Manual práctico que contiene formularios y solicitudes que los miembros de la secciones sindicales y/o cualquier persona trabajadora pueden utilizar en su día a día. No están todas las situaciones posibles, pero cremos que con estos cubren el 95 % de las situaciones posibles (excedencias, vacaciones, permisos, conciliaciones familiares, ….).
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EntrevistasOpiniónSanidad
“Mientras esté mi mamá no voy a parar, voy con todo; Estoy muy cansada y muy triste»
por Accion Sindicalpor Accion SindicalLa realidad de las residencias: La madre de Esti Berganzo ha tenido heridas, golpes, desgarros y mala higiene.
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DebatesDestacadoLaboralOpiniónSalud Laboral
El absentismo es ideología
por Accion Sindicalpor Accion SindicalLo que se presenta como un término técnico es en realidad una construcción política, igual que la austeridad en la crisis de 2008, y tiene los mismos padres.
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Las Trabajadoras del Hogar. La Protección Laboral
por Accion Sindicalpor Accion SindicalA pesar de los avances que representa este decreto, aún queda trabajo por hacer para lograr la plena equiparación de los derechos de las trabajadoras del hogar con el resto de los sectores laborales en España. No me cabe duda de que desde CGT seguiremos de cerca el cumplimiento de este Real Decreto.
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Incapacidad permanente ¿ Cuanto se cobra?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalPARCIAL: Un pago único de de 245 mensualidades del 100%. de la base reguladora TOTAL: Pensión mensual del 55%, que podría…
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoDestacadoLaboralRecursos LaboralesSalud Laboral
La no “obligación” de cogerle el teléfono a la mutua y cómo identificar sus llamadas.
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCuando un trabajador está de baja por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no de trabajo) es muy habitual que la mutua de la empresa lo llame por teléfono para una revisión “médica”
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Una baja no es absentismo
por Accion Sindicalpor Accion Sindical“Hay hasta ocho pares de ojos vigilando a las personas de baja médica por enfermedad común. Hay criminales de guerra que han pasado por el Tribunal Internacional de la Haya que están menos vigilados”
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Guía sobre el efecto en la salud de las altas temperaturas en el trabajo
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCon altas temperaturas, autoprotégete Exigimos la creación de programas de prevención sectoriales para la protección de las personas trabajadoras en caso…
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EXPLICACIÓN DE LOS 5 DÍAS DE PERMISO. Operan a mi familiar
por Accion Sindicalpor Accion SindicalContenido.
Lo que dice el Estatuto de los Trabajadores ¿A qué familiares aplica esto? ¿Cuántos días de permiso son? ¿Cuándo empieza a contar? ¿Cómo lo justifico? ¿Me pueden negar el permiso?
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Contratos a tiempo parcial; ¿Cómo afecta a mi pensión de jubilación?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalAntecendentes: PRIMERO: Anterior al año 2019, aquellos trabajadores y trabajadoras que tenían contratos a tiempo parcial, se le calculaba con el coeficiente…
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DebatesEconomíaLaboralOpinión
¿Por qué debemos exigir una semana laboral más corta?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalNo sólo debemos exigir una semana laboral más corta drásticamente y los salarios más altos, pero también la regulación para terminar con la «flexibilidad» y nuestra «libertad» para nunca dejar de trabajar, con el fin de desarrollar una forma de realmente disfrutar y ejercer el poco tiempo que tenemos para nosotros lejos de las organizaciones opresivas y anti-democráticas (también conocidos como los lugares de trabajo) en el que pasamos gran parte de nuestras vidas.
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DestacadoEconomíaLaboralPensionesSocial
Las Juntas de Bizkaia rechazan pedir que se complementen las pensiones mínimas hasta 1.080 euros
por Accion Sindicalpor Accion SindicalLas Juntas Generales de Bizkaia han rechazado este miércoles una proposición no de norma en la que, recogiendo las reivindicaciones del Movimiento de Pensionistas, EH Bildu y Elkarrekin, instaban a la Cámara vizcaína a solicitar que se complementen las pensiones mínimas hasta 1.080 euros. PNV, PSE-EE y PP han votado en contra.
La iniciativa, debatida en el pleno de este miércoles con la presencia de representantes del colectivo de pensionistas, recuerda que el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria (MPEH) está poniendo en marcha diferentes iniciativas para «garantizar que todas las personas pensionistas tengan unos ingresos mínimos de 1.080 euros, interpelando a partidos políticos e instituciones vascas».
Los dos grupos proponentes comparten las reivindicaciones de los pensionistas vascos y, por ello, las han trasladado a las Juntas Generales de Bizkaia para que «el asunto sea también aprobado, al igual que en muchos otros ayuntamientos e instituciones vascas».
Así, la proposición no de norma emplazaba a la Cámara vizcaína a instar al Gobierno y al Parlamento vascos a que se «complemente la pensión mínima de las personas pensionistas hasta 1.080 euros, en 14 pagas, con efecto retroactivo hasta el mes de enero de 2023».
Durante el debate, el juntero de EH Bildu Aitor López Vázquez ha confiado en que esta demanda «perfectamente se puede materializar» y ha destacado que, en Euskadi, cerca de 167.000 personas reciben una pensión inferior a la cifra reclamada, aproximadamente la mitad vizcaínas y «la mayoría mujeres o viudas».
Por su parte, el apoderado de Elkarrekin Ricardo Vaquero ha subrayado que se trata de «una cuestión de justicia social». «La pensión de 1.080 euros es una medida concreta para garantizar la estabilidad financiera de nuestros mayores, así como necesaria para reconocer y valorar las contribuciones que han hecho y siguen haciendo a nuestra sociedad», ha defendido.
La apoderada de PNV Ziortza Álvarez, tras precisar que la gestión del sistema de pensiones corresponde al Gobierno central, ha valorado que el Gobierno Vasco lo «complementa» cuando hay personas que «no están suficientemente protegidas». Para ello, ha añadido, se cuenta con la Renta de Garantía de Ingresos, que en 2023 permitió «proteger a 14.300 pensionistas, lo que supone el 26% de los perceptores» de la RGI.
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Accidentes laborales-Lan istripuakAcción SindicalAcción SocialAgitación - MovilizacionesDestacadoDurangaldeaGestamp BizkaiaSocial
OINEZKOENTZAKO PASABIDE SEGURU BAT LEBARIORA / POR UN PASO PEATONAL SEGURO A LEBARIO YA.
por Accion Sindicalpor Accion SindicalTras realizar en el pasado diferentes solicitudes a la Diputación Foral de Bizkaia, Eusko Trenbide Sarea y al ayuntamiento de Abadiño no se da solución a esta peligrosa situación, por lo que nos vemos obligado a salir a la calle a exigirla antes de que suceda una tragedia.
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Primera Huelga en el sector de la Banca en 40 años. Lo cierto e innegable es que la huelga ha sido un rotundo éxito, y desde luego nos ha servido para perder el miedo a la misma, y ser conscientes de su fortaleza. Ellos también lo saben, no lo dudéis.
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Fanzine elecciones IMQ prevención
por Accion Sindicalpor Accion Sindical¿Qué es real en IMQ Prevención? La pastilla azul: significa la continuidad, La pastilla roja: representa la vía para conocer la verdad oculta.
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Accidentes laborales-Lan istripuakAcción SindicalAsesoría JuridicaDestacadoLaboralSalud Laboral
SUFRES UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD LABORAL Y LA MUTUA O EL SERVICIO MÉDICO DE LA EMPRESA NO TE DA LA BAJA
por Accion Sindicalpor Accion SindicalHace años que las empresas ponen muchas pegas a la hora de dar la baja laboral por lesiones o enfermedades profesionales producidas a consecuencia de estar durante años en trabajos repetitivos, cargas y ritmos excesivos de trabajo o por estar expuesto a un determinado agente o sustancia.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoDebatesGuías y LegislaciónLegislación LaboralRecursos LaboralesSalud LaboralSanidad
CONTROL DE BAJAS «MEDICOS POLICÍA»
por Accion Sindicalpor Accion SindicalSon médicos contratados por los empresarios para controlar a los trabajadores y trabajadoras que están de baja por el médico de cabecera, (contingencia común) es decir, por Osakidetza, el Servicio Público de Salud.
Estas empresas se publicitan como servicios médicos complementarios, y se venden como una mejora en la atención sanitaria a la persona trabajadora que está de baja por enfermedad común.
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Acción SindicalAsesoría JuridicaLaboralLegislación LaboralRecursos Laborales
¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo de forma anónima?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalBUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, para hacer frente a las situaciones injustas sufridas por trabajadores y trabajadoras, ofreciendo la posibilidad de comunicar, desde el anonimato, las situaciones de abuso laboral a las que puedan estar sometidos.
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¡PAREMOS EL GENOCIDIO EN PALESTINA! FIN AL COMERCIO DE ARMAS Y A LAS RELACIONES CON ISRAE
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCONVOCATORIA SIMULTÁNEA ESTADO ESPAÑOL MANIFESTACIONES 25 DE FEBRERO. Ahora, más que nunca, es el momento de que España actúe, se sume a la demanda sudafricana e imponga sanciones a Israel para forzar a su gobierno a cumplir la ley. En Bilbao se celebrará a las 12:30 en la Plaza Elíptica.