CGT-LN GANA LA SANCION A MIEMBRO DE LA SECCION SINDICAL DE CGT-LKN EN LA RESIDENCIA DE GETXO

CGT-LKN creó la sección sindical en Mayo de 2020 y la compañera, desde el primer dia, manifestó sus quejas por escrito ante la empresa, la residencia y el ayuntamiento. En Junio de 2020 en una reunión de ACCIONA con la residencia, la militante de CGT-LKN expuso sus quejas por falta de material sanitario para poder desarrollar su labor con seguridad y por ello ACCIONA la sancionó con 16 días de empleo y sueldo.

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Situación actual de la limpieza Viaria Txorierri.

CGT sea reunió en varias ocasiones con la empresa ENVISER donde se ha abierto la mesa de negociación del convenio y promociones, pero la empresa se niega amparándose en dicha clausura, que con MALA FE metieron en el pliego de condiciones de la licitación.

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Denuncia a inspección de trabajo por los delegados de CGT en Gernika

En Gernika se ha denunciado ante inspección de trabajo a la empresa por contar solo con trabajadores a tiempo parcial para cubrir los puestos de trabajadores de tiempo completo en sustitución por bajas, vacaciones etc….

Inspección de trabajo les ha dado la razón según el articulo 14 del convenio que dicta que se deben realizar listados con preferencia a los trabajadores de tiempo completo con la capacidad de cubrir los puestos de sus compañeros y que los trabajadores de tiempo parcial cubrirán los puestos dejados por estos últimos.

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De barrendero a consejero delegado: cómo la empresa de basuras de Alcorcón se salvó de la quiebra gracias a la gestión pública

Santos acusa al PP, que gobernó Alcorcón entre 2011 y 2019, de buscar “claramente” el hundimiento de la empresa para luego privatizarla con el argumento de que no era rentable: “Había un descontrol y una indolencia por parte del PP para dejar caer la empresa. Ya lo habían hecho en 2015 con la empresa municipal de la vivienda”.

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Video del programa Rojo y Negro TV donde habla sobre el sector de Limpieza y Mantenimiento

El Sector de Limpieza en España tienen salarios por debajo del mínimo interprofesional. Siendo un sector esencial no tienen la cobertura legal ni sanitaria que tienen otros sectores. La precarización les impide poder vivir dignamente. CGT reivindica ante el ministerio de trabajo una subida salarial y que se acabe con la subcontratación en la limpieza de organismos y empresas públicas y pasen a ser trabajadoras públicas.

#RNtvLimpiezas

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Entrevista a Jorge Neira, portavoz de coordinación CGT jardinería Madrid.

remunicipalizar un servicio que maltrata a los animales y está en franca decadencia y es importante para una pequeña minoría, no tiene ningún sentido en el haber de las remunicipalizaciones. Lo único que se puede rescatar de esta noticia es que, si las instituciones quieren, se puede, y no hay objeciones jurídicas, legales, laborales … si se quiere, se hace. Pero es más efectivo políticamente para ellos y su electorado el rescatar las escuelas de tauromaquia, y digo rescatar pues estaban en números rojos, e inyectar dinero público con esta remunicipalización, que abordar la recuperación de la gestión de la recogida de residuos urbanos, de la limpieza diaria, de la jardinería, servicios sociales, de la ayuda a domicilio, servicios básicos y fundamentales para la ciudadanía de Madrid y que las políticas conservadoras no tienen en cuenta.

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Las limpiadoras, con menos protección laboral que el personal sanitario y sociosanitario

  • Se ha aprobado que la covid-19 sea considerada “una enfermedad profesional” para el personal sanitario y sociosanitario
  • Respecto a las limpiadoras y personal de mantenimiento, Escrivá indicó lo siguiente: “Todo lo que son subcontratas, que no es personal directo, no está incluido”
  • “Recogemos las ropa, los vómitos y la sangre de los pacientes”, se queja Marga, trabajadora de la limpieza en el Hospital Clínico de Valencia
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TABLA RETENCIÓN EN NOMINA 2021 – IRPF

Con efectos desde 1 de enero de 2021 y hasta 31 de diciembre de 2021, se modifica el apartado 1 del artículo 88 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 47/2014, de 8 de abril, quedando redactado de la siguiente forma:

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