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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación LaboralLeyes y Normas
Si te despiden por estar enfermo, es un despido nulo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEstas prohibiciones no solo afectan al despido: “No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena, público o privado, incluidos los criterios de selección, en la formación para el empleo, en la promoción profesional, en la retribución, en la jornada y demás condiciones de trabajo, así como en la suspensión, el despido u otras causas de extinción del contrato de trabajo.”
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralLegislación LaboralRecursos Laborales
Teletrabajo: Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaDe la jurisprudencia del Tribunal de Justicia resulta que un período durante el cual el trabajador no lleva a cabo efectivamente ninguna actividad por cuenta del empresario no constituye necesariamente un «período de descanso»
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoInternacionalRecursos Laborales
Nuevo acuerdo de teletrabajo en Europa
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSi trabajas desde España para una empresa suiza puedes cobrar un sueldo suizo o de otro país.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralRecursos Laborales
Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl CGPJ pone a disposición de una herramienta informática para facilitar el cálculo del importe de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, proporcionando seguridad jurídica.
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Acción SindicalBoletinesEconomíaHosteleriaSectores
La Brecha nº 15 Hostelería
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaYa está disponible el número 15 de La Brecha, monográfico sobre “La hostelería: Un sector rentable para el empresariado y precario para la clase trabajadora”.
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Este jueves 21 de septiembre, día internacional de la Paz, a las 19:00h en La Bolsa, Bilbao.
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Acción SocialInternacionalMovimiento libertarioRepresiónSocial
El Estado quisiera silenciar la propaganda anarquista revolucionaria… no seremos silenciadⒶs ni detenidxs. Manifiesto solidario con lⒶs investigadⒶs en la operación Scripta Scelera
Frente a un presente cada vez más sombrío: el abismo de la guerra global, la pobreza, el desastre ecológico generalizado, las tecnociencias, maniobras político-económicas cada vez más represivas en el trabajo, en las fronteras, contra la juventud- el Estado necesita actuar, tratando de erradicar al “enemigo interno”: los explotados que no bajan la cabeza, los que no se resignan a este estado de cosas, los que siguen cultivando con pensamiento y acción la transformación revolucionaria de presente.
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Acción SocialBerri-OtxoakCrisisEzkerraldeaInformación Prestaciones SocialesSocial
Apertura del “Punto Información sobre Prestaciones Sociales”
Un año más levanta la persiana este lugar de asesoramiento sobre las prestaciones gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, el SEPE, la Seguridad Social o los recursos municipales: Renta de Garantía de Ingresos, Ingreso Mínimo Vital, Renta Complementaria de Ingresos de Trabajo, Complemento de Pensiones, Prestación Complementaria de Vivienda, Ayudas de Emergencia, Ayudas Económicas Municipales, Ayudas para la Inserción Social, subsidios por desempleo…
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Accidentes laborales-Lan istripuakDebatesEconomíaLaboralOpiniónSalud Laboral
La magia del absentismo laboral
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaFrente al absentismo, Eurofound platea centrarse en la prevención de los daños y no en el control de las bajas y en el fomento de la promoción de salud en las empresas. Promoción que no puede desconsiderar, como lo hace, el abordar las condiciones de empleo y trabajo y el gradiente social de desigualdad de los llamados hábitos de vida.
Con la excusa del elevado absentismo y al objeto de acelerar el alta médica, las mutuas proponen ser ellas las que atiendan la salud, laboral y común, de la población activa. Quizás como en los juegos de magia se trata de distraer sobre el verdadero interés de mutuas y empresariado, el derivar el dinero del sistema público de salud al sistema sanitario privado.
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Acción SindicalCajón de SastreDebatesEconomíaTemas
¿Qué comportamientos están prohibidos con huelga convocada?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalEn general, toda acción que puentee la eficacia de la huelga, presione o coaccione está prohibida. Los más habituales son alguna de las siguientes:
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CrisisDebatesEconomíaLaboralNoticias Reparto del TrabajoReparto del TrabjaoSectores
Reducir la jornada laboral es repartir la riqueza y el trabajo
El debate sobre la reducción de la jornada laboral no vendrá asociado a una decisión voluntaria de la patronal a ceder toda la riqueza asociada a las horas de trabajo que señalamos, de la misma manera que no dará un paso atrás en el control del tiempo, los ritmos de trabajo y en general en el dominio total del proceso productivo si no la obligamos a ello.
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BoletinesCrisisDebatesEconomíaLaboralMilitancia
La Brecha N.14: “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo”.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaCGT presenta el número de julio de la publicación La Brecha sobre “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo”.
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Acción SocialBilbaoCajón de SastreCharlasCulturaLibrosMilitanciaPolítica
III KAFETA: ESTE SABADO 15
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa idea es fomentar la lectura y la biblioteca, el pensamiento crítico, el debate y la cultura. Y siempre desde un formato ameno, asequible y entretenido, apto pata todos aquellos que quieran participar. Además, se informa de la biblioteca, sistema de préstamo y devolución. Puedes pasarte a cualquier hora entre las 11:00 y las 14:00,
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Asesoría Juridica
Permiso por hijo y muerte de familiares se disfrute en “días de trabajo efectivo” según el TS
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaImportante sentencia del Tribunal Supremo sobre cuándo deben disfrutarse los permisos retribuidos, como los reconocidos por la muerte de familiares o el nacimiento de hijos. El alto tribunal ha respaldado una sentencia de la Audiencia Nacional, que estimó una demanda del sindicato CGT contra Adif, para que los permisos y licencias solo tengan en cuenta los días de trabajo efectivo para los trabajadores, excluyendo los de descanso, festivos no trabajados o días no laborales (excepto vacaciones).