, UGT demanda una banca pública “potente y eficaz al servicio de la sociedad, que servirá de instrumento para conseguir que fluya el crédito a las empresas y familias”. Hay que tener poca vergüenza o más morro que “Espinete” para defender ahora una Banca Pública, cuando la que había-Las Cajas-contaban en sus Consejos de Administración con presencia de representación de estos Sindicatos (CCOO-UGT), porque esa era su reivindicación “social” y tal presencia no ha servido más que para engordar el bolsillo de sus representantes y las arcas del Sindicato

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ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL ACTUAL: el Fraude Fiscal estimado es de 58.972 MM €. De ellos, el 72,43% corresponde a Grandes Fortunas y Grandes Corporaciones empresariales UNA POLÍTICA FISCAL VERDADERAMENTE REDISTRIBUTIVA: No puede ser que el impuesto más Redistributivo, el impuesto directo por excelencia, el IRPF aporte el 12,5% sobre el conjunto de las Bases Imponibles, cuando un Salario medio ve al confeccionar su Declaración anual que ronda el 23%. No puede ser que a mismo nivel de Renta anual, una persona con el 100% de sus ingresos como Trabajo pague casi el doble que otra con el 100% como ingresos mobiliarios.

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En una entrevista publicada hoy en el diario “Financial Times”, el ministro español de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha…

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El,papel de l@s delegados y delegadas de CGT-LKN:

Una realidad de lucha y compromiso contra la crisis del capital.

Trasnpariencia

Participación

Ética

Compromiso

Solidaridad

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Son 16 centros en Cataluña, 11 colegios en Madrid, siete en el País Valenciano, cinco en el País Vasco, cinco en Galicia, tres en Castilla León, tres en Navarra, dos en Murcia y uno en Cantabria y uno en La Rioja. Estos 54 centros tendrán ayudas públicas el curso 2013/2014, pese a ser centros privados o concertados y tener aulas diferenciadas para niños y niñas.

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También advierte el asesor municipal del grupo del PP de Dos Hermanas: “No contrates a miembros y afiliados sospechosos de ser de partidos de izquierda o antisistema que van a intentar hundir tu empresa”.

La denuncia de CGT, ha aparecido hoy en el diario ’El Mundo’. La toma el periodista Eduardo del Campo

«¡¡¡Campaña informativa para mejorar la producción en las empresas!!! Empresario, es de vital importancia para tu empresa la correcta selección del personal humano. Usa y emplea los mecanismos que te facilita la legislación laboral para despedir y deshacerte de los parásitos que consiguen un contrato laboral en tu empresa solo y exclusivamente para cobrar una nómina a fin de mes; y una vez dentro de ella la boicotean y la sabotean con paros y huelgas para que tengas pérdidas empresariales. 1º No contrates a afiliados sindicalistas o sospechosos simpatizantes. 2º. No contrates a miembros y afiliados sospechosos de ser de partidos de izquierda o antisistema que van a intentar hundir tu empresa».

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La iniciativa 1:12 que arrancó en Suiza en 2009 por el impulso de una persona de 28 años, logró las 100.000 firmas necesarias para que su propuesta llegara al Parlamento suizo. La profundidad democrática del sistema político de aquel estado hace que el próximo 22 de noviembre la iniciativa 1: 12 se someta a Consulta popular.   A la iniciativa, con principios similares a otras que arrancan en Gran Bretaña o Francia, se la conoce como: “Salarios justos” y es que, cuando el Banco UBS (de los más grandes del mundo) fue rescatado en 2009, un grupo de personas se cuestionó por qué los directivos de esa empresa cobraban bonus mientras su banco se hundía.

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HOMENAJE A JOAQUIN GALVEZ EN SU 90 CUMPLEAÑOS (Superviviente de la represión franquista) Dia: 20 de Julio Lugar: Local de CGT-LKN ERRENTERIA…

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En pleno verano, con total alevosía, el Gobierno, la Patronal, la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, en definitiva, quienes ejercen el poder, están orquestando una sinfonía de órdenes, decretos, propuestas, estrategias… que, camuflados entre mucho ruido mediático, suena de forma armónica a muerte y defunción de los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y los colectivos sociales más empobrecidos.

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  La Fundación Sustrai hizo publica la sentencia por la que declaraba ilegales la obras de TAV en Nafarroa, al caducar…

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Cuando ya estamos cerca de que se cumplan dos décadas desde su entrada en vigor, la Ley de Prevención de Riesgos Laboralessigue siendo sistemáticamente incumplida por un 96% de las empresas del estado español, hecho que es posible con la colaboración necesaria de instituciones, organismos públicos, autoridades laborales y burocracias sindicales.

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Mas de 56.000 personas en paro, son 56.000 poderosas razones para impulsar todo tipo de movilizaciones, una huelga general y muchas más.

Una sociedad que tiene a la mitad de las personas jóvenes en paro (afectando además en mayor medida a las mujeres y a migrantes), es una sociedad en la que algo, mucho, va mal. Individualmente son vidas que van a quedar recortadas por la imposibilidad de encontrar un trabajo, socialmente suponen el despilfarro de unos recursos no puestos en valor. Una situación que sería impensable en una sociedad normalizada.

Pero no somos una sociedad normal, sino perversamente irregular, en la que no cuentan las personas ni su bienestar ni tampoco el bienestar colectivo, cuenta el salvar a la banca, el pago de deudas no legítimas y, en definitiva, la defensa de los beneficios de una minoría.

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CGT- LKN – Euskadi

CONVOCA HUELGA GENERAL

en la Comunidad Autónoma Vasca y Nafarroa

para el día 30 de Mayo

junto con varias organizaciones sindicales y sociales tras consultarlo con su afiliación.

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Araba Bizkaia Gipuzkoa Nafarroa

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