Canción de homenaje a las personas que trabajan limpiando y recogiendo la mierda de los demás. Es uno de los colectivos de los que nunca oirás hablar en la TV y radio.
Categoría: Boletines
COMUNICADO CGT-LKN GESTAMP BIZKAIA
Si le estamos pidiendo a la dirección de empresa que haga test para saber los casos reales es porque el problema son las personas asintomáticas. Que contagian sin tener síntomas…y puede llegar a ser el 80% de la población.
¿Tú irías tranquilo a trabajar, sabiendo que los asintomáticos siguen contagiando sin ellos saberlo y que sin los test no sabemos quiénes somos asintomáticos poniendo en riesgo a nuestros compañeros?
Iñurria 104
El descontento, el desequilibrio, son innatos al ser humano. Así de rotundo y tajante nos define la medicina moderna… también la ayurbeda, la física cuántica y otras disciplinas que estudian al ser humano. En época del Egipto floreciente, el pueblo se quejaba de que era muy difícil atravesar el río Nilo e ir a comercializar con El Cairo. Se ideó un sistema de embarcadero y transporte fluvial… y el pueblo se quejó de que les costaba dinero. En época de la floreciente Roma, el pueblo se quejaba de que el transporte de mercancías era muy lento. Se ideó el sistema de calzadas; la famosa «calzada romana». El pueblo se quejó de que tenían que pagar un canon.
¿¿Todavía no estás apuntada en la lista de difusión de WHATSAPP CGT-LKN ??
Si quieres recibir información personalizada por whatsapp tienes que añadir a tus contactos el número de móvil : 644 91 01 64 y mandarnos un whatsapp diciéndonos tu Nombre y un Apellido y puesto de trabajo.
Es totalmente confidencial, funciona como el correo oculto, NO ES UN GRUPO, es una lista de difusión.
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS Y DIFUSIÓN
Las listas de difusión de WhatsApp son una función que nos permite enviar mensajes a nuestros contactos de forma masiva.
Todas las conversaciones que se envíen a través de los listados de difusión se muestran en los destinatarios como conversaciones normales, por lo que ninguno de ellos podrá conocer al resto de los usuarios a los que se ha mandado el mensaje.
NOTICIAS MARÍTIMAS Número 50 (JULIO 2019)
En la primera plana del número 50 de Noticias Marítimas del mes de Julio del 2019, un nuevo artículo de Macarena Amores García sobre las políticas migratorias. Un artículo de Opinión de Aurora Otero, activista de la caravana Frontera Sur 2019. La huelga indefinida en Las islas Columbretes (Castellón), todo nuestro apoyo y solidaridad a los y las trabajadoras. VER BOLETIN
Nuevo número de la Revista Iñurria.
Nuevo número periódico contra recortes y denuncia pelotazos urbanísticos
Nuevo número del periódico contra los recortes del Ayuntamiento de Barakaldo
►A lo largo del día de hoy se han distribuido en las calles y paradas de metro de la localidad 11.000 ejemplares de esta publicación gratuita.
•Mediante este nuevo número se ha querido mostrar los recortes aprobados por el equipo de gobierno en los servicios sociales municipales o en las ayudas de emergencia; e irregularidades en la gestión de los recursos públicos. Además, de denunciar su apoyo a los intereses especulativos de entidades bancarias y constructoras.
IÑURRIA-100-25 URTE
Este ejemplar número 100 de nuestra publicación IÑURRIA supone 25 años editando y distribuyendo mayormente en mano a toda la plantilla de BBVA en Euskalherria esta revista como herramienta de comunicación, generando vínculos, sirviendo de marco de encuentro y apoyo. Hemos optado como mejor regalo de aniversario, publicitar que nuestro compromiso e ilusión personal pasa por otros 25 años más al servicio de la plantilla, desde los postulados de CGT.
Programa de CGT_LKN para las elecciones de la EHU UPV
Pretendemos que las señas de identidad de esta nueva sección sindical de CGT-LKN del PAS sean las siguientes:
Defensa de una Universidad pública, democrática, transparente, igualitaria, laica, euskaldun y de calidad.Participación: el asamblearismo debe ser la base de la acción sindical y los cargos deberán someterse a las decisiones tomadas y no serán ejecutivos, siendo revocables en todo momento.
Elaboración colectiva del programa para las elecciones sindicales concebido como una herramienta de trabajo abierta y flexible, de modo que pueda ir creciendo con las aportaciones que nos queráis hacer llegar.
Independencia de nuestras decisiones: actuando al margen de partidos políticos, organismos y demás grupos de presión, no dependiendo para nada de ninguno de ellos.
Autonomía económica: única forma de garantizar nuestra independencia al margen de quienes dan subvenciones.
Honestidad y transparencia: incluso para reconocer nuestros fallos y limitaciones, sin ocultar nunca la información.
Libertad individual e igualdad: cuantos compongamos esta sección sindical somos iguales en derechos, respetando las diferentes opiniones y la libertad de cada persona.
Organización de abajo hacia arriba y federalismo: Según esto, y en el terreno sindical, diversos niveles actuarán con total autonomía y se coordinarán entre sí para ser más eficaces.
Ilusión por cambiar las cosas: con una tarea creativa, combativa y utópica que posibilite siempre ir un paso más allá de lo que parece posible.
Resultados de las elecciones Banco Bilbao Vizcaya Argentaria en Bizkaia, Euskal Herria y Territorio Norte
RESULTADOS DE BIZKAIA – BBVA an IZANDAKO HAUTESKUNDEAK
- Zure bultzadari eSker, CGT.k Bizkaiko botu gehien lortzen duen Sindikatua jarraitzen du izaten
- CON VUESTRO APOYO, LA CGT SIGUE SIENDO EL SINDICATO MÁS VOTADO DE BIZKAIA
Zure bultzadari esker, CGT Euskalherrian botu gehien lortzen duen Sindikatua izan da Con vuestro apoyo, la CGT sigue siendo el Sindicato más votado de Euskal Herria.
RESULTADOS DE BBVA EN LA TERRITORIAL NORTE
- CGT SE CONVIERTE EN EL PRIMER SINDICATO EN LA NORTE
CGT recupera su presencia en la Mesa del Convenio de Banca
A la vista de los buenos resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales del sector de Banca celebradas en el día de ayer, CGT recupera su presencia en la Mesa negociadora del Convenio de Banca Privada. Dicho resultado, que es de los mejores obtenidos por nuestras siglas en este sector, y a falta de alguna mínima corrección, se sitúa en torno al 10,7 % de los votos en su cómputo global.
BARLOVENTO: Boletín de Mar y Puertos de CGT
LEER Boletin
Recientemente se han producido las votaciones en Remolcadores del Mediterráneo S. A. (REMSA) de Castellón, habiendo sido elegido de nuevo como delegado nuestro compañero David, que ha obtenido el apoyo de la práctica totalidad de la plantilla, 11 votos a favor, ningún voto contrario.
También en CEMESA del puerto de Barcelona, CGT ha obtenido el delegado que correspondía, siendo la primera vez que nos presentábamos en esta empresa, y ha recibido el voto mayoritario de sus compañeros.
Queremos por tanto darles la enhorabuena a todos y manifestarles que cuentan con todo nuestro apoyo para poder realizar su labor.Son estos resultados, un ejemplo de la consolidación y crecimiento de CGT Mar y Puertos en el sector marítimo portuario y especialmente en el Tráfico Interior (Remolcadores, Amarradores, etc), y queremos con ello manifestar nuestra satisfacción en cuanto estamos convencidos de que el modelo de sindicalismo que representa CGT tiene que imponerse ante el sindicalismo de
“pastoreo” al que nos tienen acostumbrados “los mayoritarios”, cada vez menos mayoritarios.
CGT presenta la campaña ‘Transición Energética y Evolución Social’ ante una nueva reconversión de la industria del motor
CGT señala que la crisis del auto es una gran mentira puesto que en los últimos 10 años las ventas han aumentado un 43%.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado en rueda de prensa la campaña ‘Transición Energética y Evolución Social’ ante la necesidad de eliminar el uso de las energías contaminantes en nuestra sociedad y ante una nueva reconversión de la industria del motor que incidirá directamente en muchos empleos.
Según la organización anarcosindicalista, las multinacionales y otros grupos de poder muy influyentes pretenden aprovechar esta necesidad para llevar a cabo un nuevo proceso de transformación económica y continuar manteniendo sus beneficios a costa de la clase trabajadora. En palabras de Diego Rejón (Sº Formación FESIM), “la industria española es una vergüenza porque mantiene a jóvenes con carreras, idiomas y cursos cobrando como ingenieros sueldos muy precarios”, y ha recalcado que desde CGT se continuará luchando contra esto.
