Debido a la falta de medios oportunos para la protección de trabajadores ante el Covid-19 y la ausencia de un criterio oportuno hacia el que dirigir las actividades, exigimos la toma urgente de medidas.
Categoría: Alcantarillado, Viaria y RSU
AYUDAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DECRETO 164/2019 DE 22 DE OCTUBRE
Con esta ayuda se pretende cubrir la diferencia entre la duración del permiso por nacimiento con el que cuenta la madre, frente al otro progenitor hasta el año 2021. Año en que la duración de ambos permisos se equiparan Se hace a través de la la excedencia por cuidado de hijo o hija menor de un año. El otro progenitor deberá solicitar la citada excedencia en su empresa y a partir de ahí el Gobierno Vasco procederá a subvencionarla en la duración correspondiente a la diferencia entre permisos.
El comité de huelga denuncia a UGT y a FCC por vulnerar el derecho a la libertad sindical y a la huelga
Esta mañana, los servicios jurídicos del comité de huelga han demandado al sindicato UGT y la empresa FCC, por entender que se les ha vulnerado el derecho fundamental de la libertad sindical y de huelga.
– En la demanda se pide una indemnización de 50.000 € por daños a la imagen y la reputación de los miembros del comité de huelga.
La plantilla de Parques indignada por la guerra de cifras que se está vertiendo sobre la negociación del convenio
Los jardineros de FCC Parques y Jardines muestran por su indignación sobre la guerra de cifras vertidas por la empresa FCC y la Consejera Natalia Chueca sobre la negociación del convenio, que lejos de servir para intentar solucionar el conflicto, solo sirven para distanciar a las partes aún más.
Los trabajadores están indignados ante la última propuesta de la empresa, vista con buenos ojos por la Consejera, teniendo en cuenta el encarecimiento en el servicio de Parques y Jardines, y la subida salarial del actual equipo de gobierno.
La división en lotes del contrato de Parques y Jardines conllevaría indemnizaciones millonarias para las empresas e inseguridad jurídica para las y los trabajadores si prospera el recurso de Acciona en el TSJA
El comité de empresa de FCC parques y jardines asevera que dividir en varios lotes la contrata supondría un auténtico caos para el Ayuntamiento si prospera el recurso interpuesto por Acciona en el tribunal superior de justicia de Aragón, ya que conllevaría indemnizaciones millonarias para las empresas e inseguridad jurídica para los trabajadores y trabajadoras.
El comité de empresa tiene muy claro que va a defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras de la contrata hasta el final, y que la vía para solucionar esta chapuza jurídica solo pasa por la no división en lotes de la actual contrata
La plantilla de FCC Parques y Jardines legaliza la huelga indefinida y hace un llamamiento a intentar desbloquear el conflicto antes de final de año
La plantilla de FCC parques y jardines ha legalizado esta mañana la huelga indefinida prevista para el 20 de enero y ha hecho un llamamiento a la dirección de la empresa para empezar las negociaciones esta misma semana con la intención de poder llegar a un acuerdo y desbloquear el conflicto.
– La propuesta de la plantilla pasa por firmar un nuevo convenio para los próximos años que conlleve una subida salarial que haga recuperar el poder adquisitivo de la plantilla, así como una serie de medidas de conciliación, igualdad, formación y de seguridad y salud que hagan mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.
El fin del calvario judicial y laboral de una limpiadora: 242 contratos de interina en ocho años en un hospital público
- El Supremo declara improcedente su despido y obliga a la empresa a readmitirla o indemnizarla con 11.088 euros.
- El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña consideró que el contrato de interinidad se ajustaba a derecho.
- El despacho del letrado de la empleada, a 20minutos: «El abuso de la temporalidad del sector público por la vía de la interinidad es dramático».
EXENCIÓN IRPF PRESTACIÓN MATERNIDAD/PATERNIDAD
Hacienda consideraba ingresos tributables las cuantías percibidas del INSS en concepto de prestación en periodo de maternidad y paternidad y tras esa Sentencia del TS, por fin, se ha reconocido que dichas cuantías no son tributables a efectos fiscales, es decir están exentas de pagarse por ellas.
El personal de limpieza de La Fe denuncia pérdida de derechos laborales.
El personal de limpieza del Hospital Universitario La Fe inicia este lunes un calendario de movilizaciones, con dos concentraciones diarias hasta el viernes. Quieren «denunciar el proceso de deterioro de los derechos y las condiciones desde que, en 2012, fueron subrogados por la empresa Clece».
Gracias a la declaración del grupo patológico de empresas, la plantilla podrá dirigirse contra cualquiera de ellas cuando pretenda reclamar salarios adeudados o cualquier otro incumplimiento laboral, siendo responsables todas las empresas del grupo por igual.