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Kaixo danori
Este pasado martes 27 de febrero la empresa ha comunicado la lista de 60
personas que pasarán a fijas en próximas fechas.
Lo primero que queremos hacer es felicitar a las personas que están en
ella.
Para la realización de este paso de personas de eventuales a fij@s la
dirección no ha tenido en cuenta únicamente la antigüedad en la fábrica
y se han dado casos de clara discriminación en personas que llevan
muchos años trabajando entre nosotr@s que no pasan a fij@s y en cambio
otras personas con bastante menos tiempo que si lo hacen.
No se trata de buscar nombres de personas que sean favorecidas o
desfavorecidas. Este hecho creemos que es grave y que no debería ser
aceptado.
No sabemos si el departamento de RRHH ha dejado en manos de las unidades
de negocio la elaboración del listado de personas a ser fijas, pero si
se hubiera tenido en cuenta el tiempo de trabajo acumulado en la fábrica
de las personas eventuales, el listado hubiera sido otro.
Es importante recalcar que todas las personas que están en está o en
cualquier lista merecen tener contrato fijo, eso no se pone en duda, lo
que no es de recibo es que personas a las que la empresa siempre valora
positivamente su trabajo durante años y años vean que de nuevo son
discriminadas.
Sobre la nota del sindicato mayoritario en el que se menciona a CGT-LKN
decir que suele ser habitual que los sindicatos mayoritarios utilicen
palabras malsonantes que no utilizan para referirse a las empresas, pero
sí contra CGT-LKN, no nos sorprende.
Durante la negociación del convenio el resto de sindicatos eran
conscientes de que CGT-LKN estábamos rebajando nuestros mínimos de la
sección sindical, tales como conseguir 80 contratos fijos, 120€ en la
prima por objetivos por cada año de convenio y otros puntos que
considerábamos importantes que se han quedado en el camino, pero
permanecimos en la negociación para mantener la unidad de acción del
comité.
Otra nueva bajada en las peticiones que se le realizaban a la empresa y
la no exigencia de que los contratos fijos se realizaran por lista de
antigüedad, nos llevó a realizar una consulta entre los afiliados de la
sección sindical, la cual salió como resultado el NO.
CGT-LKN no va a firmar este convenio lo cual no quiere decir que no
respete el resultado de la votación.
En Mercedes Vitoria o Volkswagen Landaben por ejemplo el sindicato
mayoritario en Gestamp Bizkaia no son firmantes del convenio a pesar de
que la mayoría de la plantilla lo votase a favor.
Desde CGT-LKN hemos mantenido una actitud de respeto hacia el resto de
los miembros del comité durante toda la negociación del convenio.
Entendemos que tanto en la asamblea de trabajadores como en el reparto
informativo de CGT-LKN previo a ella así se ha podido ver.
Un saludo. 02-03-2018
