Posted by El sindicato más grande de Alemania, IG Metall, propuso una semana laboral de cuatro días antes de la próxima ronda de negociaciones colectivas que comenzará el próximo año, informaron medios alemanes el sábado.
La semana más corta sería “la respuesta a los cambios estructurales en sectores como la industria automotriz”, dijo el presidente del sindicato Jörg Hoffman al periódico nacional alemán Süddeutsche Zeitung.
“Con esto, los trabajos en la industria pueden mantenerse en lugar de ser cancelados”, agregó Hoffman.
La industria automotriz de Alemania, uno de los pilares de la economía del país, está experimentando una importante transformación hacia la movilidad eléctrica , impulsada por las preocupaciones sobre el cambio climático y la creciente automatización y digitalización. El sector también se vio afectado por la crisis financiera inducida por la pandemia, aunque está mostrando signos de recuperación.
IG Metall, que representa a trabajadores de los principales fabricantes de automóviles como Audi, BMW y Porsche, es el sindicato industrial más grande de Europa. Los analistas lo consideran uno de los principales creadores de tendencias nacionales en la negociación.
Empresas que ya están probando horas más cortas
Empresas como Daimler, ZF y Bosch llegaron a acuerdos este verano para reducir las horas de trabajo. Estas empresas estaban abriendo el camino para todos los negocios en las industrias de metalurgia y electrónica, dijo Hoffman.
Propuso ajustes salariales compensatorios para los empleados.
A las empresas les interesaba acortar las horas de trabajo en lugar de recortar el número de personal; se aseguraba de que los especialistas fueran retenidos y ahorrados en costos de despido, dijo Hoffma
Empresas que ya están probando horas más cortas
Empresas como Daimler, ZF y Bosch llegaron a acuerdos este verano para reducir las horas de trabajo. Estas empresas estaban abriendo el camino para todos los negocios en las industrias de metalurgia y electrónica, dijo Hoffman.
Propuso ajustes salariales compensatorios para los empleados.
A las empresas les interesaba acortar las horas de trabajo en lugar de recortar el número de personal; se aseguraba de que los especialistas fueran retenidos y ahorrados en costos de despido, dijo Hoffma
Fuente: https://www.dw.com/en/germanys-biggest-union-calls-for-4-day-week-to-save-thousands-of-jobs/a-54582132
