La empresa DIGI empeora las condiciones laborales con un convenio estatal y la complicidad de CCOO y UGT. Las personas trabajadoras dicen NO y convocan huelga .
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Mutuas: El Negocio de la Salud
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
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Supuestos de despido por causas objetivas, disciplinario y extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario
Recientemente se ha aprobado la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia y, aunque no vamos a realizar un análisis exhaustivo del contenido de esta norma, entendemos que debemos destacar alguno de sus elementos, sobre todo los que hacen referencia a la vida laboral de las personas trabajadoras.
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M8: Antolatu indarrak, batu borroka feministara! – M8: ¡Une fuerzas, únete a la lucha feminista!
Venimos de dos años consecutivos de Huelgas Generales feministas en las que hemos demostrado una capacidad de movilización y organización que han sido referente para otras luchas de los movimientos sociales. El éxito de los años pasados fue un gran estímulo y, por eso, en Euskal Herria nos embarcamos en la organización de las V Jornadas Feministas con las que también hemos conseguido unos niveles de participación muy altos.
Las huelgas de 2018 y 2019 han propiciado la implicación de miles de mujeres en el feminismo organizado, y nos ha servido para ampliar y redefinir el propio concepto de huelga, extendiéndolo al trabajo no remunerado, invisible, que realizan casi siempre las mujeres. También nos han servido para reflexionar entre todas, y para acumular fuerzas y pensar nuevas estrategias.
MARTXOAK 8 : OSTEGUN ETA OSTIRALA / HOY Y MAÑANA EN EL 8 DE MARZO
Compañer@s desde el grupo de Mujeres de CGT os animamos a participar en el acto de Hoy jueves 5 de Marzo y de mañana viernes 6 de Marzo que organiza el movimiento feminista.
CGTko Emakumeen taldekideok mugimendu feministak antolatzen duen gaurko eta biharko ekitaldietan parte hartzera animatzen aituztegu.
8 de Marzo de 2020 ¡Luchando cambiamos el mundo! – M8 borroka eginez mundua eraldatzen dugu
El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
2017ko martxoaren 8an, mundu osoko miloika emakumek greba historiko bat burutu genuen, zaintza, kontsumo eta ikasle grebak bezelako alorrak hartzean lan esparrutik haratago zioan lehenengo emakumeon greba globala izanagatik.
Zintzoak izateko mugaz eta kulturaz gaindiko mugimendu feministak borroka hauek agenda publikoetan sartzea lortu duela onartu beharra dago. LKN mugimendu honekin busti inplikatu da, aktiboki parte hartuz, ez soilik M8ko greba deialdiak egiten, mobilizazio eta ekintza bateratuetan baita.
CONCENTRACIÓN el día 25 : PAGO SALARIO MÍNIMO EN TELEPIZZA Y PIZA HUT
El próximo día 25 de Febrero a las 20h nos vamos a concentara en el Telepizza de Barakaldo; Av Gernikako Arbola, 18. Para reclamar que cumplan con la leyb y paguen el Salario Mínimo y como muestra de apoyo a la compañera despedida por Telepizza en (QSR) en zaragoza por reclamar sus derechos.
Te esperamos!!!
Contra los recortes a los servicios sociales y la ayuda a domicilio (Berri Otxoak)
Por unos servicios sociales dignos…
►El equipo de gobierno cobra un sobreprecio de 120 euros mensuales por la ayuda a domicilio a una mujer de 88 años con alzheimer, con grado III de dependencia y cuyo patrimonio se va agotando mes a mes.
●El Defensor del Pueblo critica que el Gobierno local ni siquiera haya contestado a su resolución y petición “transcurrido con exceso el plazo” para hacerlo.
Murrizketarik EZ!!!
►El hecho no es casual o esporádico. Es la actuación diaria en Barakaldo y que afecta a todas las personas beneficiarias. Estamos hablando de 650 expedientes/usuarias del servicio de ayuda a domicilio; según se deduce de la respuesta del departamento de acción social a los requerimientos del Ararteko.
8 de Marzo de 2020 ¡Luchando cambiamos el mundo! Borroka eginez mundua eraldatzen dugu !
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
2020ko martxoaren 8.a – Emakume Langilearen Nazioarteko Eguna
BORROKA EGINEZ MUNDUA ERALDATZEN DUGU!!
2017ko martxoaren 8an, mundu osoko miloika emakumek greba historiko bat burutu genuen, zaintza, kontsumo eta ikasle grebak bezelako alorrak hartzean lan esparrutik haratago zioan lehenengo emakumeon greba globala izanagatik.
VÍDEO, Coeficientes Reductores para la jubilación: Real Decreto 1698/2011
El gobierno hace dejación de su responsabilidad y obligación de hacer cumplir la ley al no dotar a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social de recursos suficientes, tanto humanos como económicos, motivo por el cual las resoluciones de estas solicitudes se demoran en el tiempo hasta el día de hoy.
