómo la clase trabajadora cada día está más empobrecida. Los precios, la inflación, con la escusa de la guerra de Ucrania, no dejan de subir; mientras los salarios se mantienen congelados. Las ganancias y las rentas empresariales se disparan al tiempo que las rentas  de obreras y obreros empeoran.

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Dos sentencias favorables en primera instancia que determinan que es el convenio de Hostelería de Bizkaia el que corresponde aplicar a dos auxiliares de tienda de Telepizza. Ambas han sido recurridas por QSR (Telepizza), y en una de ellas ya nos ha dado la razón el Tribunal Superior de Justicia de Bizkaia.

Esto significaría un aumento salarial de aproximadamente el 100%.

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MAFIA O CÁRTEL, todo queda en familia. Dícese de una organización que se dedica a aniquilar a quienes le molestan, utilizando la difamación, la mentira, la no promoción, la sanción o el despido, para enchufar y promocionar a “la familia”.

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Mujeres, muchas de ellas de origen extranjero, las que han ocupado esos huecos de manera formal y en muchos casos informal, como ya lo hicieron las autóctonas en otros tiempos. La falta de servicios sociales que atiendan determinadas situaciones como la dependencia, el cambio de las estructuras de los hogares, el aumento de familias reestructuradas, monoparentales, la ausencia de redes de apoyo familiares, la reducción en tamaño de las familias, la dispersión geográfica de las mismas, la falta de políticas de corresponsabilidad que permitan la conciliación de la vida laboral y personal, los modelos productivos, etc., hacen que el trabajo en el hogar, tanto las tareas domésticas como las de cuidado, tengan que ser cubiertos con personas que desempeñan un trabajo que merece tener los mismos derechos que el resto, dejan‐ do de ser una relación especial para ser una relación laboral común.

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LA Brecha es una publicación de contenido económico y sociolaboral, que prevé caracter mensual, de la Secretaría de Formación Confederal que tiene como objetivo plasmar las distintas realidades y problemas de la clase trabajadora. A través de ésta, aportaremos estudios sectoriales, análisis de coyuntura socioeconómica y temas relacionados con la acción sindical.

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La CLASE TRABAJADORA como principal sustento de la HACIENDA PÚBLICA

¿Dónde está el problema? ¿Cuáles son las debilidades del mismo?

Ante una crisis como la actual, cuando nuestros servicios y bienes públicos se ven amenazados parece que los argumentos cuestionando el gasto público vuelven a resurgir, despertando así la posibilidad de nuevas políticas de recortes y austeridad.

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• 3. BARLOVENTO: Rodrigo Tuero: Análisis del naufragio del Villa de Pitanxo
• 10. SALVAMENTO MARÍTIMO: El Congreso aprueba por unanimidad un puesto de Salvamento para el norte de Tenerife.
• 13. SALVAMENTO MARÍTIMO HUMANITARIO: El barco de rescate Aita Mari, que opera frente a la costa de Libia, atracó en Vinaròs.
• 15. REMOLQUE PORTUARIO: Reunión de la plataforma estatal de remolque.
• 16. TRANSPORTE MARÍTIMO: Por qué nadie quiere trabajar en los barcos
• 22. CATRÁSTROFE: Varios días en la búsqueda de 10 desaparecidos en ferry incendiado
• 24. MARINA MERCANTE: Notícias Breves
• 26. LIBRO DEL MES: La Bicicleta
• 28. TODO POR HACER: ¿Por qué la LUZ no para de subir?

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Boletín salud Nº 12  PDF AFÍLIATE!!

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Hola a tod@s, presentamos aquí el segundo fanzine del comité de AMARRADORES DEL PUERTO DE BILBAO. Traemos novedades, pero primero si quieres afiliarte a CGT-LKN, Confederación General del Trabajo-Lanaren Konfederakunde Nagusi sólo tienes que ir al enlace que tienes aquí. Juntos somos más.

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Yes we can
Echad cuentas la de años que han transcurrido, desde que el primer afroamericano llegó a ser presidente de los EEUU. Lo logró (entre muchos factores) con una campaña mediática que caló en el pueblo americano: “Yes, We Can.” y así fue. La historia podrá decir de él que no fue mal presidente, que consiguió materializar algunas de sus promesas etc. Lo que nos interesa es que supo transmitir a sus conciudadanos la importancia de sus votos, supo hacerles ver que, si quieren cambios, éstos no surgen solos, sino siempre nacen del resurgir de la sociedad, de las masas como diría Kant.

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• 03. BARLOVENTO: Unida@s en la Lucha
• 08. REFORMAS LABORALES: Manifiesto de 105 Abogados Laboralistas por la Derogación de la Reforma Laboral Salud mental, feminismo y antirracismo
• 12. SALVAMENTO MARÍTIMO: Ofertada la primera convocatoria del pro-ceso selectivo para la contratación como personal fijo en SASEMAR
• 14. ISM EN TU BOLSILLO: Nueva aplicación para los trabajadores del sector marítimo y pesquero
• 16. MARINA MERCANTE: Notícias Breves
• 18. TRANSPORTE MARÍTIMO: Interior contrató a Trasmediterránea en agosto para trasladar a migrantes a Argelia
• 20. LIBRO DEL MES: El Eco de los Pasos
• 22. TODO POR HACER: El salario mínimo y el precio de la vid

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A todos y todas las trabajadoras de la Mar 03. BARLOVENTO: Hablame de la mar 1 04. HABLAME DE LA MAR 2: Cambiar…

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Es fundamental que auxiliares y repars seamos miembros del comité porque sería mucho más fácil exigir a QSR (Telepizza-PizzaHut) que respete nuestro trabajo. La empresa estaría obligada a darnos información, a consultarnos para algunas decisiones como ERTEs, podríamos convocar huelgas, presentar demandas que afecten a toda la plantilla… No podemos dejar todo esto en manos de jefes y sindicatos que ya han demostrado no preocuparse por la plantilla. Tenemos que hacer que se escuche nuestra voz.

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¿Sabías que no te pueden imponer tus vacaciones? ¿Y que por cada festivo trabajado tienen que compensarte con descansos pagados? ¿Y que los descansos semanales son de dos días continuados? ¿Y que tienes que librar al menos un sábado o un domingo al mes?

¡Sigue leyendo y entérate de todos tus derechos!

Es fundamental que auxiliares y repartidores/as seamos miembros del comité porque sería mucho más fácil exigir a QSR (Telepizza-PizzaHut) que respete nuestro trabajo. La empresa estaría obligada a darnos información, a consultarnos para algunas decisiones como ERTEs, podríamos convocar huelgas, presentar reclamaciones judiciales que afecten a toda la plantilla… No podemos dejar todo esto en manos de jefes y sindicatos que ya han demostrado no preocuparse por la plantilla. Tenemos que hacer que se escuche nuestra voz.

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Rechazan el ERTE en Mercedes los mismos sindicatos que por las mismas causas lo firman en Gestamp Bizkaia

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En estos tiempos convulsos de pandemia que estamos viviendo, donde en los medios de comunicación vemos diariamente hablar de un nuevo síndrome entre la población llamado Fatiga Pandémica, llega el periodo veraniego a Gestanca. ¿Cuál es la visión objetiva de cómo están las cosas? ¿Se puede hacer un análisis sin ser parte interesada en el tema?

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