De la jurisprudencia del Tribunal de Justicia resulta que un período durante el cual el trabajador no lleva a cabo efectivamente ninguna actividad por cuenta del empresario no constituye necesariamente un «período de descanso»
"teletrabajo"
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoInternacionalRecursos Laborales
Nuevo acuerdo de teletrabajo en Europa
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSi trabajas desde España para una empresa suiza puedes cobrar un sueldo suizo o de otro país.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoCOVID-19CrisisLaboralLegislación LaboralLeyes y NormasOficinas y DespachosSector FinancieroSectores
RESUMEN LEY DE TELETRABAJO
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSe trata de un medio para modernizar la organización del trabajo tanto para las empresas como para los trabajadores, cuyo objetivo es reconciliar la vida laboral con la profesional, utilizando las tecnologías de la información en el marco de una relación laboral, en la que un trabajo que podría ser realizado en los locales de la empresa, se efectúa fuera de éstos de forma regular. Debe tener carácter voluntario. Es una modalidad del trabajo a distancia, que implica la prestación de servicios pero con nuevas tecnologías, es decir usando las tecnologías de la información en un contrato laboral, en el que el trabajo se realiza fuera de los locales de la empresa.
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ComunicadosCrisisEconomíaLaboralLegislación LaboralLeyes y NormasSalud LaboralSectores
Propuesta Teletrabajo CGT + Comic, No es oro todo lo que reluce
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Estatuto de los Trabajadores define, en su artículo 13, el trabajo a distancia como aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o trabajadora o en el lugar libremente elegido por ésta, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
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Ver pdf programa electoral En CGT-LKN defendemos… Una Red Aeroportuaria y de la Navegación Aérea, integradas y de titularidad pública. Administración…
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Acción SocialCajón de SastreEconomíaLaboralNoticias Reparto del TrabajoReparto del Trabjao
Año de récords para las empresas que implantaron la semana laboral de 4 días
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLos turnos son rotativos y unos acuden de lunes a jueves y otros de martes a viernes, aunque los miércoles y jueves son de obligada asistencia a la empresa. Además de prever más contratación en este 2023, confirman que permite retener y captar talento: “Establecimos este método sin ayuda económica alguna, porque sabíamos desde el primer momento que esto no era un gasto, sino una inversión“, aseguran desde la compañía.
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Asesoría JuridicaEconomíaLaboralSentencias
La lesión de un teletrabajador en su cocina al beber agua es accidente laboral
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid corrige a la Seguridad Social y una sentencia previa, subrayando que el lugar de trabajo no es “un compartimiento estanco”, limitado a la mesa y la silla
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LaboralLegislación LaboralLeyes y NormasSentencias
DISPONIBILIDAD: Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”.
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaSi tienes que estar dentro de las estancias de la empresa, o no puedes hacer nada por la disponibilidad y tienen un tiempo de respuesta de 10 minutos o menos puede interpretarse que sea tiempo de trabajo efectivo.
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BilbaoComunicadosCrisisEconomíaMetal-Automoción
HITZARMEN DUIN BATEN ALDE BIZKAIKO METALA BORROKAN
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLos sindicatos del sector lo tenemos claro. O la patronal desbloquea la negociación y se activa una negociación real en la mesa del convenio del metal de Bizkaia, o llamaremos a todos los trabajadores y trabajadoras del sector a exigirlo
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Accidentes laborales-Lan istripuakComunicadosEconomíaSalud LaboralSectores
Siniestralidad laboral. El trabajo, serio riesgo para la salud
Los accidentes de trabajo con baja han aumentado un 18% en el año 2021. Los accidentes de trabajo han aumentado en todos los sectores de actividad. Debido, principalmente, a la desprotección provocada por reforma laboral de 2012
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EconomíaLaboralNoticias Reparto del TrabajoReparto del TrabjaoSocial
Campaña Valencia por la semana laboral de 4 dias.
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaLas soluciones tienen que estar a la altura de los problemas. Y cuando nos enfrentamos al mismo tiempo a una crisis sanitaria, económica y social sin precedentes, es el momento de poner sobre la mesa ideas extraordinarias.
La semana laboral de 4 días es la solución para conciliar, transformar las empresas, reducir la contaminación y frenar el cambio climático.
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Acción SindicalAsesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación LaboralLeyes y NormasRecursos Laborales
Conciliación
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaTABLA RESUMEN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES . Esta tabla es una herramienta para visualizar de modo claro y resumido dichas medidas para su rápida comprensión de modo que sean solicitadas del modo más provechoso posible en cada caso y circunstancia por cualquier persona trabajadora.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación LaboralSentencias
Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”. Criterios fijados por la STJUE de 9 de septiembre de 2021
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaLa obligación de presencialidad (ej, tener que estar esperando/descansando delante del ordenador) será un factor a considerar para entender que es tiempo de trabajo. Pero, adicionalmente, incluso aunque haya libertad de movimiento del trabajador, si este tiene poco tiempo, desde el aviso empresarial, para “ponerse a trabajar”, las interrupciones son imprevisibles o la pausa/descanso es de poca duración, son factores que llevarán a la conclusión de que dicho tiempo debe calificarse como “tiempo de trabajo”
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Acción SindicalComunicadosHosteleriaLaboralSectores
Resultados Elecciones Sindicales Telepizza (QSR Bizkaia)
por Accion Sindicalpor Accion SindicalUGT no ha sacado representación en ninguno de los dos colegios,CCOO 6 representantes en no cualificados( kurrelas) + 1 en Técnicos ( jefes) ELA 7 en no cualificados CGT 3 en no cualificados. Es un gran resultado que nos ayuda a tener más recursos para seguir defendiendo a las trabajadoras.
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Noticias Reparto del TrabajoReparto del TrabjaoTemas
Escocia pone a prueba la reducción de la semana laboral a cuatro días sin reducción salarial
por Accion Sindicalpor Accion SindicalFuente: https://www.elperiodico.com/es/internacional/20210901/escocia-pone-prueba-reduccion-semana-12032930 La aprobación de la reducción de la semana laboral a cuatro días es un reto al que algunos gobiernos europeos están…
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Asesoría JuridicaComunicadosEl OráculoLaboralLegislación LaboralLeyes y NormasSectoresSentenciasServiciosTelemarketing
Telemarketing: CGT logra que cuando se usen permisos retribuidos se abonen los complementos
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa patronal defendió ante la demanda de la CGT que dichos pluses, según convenio, estaban vinculados a la efectiva prestación de servicios. Desde luego la farragosa redacción del convenio no ayuda, pero el Tribunal Supremo ha descartado esto y nos ha dado la razón de manera íntegra. Si estamos de permiso RETRIBUIDO debemos seguir teniendo la misma RETRIBUCIÓN. Por ejemplo,
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Asesoría JuridicaComunicadosCOVID-19CrisisEconomíaLaboralLegislación LaboralLeyes y NormasSocial
Acuerdo Extensión de los ERTE hasta el 30 de septiembre: medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industria
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLas personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del Covid-19, tanto de fuerza mayor total o parcial como basados en causas productivas o los tramitados en caso de rebrote, gozarán de la protección reforzada prevista en el anterior acuerdo: se les reconocerá la prestación aun cuando no acrediten periodo de cotización previo y se les aplicará el contador a 0.
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Berri-OtxoakEzkerraldeaMovilizaciones
Ante Lanbide-Barakaldo denuncia recortes, precariedad y pobreza
por Colaboracionespor ColaboracionesEste sábado 20 de junio “Marcha por Ezkerraldea”•Movilización ante las oficinas de Lanbide de Beurko, Barakaldo, tras dispararse por encima de 20.000 las personas en paro con la crisis del covid-19 en la Margen Izquierda.•A sumar las 7.874 personas afectadas por un ERTE en la comarca.•Por lo que se ha hecho un llamamiento a participar en la manifestación que este sábado 20 de junio recorrerá las principales localidades de Ezkerraldea. -
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Ezkerraldea Martxan: Contra la precariedad la pobreza y los recortes
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaVivimos con preocupación que aprovechando el contexto de crisis sanitaria suframos un nuevo ataque de las elites económicas y políticas para precarizar aún más nuestras vidas.
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Actualización ( versión 4) “Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras”.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaERTE Y reducciones de jornada, Procedimiento por causas productivas, técnicas y organizativas Covid-19, Reducción de jornada de la plantilla, Prestación por desempleo derivada de ERTE Covid-19, Improcedencia o nulidad de los despidos por Covid-19, Extinciones y Suspensiones de contratos temporales, Permisos retribuidos por causas Covid-19, Derecho de adaptación de las condiciones de trabajo y reducción de jornada, ¿Qué se entiende por circunstancias excepcionales?, Adaptación de la jornada por conciliación, fijos discontinuos, Paralización de la actividad, Criterios técnicos de actuación de la inspección de trabajo, La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social etc.