¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
Categoría: Sindicalismo
CGT inicia una campaña para denunciar la persecución sindical a dos trabajadores del servicio de limpieza
Al mismo tiempo consideran «triste» que el Comité de Empresa, sabiendo que existe esta persecución, no defiende a la clase trabajadora, y se convierte en cómplice de esta situación «porque sabe perfectamente lo que está ocurriendo y permite el acoso y la persecución sindical a otros compañeros». En este sentido argumenta que esto «no pasaría en CGT» y ellos defendería a cualquier compañero, «independientemente de su marca sindical».
LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO NO PODRÁN SER RECHAZADOS POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA.
CGT gana las elecciones sindicales en Urbaser zonas verdes de Zaragoza
Desde CGT han querido mostrar públicamente su apuesta por la unidad y defensa firme de los derechos laborales y sociales de las y los trabajadores, así como su compromiso por luchar y defender un convenio colectivo conjunto e igualitario para todos y todas las jardineras del Ayuntamiento de Zaragoza, tal y como sucede en otras grandes ciudades.
CGT se convierte en el sindicato mayoritario en huelgas en toda España, según datos del Ministerio de Trabajo
Guía empleadas del hogar
Mujeres, muchas de ellas de origen extranjero, las que han ocupado esos huecos de manera formal y en muchos casos informal, como ya lo hicieron las autóctonas en otros tiempos. La falta de servicios sociales que atiendan determinadas situaciones como la dependencia, el cambio de las estructuras de los hogares, el aumento de familias reestructuradas, monoparentales, la ausencia de redes de apoyo familiares, la reducción en tamaño de las familias, la dispersión geográfica de las mismas, la falta de políticas de corresponsabilidad que permitan la conciliación de la vida laboral y personal, los modelos productivos, etc., hacen que el trabajo en el hogar, tanto las tareas domésticas como las de cuidado, tengan que ser cubiertos con personas que desempeñan un trabajo que merece tener los mismos derechos que el resto, dejan‐ do de ser una relación especial para ser una relación laboral común.
SUBIDA DE SUELDO LINEAL EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL
La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales.
En muchas empresas se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.
«Ya está bien de bajarnos las bragas» el vídeo de las trabajadoras de la limpieza acusando a UGT Y CCOO de «venderlas» por tratar de parar su huelga indefinida
Fuente: http://postdigital.es/local/ya-esta-bien-de-bajarnos-las-bragas-el-video-de-las-trabajadoras-de-la-limpieza-acusando-a-ugt-y-ccoo-de-venderlas-por-tratar-de-parar-su-huelga-indefinida/ No nos representan». Con este sencillo argumento, los trabajadores de la limpieza de Castellón se negaron a cumplir
Juicio por sanción a una limpiadora del Hospital de Úbeda por su conducta ejemplar contra la pandemia
El año pasado por estas fechas, La CGT de Úbeda denunció públicamente que la empresa CLECE había suspendido diez días de empleo y sueldo a una trabajadora de la limpieza del Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda por preocuparse por el cumplimiento de las medidas de protección sanitaria para evitar los contagios en plena pandemia de coronavirus.