Después de varias concentraciones y una convocatoria de huelga para el día 18 de mayo, los trabajadores de limpieza viaria de la Mancomunidad del Txorierri, han llegado a un acuerdo con la empresa ENVISER, en el que se logra la equiparación salarial con sus compañeros de R.S.U.
La CGT hace una valoración muy positiva de la actuación de los trabajadores, que han estado unidos en todo momento y han tenido muy claro que lo que querían evitar es seguir discriminados salarialmente ante sus compañeros de trabajo.
El acuerdo se ha llevado a cabo, después de varias reuniones con la dirección de la empresa y de varias concentraciones en los distintos municipios de la Mancomunidad.
La CGT anima a la unidad de los trabajadores para defender sus derechos y para evitar dobles escalas salariales y discriminaciones entre trabajadores que realizan los mismos trabajos con las mismas categorías profesionales.
Ayer la CGT se concentró a las puertas del Hospital Clínico de Granada, para reclamar la readmisión inmediata de las cuatro compañeras despedidas por las empresas Pilsa y Clece para chantajear a la CGT de cara a la firma del nuevo convenio. Recordamos que la CGT exige que se cumpla la recuperación salarial del 4% que se bajaron el pasado año, tal y como está firmado por sindicatos y por las empresas. Ni que decir tiene que CC.OO. y UGT aceptan los planteamientos de la empresa.
En la tarde de hoy (26 de febrero), reunidos en asamblea, los trabajadores y trabajadoras de FCC PARQUES Y JARDINES DE ZARAGOZA han decidido convocar una huelga indefinida a partir del 24 de abril. Movilización que se produce tras la decisión unilateral de la empresa de bajar los salarios un 21% y aplicar diferentes recortes sociales y laborales a la plantilla.
