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Los y las trabajadoras del metal de Bizkaia, ejemplo de dignidad y lucha

El Jueves18 de julio, vamos a realizar diferentes movilizaciones y concentraciones delante de empresas referenciales en las distintas comarcas de Bizkaia, de cara a socializar el conflicto. – En Bilbao frente a las oficinas de ELECNOR. – En Muskiz frente a PETRONOR. – En Erandio frente a ASTILLEROS MURUETA. – En Durango frente a LAYDE STEEL. – En Igorre frente a ORMAZABAL

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EL COMITE INFORMA: VALORACIÓN HUELGA DEL METAL DE BIZKAIA – BIZKAIKO METALAREN GREBAREN BALORAZIOA

Si la patronal no da su brazo a torcer, y no da pie a una negociación real ,nos espera un septiembre y /o octubre muy caliente. En la propia Gestamp Bizkaia , según avanzaban estos días, la presión ya sea al comité de empresa o al colectivo , ha ido en creciendo de manera exponencial. Además de las mencionadas presiones , algún elemento o elementos tóxicos de la empresa, se han dedicado vertir bulos , tales como que “ el comité esta de acuerdo con las horas extras, que no nos hemos quejado por las reuniones que la dirección ha mantenido directamente con los equipos sin respetar el orden jeráquico……todo estupideces y MENTIRAS interesadas , con el único fin de de tratar de desestabilizar a un colectivo que unido y cohesionado ha dado una nueva lección de compromiso . Ya sea ahora o en el futuro, si necesitáis alguna aclaración recurrir a cualquier miembro del Comite . No caigáis en la trampa de aquellos y aquellas que enrareciendo el ambiente solo quieren tapar sus propias verguenzas y dinamitar la huelga. Sigamos unidos y unidas. Secundando las convocatorias de todos los sindicatos y dando la cobertura suficiente a aquellos y aquellas que como los eventuales lo tienen más dificil. Ahora es el momento…

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Valoración CGT-LKN sobre 5 huelgas del metal de Bikaia

La lucha es el camino: como otros sindicatos, CGT-LKN también cree que este modo de lucha es el camino que debemos continuar ya que es el único que entiende la patronal de Bizkaia tras tantos años de inútil negociación y, por ello, CGT-LKN estaría de acuerdo en secundar próximas huelgas que se convocasen, si llegara el caso, con estas mismas condiciones.

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Fotos de las Jornadas de lucha por convenio de Metal Bizkaia

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KOMITEAK JAKINARAZTEN DU/El COMITE INFORMA

RESUMEN REUNIÓN SINDICATOS – PATRONAL 17/06/2019 RESUMEN REUNIÓN SINDIKATUAK-PATRONALA 17/06/2019 La propuesta de la patronal , por desgracia, es básicamente la misma que presentó el 3 de junio.

BORROKA DA BIDEA !

BIZKAIKO METALEAN HITZARMEN JUSTU ETA DUIN BATEN ALDE

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Greba Metala 6, 7, 20 y 21 de junio

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Estamos convencidos de que si el 6 y el 7 de junio se responde con la misma contundencia que el día 23 de mayo, se habrá dado un paso gigante para el desbloqueo de las negociaciones y para forzar a un acuerdo a la patronal. ¡POR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO EN EL METAL DE BIZKAIA!

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JUEVES 23 MANIFESTACIÓN CONVENIO METAL

La manifestación partirá a las 11:30h desde Sagrado Corazón para concluir ante la sede de FVEM situada en la plaza Euskadi.

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El COMITÉ INFORMA: HUELGA Metal Bizkaia

Maiatzak 23 Mayo Ekainak 6, 7, 20, 21 Junio

Boletin del comite por la Huelga Metal Bizkaia: LA CONVOCATORIA ES HISTORICA, no solo porquees unitaria, sino porque están convocadas todas las empresas del sector, grandes o pequeñas, con convenio o pacto propio o sin el, con representación sindical o no,….No es ninguna exageración decir que nos encontramos en uno de los momentos más importantes de la historia del Convenio del Metal de Bizkaia. Nos jugamos que este reviva, o muera definitivamente, con todo lo que ello conlleva. Si desaparece el convenio del metal de Bizkaia, se nos podría aplicar el acuerdo del metal de ámbito estatal, que solo regula ciertas materias, y en lo no dispuesto nos podrían aplicar el estatuto de los trabajadores que entre otras “perlas” establece menos de 9.000 como salario anual garantizado, una jornada de 1826 horas, perdiéndose con su aplicación infinidad de “mejoras” establecidas en el convenio del metal de Bizkaia (en permisos retribuidos, complemento a bajas por contingencias profesionales,…).

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CGT-LKN ANTE LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN EL SECTOR DEL METAL BIZKAIA

CGT-LKN considera necesario que las movilizaciones estén acompañadas con otro tipo de presiones, por ello solicitar a todas las trabajadoras del metal, como medida en su mano,que NO REALICEN HORAS EXTRAS, es un paso obligado, hasta que la patronal no se siente a negociar con seriedad.

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1 MAYO

MANIFESTAZIOA- 11:30 GRANVIA 56 BILBAO

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8 M Metalurgic@s a la huelga: Por ti, por nosotras, por todas

Desde la Federación Metalúrgica de la CGT (FESIM), como ya hicimos el año pasado, hacemos también nuestra esa convocatoria de Huelga General y animamos a todas las compañeras y compañeros a secundarla. Actualmente en este sector, la presencia de mujeres apenas supera el 10% de los puestos de trabajo, siendo la mayoría de estos puestos los denominados “puestos feminizados”, oficinas, limpieza, calidad… Al igual que con la ocupación de ciertos puestos, las mujeres de este sector encuentran grandes problemas a la hora de promocionar internamente en las empresas, donde ven cómo la inmensa mayoría de puestos de responsabilidad son ocupados por hombres. Del mismo modo son éstas, las mujeres, las que en la mayoría de ocasiones tienen que asumir las reducciones de jornada por el cuidado de hijos/as, dejándolas en una situación de total desigualdad a la hora de promocionar internamente o de ocupar puestos de más responsabilidad. Nos estamos encontrados con numerosas empresas que niegan la contratación de mujeres en edad “embarazable” y que si son contratadas y durante su permanencia en el centro de trabajo se quedan embarazadas, la empresa no duda ni un solo momento en no renovarles el contrato cuando éste llega a su fin. Ante todo esto, sumado al aumento diario de casos de violencia machista, las nulas políticas de los diferentes gobiernos para acabar con estas situación, el retroceso de derechos que en algunos territorios están sufriendo las mujeres, la amenaza de los “nuevos” y viejos partidos de ultraderecha de acabar con la ley del aborto…,desde esta Federación queremos hacer un llamamiento a todos los compañeros y compañeras para que el próximo 8 de marzo llenemos las calles de dignidad, de lucha y sobre todo de FEMINISMO.

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LA MUTUA NOS QUIERE……DAR EL ALTA:: Manifestación 14 Febrero 10:15 h

NOS VEMOS EL DÍA 14 A LAS 10:15H en la parada del Bus de Bailen, en frente de FEVE Manifestación a favor del cambió de la utilización de las mutuas por parte de las empresas y la patronal. Las mutuas de trabajo se preocupan más de sus beneficios económicos que de cuidar la salud de las Personas trabajadoras. Se va a realizar una manifestación hasta la mutua fraternidad mupresa y una vez allí nos concentramos repartiendo octavillas denunciando la situación. Anímate a venir y anima a tu gente. Y si estás de acuerdo comparte.

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Horas extras NO!! Ordu extrarik EZ!!

Resultado de imagen de horas extras no CGTLKN entiende que lo que plantea Mercedes Gasteiz con el paro de los 5 días de octubre es algo que conviene tomarse con la seriedad que merece. Lo que no nos parece serio es que la empresa nos pida a las trabajadoras gastar horas de nuestro saldo de Libre Disposición primeramente, que acto seguido se denieguen las horas que han sido solicitadas accediendo a esta petición y que, finalmente, pocos días después la empresa solicite trabajar horas extras en esas mismas instalaciones. CGTLKN ve que ahora se les acaba el contrato a gran número de personas, y que hace falta personal en algunas zonas, (por ejemplo Delantera izquierda ensamblado NCV2 de forma habitual trabajan 3 personas) y piden trabajar horas extras en UN3 (las tres calientes, láseres y pactch) y en DT (dobles traseras, ensamblado)

. ¡La planificación es la que es… sin comentarios!

CGTLKN insiste que ante la previsión del paro de Mercedes debe convertirse en una oportunidad para mejorar y por ello solicitamos que todos aquellos asuntos que siempre han quedado pendientes por la falta del tan preciado tiempo, ahora tengan cabida.

  • Formación: formaciones pendientes, evaluación de riesgos de los diferentes puestos, 5S, gestión de programación de robots, calidad de producto acabado, etc. Prevención: gestión de movilidad de personas en planta, simulacros de evacuación y de incendios, revisión de instrucciones de trabajo.

 

  • Reactivación del proyecto de mejora de garras en L11.(Cambios rápidos). Así se lo transmitimos a la dirección de empresa.

Mientras tanto: Horas extras NO Ordu extrarik EZ

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La huelga convocada por CGT en Renault consigue mantener el tercer turno de trabajo en Valladolid

CGT advirtió que la decisión de destruir empleos no coincidía con las previsiones de fabricación y con la aplicación de la bolsa de trabajo

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Manifestación por un sistema público que garantice unas pensiones dignas: Sábado 5 de Mayo, a las 18:00 h. desde el Ayuntamiento de Bilbao

El acuerdo PP-PNV sobre pensiones públicas, es un acuerdo logrado gracias a las continuas movilizaciones de pensionistas, que ha ocasionado un desgaste al Gobierno, que ha cedido ante la hábil propuesta del PNV, un acuerdo totalmente insuficiente. Si se cumple lo acordado en la negociación de los Presupuestos Generales del Estado, solo se logra aplazar dos años la imposición del llamado “índice de Revalorización” (el 0,25%) aplicándose el IPC y se retrasa hasta el 2023 la aplicación del “factor de sostenibilidad”, programado para reducir drásticamente las pensiones del futuro.

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1º de Mayo, Manifestación unitaria de CGT-LKN, ESK, STEILAS, en Bilbao, 11,30 h. Gran Vía 56 (Cafetería Toledo)

Comunicado conjunto de CGT-LKN, STEILAS y ESK

Hay quién piensa, porque así se vende, que la crisis es ya tan solo un recuerdo lejano. Todos los medios de comunicación al servicio del poder nos bombardean con una recuperación que sólo afecta a quienes nunca perdieron nada. Para nosotras sin embargo, la “recuperación” es sinónimo de perdida de derechos, de precarización y desigualdad; por eso el capital está euforico. Nos dicen que la economía se ha recuperado, que baja el paro, pero lo que se les olvida decir es que ese paro baja a costa de la precariedad de los contratos de trabajo -cuando los hay-, lo que en realidad se les ha olvidado decir es que lo que baja -y en picado- son los derechos laborales que las trabajadoras y trabajadores con tanto esfuerzo hemos conseguido.

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SINDICALISMO Y ETICA: CGT

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En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada

“Que no te engañen, el problema no es el gasto en pensiones, el problema es el robo y el expolio en el ingreso que hacen la clase política, los empresaria y rica” El artículo 50 de la CE es de obligado cumplimiento: …“Los poderes públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a la ciudadanía durante la tercera edad…” Este mandato es de obligado cumplimiento para cualquier “poder legislativo y ejecutivo” que deben garantizar siempre y en cualquier momento histórico, el derecho fundamental a pensiones suficientes y adecuadas para todas las personas.      

Sábado 17 de marzo a las 17h. en el Ayuntamiento de Bilbao.

 

En defensa del Sistema Público de Pensiones en PDF

 

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CGT-LKN de Euskal Herria presenta al Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco el preaviso de Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo

Con la presentación de este preaviso de Huelga General, de conformidad con el Real Decreto – Ley 17/1977, de 4 de marzo, todos las trabajadoras y trabajadores de empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social, tienen garantizado el derecho a secundar la Huelga General del 8 de Marzo, desde las 00 horas hasta las 24 de este día. Ante la ineficacia por parte del Gobierno Central y Vasco a la hora de desarrollar y aplicar políticas públicas reales y eficaces para la igualdad material y efectiva de la mujer en el ámbito laboral y, por tanto, en el social y económico, así como para dar fin a los asesinatos y violencias machistas.

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Negociación convenio 2018-2019-2020

Resultado de imagen de convenio cgt CGT-LKN INFORMA 8-2-2018. EL PREACUERDO DE CONVENIO 2018, 19 y 20 PRESENTADO POR LAB Y UGT ESTA POR DEBAJO DE LOS MINIMOS DE CGT-LKN. Los motivos por los que el preacuerdo alcanzado por LAB y UGT quedan por debajo de los mínimos de CGT-LKN son:    

CGT-LKN informa en PDF

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Prevenir es vivir

Esta semana hemos estado demasiado cerca de haber tenido unas cuantas tragedias en Gestamp Bizkaia y esto no puede seguir así. Pasan cosas en la empresa y siempre miramos a la dirección (con razón) por no realizar su labor obligatoria de prevención, que consideramos muy deficitaria. En ello solemos estar la Sección Sindical, realizando gran parte de nuestra labor en el día a día.

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De producir en la fábrica a plantar árboles

Trabajadores de Gestamp en plena faena de reforestaciónMás allá de las inversiones de una fábrica o el volumen de componentes que produzca, la reputación actual de una compañía depende hoy del grado de Responsabilidad Social que alcance tanto en iniciativas solidarias como ambientales, así como de salud laboral o cooperación al desarrollo.

   

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NOS QUIEREN ROBAR LAS PENSIONES PÚBLICAS

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Apliquen YA el Real Decreto para la jubilación anticipada en trabajos tóxicos penosos y peligrosos

En el año 2011 se aprobó el R.D. 1698/2011 por el que se aplican coeficientes reductores a la edad de jubilacion, a los trabajadores y trabajadoras de sectores y especialidades donde se den trabajos con toxicidad, penosidad, peligrosidad, insalubridad y alta tasa de morbilidad, y accidentalidad, este R.D. lleva sin ser puesto en practica desde que se aprobó, existen unos 20 sectores que ya han solicitado que se regulen dichos coeficientes, sin que por parte de la administración correspondiente se lleve a efecto, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, (DGOSS), es la encargada de tramitar estas solicitudes y hace caso omiso a ellas, por eso pedimos a la Señora Ministra que ordene la activación de este Real Decreto. El Sindicato del Metal del Campo de Gibraltar, de la Confederación General del Trabajo (CGT), va ha presentar las solicitudes para los sectores de Fundición de Acero Inoxidable, (Acerinox) y para las Empresas Auxiliares de Nuevas Instalaciones y Mantenimientos de la Industria Petroquimica y Siderometalurgica.  

Firma aquí la petición

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La CGT convoca huelga general en Catalunya

Decenas de personas intentan impedir que salga el coche de la Guardia Civil tras el registro al Departament dAfers Exteriors de la Generalitat.El sindicato CGT ha presentado hoy el preaviso de huelga general en Catalunya en respuesta a los registros y las detenciones practicados por las fuerzas policiales del Estado en Catalunya en relación con el referéndum sobre la independencia del 1 de octubre. La huelga está convocada durante siete días entre el 3 y el 9 de octubre.

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La CGT ante la represión desatada por el estado en Catalunya

Resultado de imagen de referendum cataluña 2017 Ante los últimos acontecimientos represivos que se han producido en Catalunya tales como las detenciones a representantes políticos, registros a medios de comunicación y sedes de organizaciones, asaltos a domicilios, anulación de las garantías constitucionales y de libertades públicas como la libertad de expresión, de reunión… desde la CGT queremos manifestar que:  

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Por despedir trabajadores enfermos, juez ordena 3 días de arresto al presidente de Colmotores

Tres días de arresto para Pavlou París, presidente y gerente de la General Motors Colombia (Colmotores), ordenó un juez de Bogotá por desacato de la tutela que le ordena reintegrar a 12 trabajadores despedidos en estado de enfermedad.

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Una planta de Nissan en Misisipi, la chispa del movimiento obrero en el sur de EEUU

Bernie Sanders en un mitin en Santa Monica, California, en junio de 2016. “Nunca había visto una movilización por los derechos laborales tan grande”, dice el veterano del movimiento por los derechos civiles Frank Figgers. “Se trata de una lucha histórica, un paso más sobre la superación de las consecuencias de la esclavitud en Misisipi”. Figgers asiste a un encuentro de 100 trabajadores de Nissan en una iglesia en la que se prepara el último empujón hacia una elección sindical histórica para 4.000 trabajadores de Nissan que tendrá lugar los días 2 y 3 de agosto en Canton, Misisipi.      

-En el sur, como herencia directa de la esclavitud, las empresas no quieren que los trabajadores (mayormente afroamericanos) se sindicalicen -Los trabajadores de la planta de Nissan en Canton, Misisipi, llevan más de diez años luchando por el derecho a tener un sindicato -Para ello, presentaron una solicitud formal para celebrar elecciones sindicales los días 2 y 3 de agosto

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Así era el convenio laboral que regulaba el calor (y la lluvia) en 1936

La jornada será de seis horas diarias y treinta y seis semanales, desde el primero de octubre hasta el 30 de marzo se repartirá de nueve a doce de la mañana y de una a cuatro de la tarde. En los meses de primero de abril a treinta de septiembre la jornada será de seis a doce de la mañana”. Es el artículo 6 del convenio colectivo firmado por la sección de albañiles del Sindicato Único de la Construcción (SUC) y la patronal de la industria el 26 de junio de 1936 en Sevilla, a menos de un mes del golpe de Estado franquista.

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Agradecimientos de los despedidos de GM Colombia a la CGT

Resultado de imagen de gm colombia Nos están llegando muchos videos de agradecimiento por parte de los trabajadores despedidos de GM Colombia. Como FESIM y como CGT agradecemos enormemente estos videos y estos gestos de agradecimiento, los cuales, sabiendo cual es la situación de los compañeros, nos llegan incluso a emocionar.

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MARCHAS DE LA DIGNIDAD: El 27 de Mayo nos vamos en autobus a Madrid

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HUELGA EN FRENOS Y CONJUNTOS

En la sociedad en la que estamos sumergidos, una de las frases más hipócritas que podemos escuchar es la de “No hago huelga, pero ojalá salga bien”, es esta una expresión utilizada o al menos pensada por los más arrastrados esquiroles, aquellos que cuando se consiguen mejoras debidas a la presión y movilización, aceptan esa subida salarial, esas mejoras laborales o sociales pero no ponen nada de su parte para conseguirlas.

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YA PUEDES RECLAMAR LOS GASTOS DE HIPOTECA Y CLAUSULAS ABUSIVAS DE LOS PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS

Es posible que ya estéis al día de la noticia. La justicia ha dado la razón a los consumidores en dos puntos determinantes que nos afectan a muchas personas. Si tienes o has tenido un préstamo hipotecario, ya puedes reclamar la devolución de los gastos (factura notaría, Registro, tasación, …) de tu hipoteca al banco con el que la formalizaste. La justicia los ha declarado nulos por entender que las clausulas que los fijaban son abusivas. Y, si los reclamas, los vas a poder recuperar. Puede ser un importe que, en los tiempos que corren, nos puede sacar de algún apuro importante. Reclamar estos gastos de la hipoteca es hoy ya posible.

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Felicitaciones de la sección sindical de la C.U.T en Gestamp Vigo S.A para C.G.T. GESTAMP BIZKAIA

Desde la sección sindical de la C.U.T en Gestamp Vigo S.A queremos darle las gracias encarecidamente a los compaňeros de la C.G.T. DE GESTAMP BIZKAIA por la difusión en su página web y su colaboración en que se hiciera visible el conflicto que teníamos en nuestra planta de Vigo, dicho conflicto deriva en una huelga que empezó el día dos de enero de este año.

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Despido a 4 compañeros en Gestamp Vigo

En el día de hoy el Comité de Empresa de GESTAMP VIGO (CIG, CCOO, CUT y UGT) convocamos asambleas con la plantilla, tomándose por amplia mayoría la decisión de acometer mañana día 23 (por motivo de fechas), el registro de la notificación de convocatoria de paros parciales, a la vuelta del parón navideño, día 2 de enero, medida que ira in crescendo en las siguientes semanas.

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READMITIDOS los trabajadores despedidos en GM Colombia

¡¡LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO!!

Gracias a todos los que habéis firmado.

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NOS NECESITAMOS: AFÍLIATE

 

Nos necesitamosEn CGT-LKN contamos con una creciente afiliación, pero no nos engañemos, buscamos tu participación, puesto que el sindicalismo que practicamos se basa en el pensamiento que creamos entre quienes componemos esta Sección Sindical.Campaña afiliaciónafilate cgt

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VW condicionó las inversiones a que Soria levantara la suspensión de los coches trucados

El ministro de Industria, José Manuel Soria, en una comparecencia pública     Aquí tenemos una información acompañadas con los documentos a los que se refiere que demuestra el “nivelazo” del exministro Soria en la defensa de los intereses del medio ambiente y de los ciudadanos/as. Está claro que VW consiguió callar al gobierno y el chantaje por las inversiones (que ya estaban aplicándose) es otra prueba de cómo las multinacionales imponen sus decisiones y se saltan las leyes con la ayuda de los gobiernos, cada vez más títeres.

Próximamente presentaremos la petición de personación en la Audiencia Nacional y esta información es, sin duda, importante.  

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Asamblea de CGT-LKN Gestamp Bizkaia.

Resultado de imagen de asamblea cgt

Kaixo danori!

Os convocamos a tod@s EL VIERNES 27 de MAYO

A las horas 15:00H. en el Tabira Etxea (Tabira 33, Durango)

Hablaremos de:

1- Trabajo en Gestamp.

2- Salud Laboral.

3- Congreso estatal del Metal.

4- Movilización en favor de lo Público.

5- Varios.

Pediros a toda la gente que pueda que participe!!

Osasuna!!

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CGT Convoca Huelga Legal de 24 horas para los Sábados obligatorios en Volkswagen Navarr

136990538544650 Razones para no trabajar en fin de semana Desde C.G.T. os vamos a dar unas propuestas para que no tengáis que pensar mucho sobre qué hacer estos fines de semana. Hay vida (y mucha) más allá de las 40 horas semanales y queremos compartirlo con vosotros.

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TRW: movilizaciones por un futuro para todas

IMG-20160120-WA0002250 personas a la calle en TRW, el 41% de plantilla. Recortes a punta pala para los que se queden y un plan que no garantiza futuro a partir de 2018. Eso es lo que hay ahora mismo encima de la mesa. En Diciembre se fueron 100 eventuales y 10 días más tarde con el mismo trabajo sobran 250????

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Movilización unitaria en VW ante la muerte en accidente laboral

Este tipo de accidentes del sistemático incumplimiento por parte de los/as empresarios/as de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en favor de intereses productivistas, de sacar el máximo rendimiento del trabajo con la mínima inversión, despreciando para ello, sin ningún escrúpulo, la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as. Son fruto de la dejadez por parte de los estamentos oficiales que tienen el deber y la obligación de velar por el estricto cumplimiento de la Ley para salvaguardar nuestra salud y seguridad en el trabajo. Desde CGT-LKN, nos unimos al dolor de la familia y sus compañeros a quienes transmitimos nuestro más sentido pésame, a la vez que nos ponemos a su disposición para todo cuanto esté en nuestras manos.  

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FALLECIMIENTO EN VOLKSWAGEN NAVARRA

vw navarraA fallecido arrollado por una carretilla. Concentración para mañana 2 de Septiembre a las 13:00 horas en la puerta principal de fábrica  

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Rebelión obrera paraliza las plantas de Renault, Fiat y Ford en Turquía

Contra las patronales y la burocracia, emerge un nuevo movimiento obrero en Turquía. El 14 de mayo 5000 trabajadores de la fábrica Renault salieron a la huelga en la ciudad de Bursa. El viernes se sumaron trabajadores de FIAT y otras autopartistas. Este martes entró en huelga FORD. Una gran huelga obrera se propaga en Turquía.

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ESSA Palau continua con la huelga indefinida

IMG-20150513-WA0007_resizedHan cortado la puerta de MEN y cortes de carreteras y plantada en SEAT. L@s compañerxs no van a parar hasta que Gestamp acepte todas sus reivindicaciones.

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Autobuses Marchas de la dignidad 21-M‏

M-21 Kartela Txiki RGB copia PARA MÁS INFORMACIÓN Y APUNTARSE LLAMAR DE 10 A 13H. AL SINDICATO DE BILBAO 94 416 95 40 O PREGUNTAR A LOS DELEGADOS DE CGT-LKN EN ESTAMPA.

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El ejemplo de l@s compañer@s de la Volkswagen (Brasil)

Huelga Volswagen BrasilEl pasado 31 de diciembre, 800 Compañer@s de la planta de Volkswagen de Anchieta en Sao Bernardo do Campo, recibieron la carta de despido de la Dirección de la planta, con la excusa de mejorar la competitividad de la planta, debido a que Brasil vive en un “escenario de retracción de la industria automovilística”. Con esta medida, la empresa se saltó lo acordado en 2012, y vigente hasta 2016, de no despedir personal de manera unilateral. Como protesta ante los despidos, l@s más de 13000 trabajador@s de la planta, convocados por el sindicato Metalúrgicos, decidieros el pasado día 6 de enero, en Asambleas multitudinarias, el inicio de una huelga, decisión ésta, ratificada en una posterior Asamblea al día siguiente, acordando además, que la huelga sería indefinida.

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CGT convocó a los empleados de Volkswagen a secundar tres horas de huelga y asambleas por turno en respuesta al protocolo re reubicaciones

vw navarra¿A qué respondían los paros convocados ayer? ¿Qué bases debería tener este protocolo para que pudiera ser suscrito por su sindicato? ¿Cómo valora la situación de la salud laboral en Volkswagen Navarra? Critican los métodos que se emplean para valorar el riesgo laboral de los puestos. ¿Por qué?      

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UGT, ELA y CGT-LKN HEMOS ALCANZADO UN ACUERDO CONJUNTO PARA EL CONVENIO

VOTA NO AL PREACUERDO

Este acuerdo, plantea a la plantilla una alternativa al preacuerdo alcanzado por LAB con la dirección. Nos necesitamosDicho acuerdo consiste en:

  1. Subida Lineal en el Salario base por valor de 550€ brutos repartidos en las 14 pagas.

  Ejemplo: Un peón especialista a tres relevos con dos quinquenios 2,125% + 0,3 PAGA MAYO + 0,1 de la ROPA, aproximadamente 2,5% de subida.

  1. 100€ consolidados en la paga de mayo.
  2. Plus Logística. Posibilidad de cambiar el plus económico por horas libres.
  3. Posibilidad de utilizar las 16 horas de médico de cabecera en relevo de noche para acudir al médico o acompañamiento a familiar.
  4. Limpieza de ropa para Mantenimiento, Montadores y Troquelería.
  5. Las vacaciones serán definitivas el 20 de mayo y 2 meses antes de disfrutarse.

¿Por qué planteamos esto?

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El COMITÉ INFORMA: NEGOCIACIÓN CONVENIO

El objeto de esta revistilla es informar de la situación de la negociación del Convenio de Empresa y compartir algunas reflexiones con el conjunto de la plantilla.…. En vista del bloqueo absoluto de esta negociación , hemos formalizado ante la autoridad laboral , un preaviso para los paros que se iniciaran la segunda semana de agosto ( del 11al 17 de agosto ). Para la primera semana convocaremos dos horas de paro durante tres días, para las dos semanas siguientes paros de 4 horas por relevo dos días a la semana ,…etc. Es la única opción que nos ha dejado el ninguneo de esta dirección.

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Gestamp- Argentina.TRABAJADORES DESPEDIDOS OCUPAN EL PUENTE-GRUA‏

ejemplar lucha que estan llevando los compañeros de gestamp argentina por los despidos.

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Maiatzaren 1. Kapitalismoa akatu, reparto de los trabajos y la riqueza

maiatzak 1 2014 ESK EILAS CGT BILBO

La única manera de hacer frente a este ataque, de defendernos, es la movilización. Y la única manera que tenemos de salir de la crisis es con la solidaridad de la clase trabajadora, con el reparto de los trabajos, productivos y reproductivos y de la riqueza que generamos entre todos y todas y sin embargo disfrutan sólo unos pocos.

maiatzak 1 de mayo

11:30 Gran Vía (Cafetería Toledo)

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MARCHAS E LA DIGNIDAD: 22M AUTOBÚS GRATUITO A MADRID

bus 22m Saldrá un autobús de Bilbao a la marcha por la dignidad el sábado 22. Salida a las 8 de la mañana de la parada de Bailen Salida de Madrid aproximada de 9 a 10 de la noche. Para apuntarse llamar de 10 a 13h. al sindicato de Bilbao 94 416 95 40. Salud y asistencia.

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EL Jueves MANIFESTACIÓN contra el proyecto de ley de Mutuas

MAPA RECORRIDO A las 9:45 h se haría mani desde La fuente del bbva ( plaza circular) hasta Mutualia (C/ Ercilla, 10) donde se terminaría con la lectura del comunicado y se presentara la guia para defenderte de las mutuas. Se terminara con una concentración. TE ESPERAMOS  

MAPA RECORRIDO

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Priama Akcia (IWA-AIT) se concentra a las puertas de Edscha (grupo GESTAMP) en solidaridad con el compañero despedido en ESYMO METAL

edschaesymometalgestampslovakia1La pasada semana, un grupo de compañeros y compañeras de Priama Akcia (IWA-AIT) se concentró a las puertas de la factoría eslovaca Edscha – Velky Meder (del grupo GESTAMP) en solidaridad con el compañero injustamente despedido en ESYMO METAL, empresa que forma parte de la multinacional de la automoción, GESTAMP. Con esta acción, que no será la última, el conflicto que estas empresas han generado con este sindicato atraviesa las fronteras del estado enseñando lo que es la solidaridad y el apoyo mutuo.

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Comunicado ante la prosima huelga del metal.

SOLO SIRVE SUMAR

CGT-LKN Metal Bizkaia apoya la convocatoria de Huelga en el Metal para el día 21 de junio.

La situación en la que se pueden encontrar miles y miles de compañer@s de pequeñas y medianas empresas a partir del 7 de julio fecha en la que se pierde la ultraactividad de los convenios provinciales es muy extrema.

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SÍ PODEMOS, SI QUEREMOS, SI SUMAMOS, SI DESOBEDECEMOS: 30M HUELGA GENERAL

NCARTEL CGT EUSKADI DIN A2_MODIFICADOos dicen que no tienen dinero para políticas activas de empleo y para ayudar a la pequeña empresa, mientras se niegan a realizar una reforma fiscal progresista, el control del fraude y la fuga de capitales a los paraísos fiscales. ¡Porque no falta dinero, lo que sobran son ladrones! ¡Más equidad, NO a la impunidad Lan-politika aktiboetarako eta enpresa txikiarentzat dirurik ez dagoela esan, eta aldi berean, erreforma-fiskal aurrerakoia, iruzurra kontrolatzea eta paradisu fiskaletara ateratako dirua sahiesteko neurririk ez dute hartzen. Diru falta baino, lapurrak daude sobera! Berdintasuna, zigorgabetasunik EZ!

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Fotos del 1º de mayo en Bilbao

1 mayo 2013Plaza de Santiago a tope. No caben todos/as

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1 de Mayo unitario.

1-Mayo-2013Este año el 1 de Mayo vamos a celebrarlo en Bilbao junto a ESK y STEE-EILAS junto a a otras organizaciones y colectivos sociales. Lanen banaketa, reparto de la riqueza. 11:30 Gran Vía (Cafetería Toledo)

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Piquete en ESYMO METAL y su matriz y máxima accionista, GESTAMP

Una vez más, y no será la última, la CNT se ha concentrado en las puertas de GESTAMP en Seseña, ya que la “ejemplar” empresa que despide a los trabajadores por defender sus derechos y les debe dinero,s presta sus servicios dentro de estas instalaciones, además de ser propiedad de Gestamp Linares en un 45,62%.

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MANI: DEFENDAMOS EL EMPLEO

Comités de Empresa en Lucha” están pidiendo la adhesión empresa a empresa CONVOCANDO CON ELLO UNA MANIFESTACIÓN EN BILBAO EL PROXIMO SABADO 9 DE MARZO A LAS 17,30 (SGDO. CORAZON) VER comunicado. COMITESLUCHA

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llamamiento a participar en la "MAREA CIUDADANA"

Mañana, 23 de Febrero. ¿De verdad crees que no te afecta?… te damos 23 razones: 1.- Reforma Laboral. 2.- Subida del IVA. 3.- Privatización de la Sanidad. 4.- Criminalización de la Protesta. 5.- Copago farmaceútico. 6.- 70% más de ERE’s que en 2011. 7.- Aumento de las Tasas Académicas. 8.- Más de 500 Desahucios diarios. 9.- Ley Wert de Educación. 10.- Reducción de la Prestación por Desempleo. 11.- Supresión de la Paga Extra a los Funcionarios. 12.- Amnistía Fiscal a los defraudadores. 13.- Aumento de las Tasas Judiciales. 14.- Corrupción. 15.- Eliminación de la deducción por Vivienda. 16.- Rescate a la Banca. 17.- 26’60% de Paro. 18.- 56’50% de Paro Juvenil. 19.- Escándalo de las Preferentes. 20.- Privilegios de la Clase Política. 21.- 27’30% de los niños por debajo del umbral de la Pobreza. 22.- Aumento del número de Suicidios. 23.- No actualización de las Pensiones sobre el IPC.

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Comunicado Huega 14 N del FESIM ( metal estatal)

Por una Huelga General fuerte y coherente, el 14N participa con la CGT, en la defensa de un mejor futuro para todos/as.

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ASANBLADA

El próximo VIERNES 19 a las 15:h en el restaurante Betizu.

  • Situación de la empresa.
  • Trabajo a desarrollar.
  • Salud Laboral.
  • Varios.

SALUD Y ASISTENCIA

 

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Greba Orokorra/Huelga General 26S

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COMUNICADO CGT para pedir que votes NO al PREACUERDO del convenio.‏

Desde que comenzó la negociación de este convenio hemos visto….. PROPUESTAS DE CONVENIO QUE PLANTEAREMOS CGT-LKN SI EL PREACUERDO ES RECHAZADO. beneficios empresariales2

¡¡¡HAY ALTERNATIVA!!! ¡¡¡DI NO AL PREACUERDO!!!

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EL COMITÉ INFORMA

18/07/2012

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EL COMITÉ INFORMA

En la última nota de comité del miércoles pasado ya os informábamos de cómo estaban las negociaciones del convenio y petición de ERE que iba a hacer la empresa para empezar a aplicarlo los dos primeros días de agosto. Como ya os decíamos el comité planteó que no estaba dispuesto a negociar una cosa sin

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EL COMITÉ INFORMA

NO ES UN PARO, ES CONCENTRACIÓN FUERA DEL HORARIO LABORAL.

En vista de la actitud prepotente y arbitraria de esta dirección y conscientes de que los siguientes meses nos jugamos mucho , principalmente en el convenio ,el comité convoca a a la plantilla de Estampaciones a una concentración delante de la empresa el jueves 24 de mayo de 12´00-13´00 horas con el objeto de exigir el respeto que nos merecemos, y recordar a esta dirección que la imposición unilateral no es la vía . Os animamos a todos y todas a secundar la concentración. Hay mucho en juego.

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Manifestación 15M, MAIATZA GLOBALA

Tiene por objetivo protestar por el abuso y la agresiva política económica y social que los estados, las multinacionales, la banca, el FMI, el BM y el BCE, están imponiendo en todos los países. Esto está provocando un aumento de la pobreza, el paro y el deterioro de los servicios públicos, a niveles no conocidos desde los años 50, mientras unos pocos acumulan grandísimas fortunas.

La MANIFESTACIÓN del SÁBADO día 12 de MAYO, en Bilbao, que partirá a las 18,00h. desde la plaza del Sagrado Corazón.

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Fotografías de los actos del 1º de mayo de 2012 en Bilbao

 

Presentación de fotos 1 mayo

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ASANBLADA

El VIERNES 13 de MARZO

A las horas 15:00 h. en el Hotel San Blas.

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Argumentos del o la Esquirol

Con esta reforma pretenden que seamos los esclavos del siglo XXI.

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CGT-LKN de Euskadi convoca huelga general el 29 de marzo

Los afiliados y afiliadas del sindicato CGT-LKN de Euskadi han decidido convocar huelga general para el próximo día 29 de marzo en los territorios de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa.

Convocamos jornada de Huelga General como forma de respuesta ante la agresión continuada contra los derechos laborales y sociales que estamos sufriendo, ante la política de recortes y de desmantelamiento de los servicios públicos que están llevando a cabo los que nos gobiernan, desde el Gobierno de Madrid a los gobiernos de Vitoria y Pamplona.

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La convocatoria unilateral de ELA Y LAB de Huelga General para el 29 de Marzo cuestiona la eficacia de la misma.

El expolio de los derechos laborales y sindicales contenidos en la reforma laboral del PP, donde se decreta la dictadura empresarial y se implanta el trabajo precario y sin derechos, exige dar una RESPUESTA social y laboral frontal CONTINUADA.

En esta movilización necesaria, la Huelga General tiene un papel importante para conseguir la retirada del

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ASANBLADA

Os convocamos a tod@s para el Sábado 25 de Febrero a las 10:00 horas en la sede de CGT-LKN en Bilbo, Bailén 7 baxua. Hablaremos de: 1-Actualidad en la empresa. 2-Próximo convenio. 3-Prevención. 4-Varios. Después de la asanblada poteo y comida, apuntate!!

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