• Guía empleadas del hogar

    Mujeres, muchas de ellas de origen extranjero, las que han ocupado esos huecos de manera formal y en muchos casos informal, como ya lo hicieron las autóctonas en otros tiempos. La falta de servicios sociales que atiendan determinadas situaciones como la dependencia, el cambio de las estructuras de los hogares, el aumento de familias reestructuradas, monoparentales, la ausencia de redes de apoyo familiares, la reducción en tamaño de las familias, la dispersión geográfica de las mismas, la falta de políticas de corresponsabilidad que permitan la conciliación de la vida laboral y personal, los modelos productivos, etc., hacen que el trabajo en el hogar, tanto las tareas domésticas como las de cuidado, tengan que ser cubiertos con personas que desempeñan un trabajo que merece tener los mismos derechos que el resto, dejan‐ do de ser una relación especial para ser una relación laboral común.

    Comparte:
    Share
  • Tabla medidas conciliación y permisos ET y Metal Bizkaia.

    PDF: Medidas de conciliación y permisos retribuidos del ET y Metal Bizkaia  PARA PERSONAS TRABAJADORAS RECONOCIDAS VICTIMAS DE VIOLENCIA DE

    Comparte:
    Share
  • Declaración urgente de UPTA EUSKADI ante la actuación contra el Taxi del gobierno municipal de Bilbao

    Cree la indignación ante el desprecio del Ayuntamiento de Bilbao al sector del taxi. Es necesario que todas las organizaciones de taxistas y sindicatos convoquemos unidos una concentración ante las puertas del mismo, cuando se reúna con los presuntos representantes del sector…

    Comparte:
    Share
  • El absentismo es ideología

    Lo que se presenta como un término técnico es en realidad una construcción política, igual que la austeridad en la crisis de 2008, y tiene los mismos padres.

    Comparte:
    Share
  • Incapacidad permanente ¿ Cuanto se cobra?

    PARCIAL: Un pago único de de 245 mensualidades del 100%. de la base reguladora TOTAL: Pensión mensual del 55%, que

    Comparte:
    Share
  • PIF, Permisos Individuales de Formación

    Tu empresa podrá bonificarse por el coste salarial de las horas que te ausentes (hasta 200 horas laborables por año natural o curso lectivo) para que puedas desarrollarte profesional y personalmente.

    Comparte:
    Share
  • Detectives y videovigilancia

    La grabación de la empresa o de detectives contratados por la misma, aun sin haber informado a los afectados, puede no vulnerar su derecho a la intimidad ante las sospechas de una irregularidad laboral.

    Comparte:
    Share
  • SUFRES UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD LABORAL Y LA MUTUA O EL SERVICIO MÉDICO DE LA EMPRESA NO TE DA LA BAJA

    Puedes sufrir una lesión en la espalda, hombro o cualquier otra parte del cuerpo, por un sobreesfuerzo o un mal gesto que te impida seguir trabajando y la mutua o servicio médico de la empresa, tener la jeta de decirte: que te lo has hecho por la práctica de un deporte, que la lesión que tienes no te la ha provocado el trabajo que estabas realizando sino que es de tu vida privada, que es una enfermedad degenerativa , o cualquier otro argumento para decirte finalmente que, no pueden tratarte esa dolencia y que ha que ser tu médico de cabecera quien te lo mire y te de la baja.

    Comparte:
    Share
  • Contratos a tiempo parcial; ¿Cómo afecta a mi pensión de jubilación?

    Antecendentes: PRIMERO: Anterior al año 2019, aquellos trabajadores y trabajadoras que tenían contratos a tiempo parcial, se le calculaba con el

    Comparte:
    Share
  • Mil cuatrocientos millones de las Mutuas laborales al SNS

    Si se “liberara” a estas Mutuas de prestar la asistencia sanitaria al accidente laboral y a la enfermedad profesional, las mismas podrían prestar una más intensa dedicación a la verdadera prevención, tan necesaria en un país con una de las mayores tasas de accidentes laborales de Europa (aquíaquí y aquí), incluido el sector salud (aquí), y en aumento (aquí aquí) pese a los importantes recursos públicos con los que cuentan las Mutuas (más de 13.149,6 millones de euros en 2017). Para hacernos una idea de la magnitud del dinero público que manejan las Mutuas, basta saber que su presupuesto agregado es un 58% mayor que el presupuesto de toda la Atención Primaria del SNS.

    Comparte:
    Share
  • IGUALDAD RETRIBUTIVA

    Mantener la política actual de hacer incrementos porcentuales están contribuyendo a incrementar las desigualdades de una forma muy directa.

    Comparte:
    Share
  • Reforma ley extranjería 2025: Formación en Inmigración Situación irregular, regularización y arraigo

    EMFZS y CGT LKN han organizado el curso sobre Inmigración con la nueva reforma de la ley de extraería que lo a impartido la abogada Andreea A. Cibotaru acerca de la reforma de la ley de extranjería que entrará en vigor en mayo de 2025.

    Comparte:
    Share
  • Horas complementarias. Que son y como me afectan.

    ¿Qué es un contrato a tiempo parcial? ¿Cómo se regulan las horascomplementarias?  ¿Puedo negarme a hacer horascomplementarias? ¿Qué pasa si no he firmado el pacto de horas complementarias?

    Comparte:
    Share

Economía de la exclusión: Una economía asesina. Son palabras del Papa Francisco

 

papa

Para el Papa Francisco, decir NO a esta barbarie es tan claro como decir NO MATAR, porque, nos dice, esta economía, mata.

 

 

Moralmente, entusiasmarse con el ideal egoísta, ha llevado a la globalización de la indiferencia. Creer que todo crecimiento, favorecido por los mercados, en sí mismo, implica desarrollo e inclusión es un pensamiento palurdo con el que no podemos seguir

Comparte:
Share

CGT acerca del anteproyecto Ley Seguridad Ciudadana, CGT acerca del anteproyecto Ley Seguridad Ciudadana

Ley Seguridad Ciudadana,Desde el poder político, gobierne el PSOE o gobierne el PP, las leyes están siendo utilizadas como armas de destrucción masiva contra los derechos y libertades de la ciudadanía.

Quieren instaurar los estados de excepción permanentes en lo social, en lo ideológico y en lo económico, por el medio menos libre, a golpe de “autoridad y represión”.

Pelearemos para que la mayoría social reaccionemos, pero no sólo con más indignación, sino con miles y miles de personas haciendo insumisión real a las leyes.

Comparte:
Share

CGT ante la sentencia a los miembros del movimiento de desobediencia al TAV

cartel_tarTAVAnte la condena a dos años de cárcel y 900 € de multa a tres de los cuatro encausados por “entartar” a la presidenta del Gobierno de Navarra y a un año al cuarto, todos ellos, miembros del movimiento de desobediencia al TAV “Mugitu”.

Procesados por la Audiencia Nacional, tribunal de excepción y heredero directo del antiguo Tribunal de Orden Público, que está en la memoria de todas y todos los antifascistas que luchaban por derribar la dictadura.

Desde la CGT, tenemos que manifestar nuestra solidaridad con estos compañeros que realizaron una acción de protesta no violenta, ya que no se puede considerar violencia tirar un pastel de Merengue a nadie, mientras se protege a los que han esquilmado el dinero público con largos procesos y leves condenas en relación con delitos mucho más graves que un tartazo, que en Francia (donde se cometieron los hechos) no tiene más consecuencia que una multa, aunque el merengue sea contra el mismísimo Presidente de la República.

Violencia es juzgar lo que es, o debería ser, una simple falta administrativa en un Tribunal como la Audiencia Nacional. El objetivo es amedrentar a la población para ahogar cualquier protesta ante los desmanes de políticos corruptos y multinacionales rapaces.

Rechazamos esta injusta y desproporcionada condena y seguiremos levantando nuestra voz, codo con codo, con todas las defienden con dignidad los derechos de los pueblos.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

Comparte:
Share

CGT en defensa del derecho a un transporte público barato y de calidad ¡¡¡ No a las subidas de tarifas en Euskotren !!!

yo no pago (2)

La nueva política tarifaria de Euskotren es una cuestión bastante complicada ya que hay muchísimos tipos de billetes y posibilidades.

En teoría se pretende forzar al viajero al uso de los sistemas de tarjeta electrónica Barik y Mugi. Sin embargo analizando el conjunto de las tarifas vigentes podemos observar cómo se encarece el precio del transporte.

Se han suprimido varios tipos de billetes que anteriormente suponían una bonificación en el precio: Ida y vuelta. El Bono-10 general como de familia numerosa. Así como algunos combinados. Bono anual, tanto general como joven. Se ha implantado el 30D gaztea , pero resulta más caro.

 

Comparte:
Share

CGT-LKN se congratula de que la ONU inste al estado español a investigar los crímenes del franquismo

a Confederación General del Trabajo se congratula del informe del Comité de Desapariciones Forzadas de la ONU que insta al estado español a investigar los crímenes del franquismo

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

Así mismo el informe recalca que es misión del Estado y no de las víctimas el investigar el lugar donde se encuentran las fosas y rescatar de las cunetas a los asesinados desde la etapa de la guerra civil. Además los relatores de la ONU denuncian todas las deficiencias de la llamada Ley de Memoria Histórica.

Comparte:
Share

CGT-LKN consigue 2 delegados en las elecciones sindicales de FCC-Logística Navarra

 

CGT-FCCEl Comité estará formado de la siguiente manera:

3 representantes para CCOO, 3 para LAB, 2 para ELA, 2 para CGT y 1 para UGT.

CGT entra por primera vez a formar parte del Comité de FCC-Logística Navarra, subcontrata de VW-NA, obteniendo una representatividad prácticamente similar a la del resto de las organizaciones, y que en principio proporciona a nuestra sección sindical los recursos suficientes para comenzar a andar un camino de intenso trabajo sindical, que tiene como objetivo la defensa limpia de los intereses y derechos colectivos e individuales de la plantilla, con respeto siempre de nuestro compromiso social y de clase, y avanzar hacia la consolidación de un modelo de organización y representación obrera participativo, solidario, y asambleario, en el que la implicación de un@s trabajador@s siempre bien informad@s y concienciad@s sea el pilar fundamental y mayoritaria.

Comparte:
Share

Arranca en Iruña el Ateneo Libertario Jakintza

 

logo ateneoDesde el ateneo libertario jakintza nos envian la siguiente invitación

Estimad@ amig@, desde el Ateneo Libertario Jakintza te invitamos a la proyección del documental “Ferrer i Guardia: una escuela por la libertad”, un trabajo que narra la aventura emprendida por el pedagogo Francisco Ferrer i Guardia, a comienzos del siglo XX, para fundar una escuela antiautoritaria que respetase la voluntad y los derechos de l@s niñ@s.

Después tendremos un pequeño debate amenizado con un aperitivo y unos refrescos que llevarán l@s compañer@s del Ateneo.

La proyección tendrá lugar el Domingo 17 de Noviembre de 2013 a las 18.00 horas, en BAKEAREN ETXEA (c/. Merced, 18).

El Ateneo Libertario Jakintza es una iniciativa libertaria surgida a partir de los contactos entre militantes de CGT y de CNT de Iruña. Que pretende ser un espacio de reflexión, debate y de divulgación de las ideas anarquistas en el siglo XXI.

Comparte:
Share

El gobierno Vasco y la Patronal, de acuerdo en atacar el nivel salarial de la CAV

Tubacex

Toda una campaña mediática y orquestada se ha desatado para convencernos de que en Euskadi tenemos los salarios más altos y si no accedemos a una reducción salarial los puestos de trabajo van a peligrar. Todo un ejercicio de premeditado chantaje, para culpabilizar a las personas trabajadores vascas de ser las responsables de la fuga de empresas hacia otros países y regiones más baratas.

La consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, siguiendo las directrices de los grandes empresarios, en la jornada “El futuro de la I+D+i’, organizadas por el gobierno vasco, ha señalado que los costes laborales en Euskadi son elevados y que se debe producir “elementos de valor añadido” y “venderlos en un mundo global”.

El presidente del grupo vasco Tubacex, Álvaro Videgain, ha reclamado unos “costes laborales adecuados en Euskadi” y nos ha contado el cuento de que los costes por operario aquí, son mayores a los de Austria o Estados unidos. Dice que tenemos que cambiar la rigidez del modelo laboral, con más flexibilidad, más movilizad laboral y menos conflictividad, toda una amenaza implícita de llevarse el negocio a otra parte.

Leer más …

Comparte:
Share

MANIFESTACIÓN GOLOSAL DE RECHAZO AL TAV Y EN SOLIDARIDAD CON LOS TARTALARIS

CGT/LKN hace un llamamiento a participar en la manifestacion convocada por la Coordinadora de oposición al TAV AHT Gelditu Nafarroa para el sábado día 16 de noviembre de 2013 en Iruñea a las 17 horas desde el parque de Antoniutti una manifestación bajo el lema “El TAV es un absurdo y 60 km mucho más. Gelditu Orain!” para rechazar el proyecto del TAV en Navarra y exigir la paralización del mismo.
Asi mismo CGT/LKN denuncia la absoluta desproporción de las peticiones de cárcel (de 5 a 9 años) solicitadas por la Audiencia Nacional para 4 opositores al TAV que el próximo 18 de noviembre serán juzgados por los tartazos a Yolanda Barcina como forma de protesta por la construcción del TAV.

En este video se puede ver la respuesta del pueblo de Nafarroa ante la desproporción de la petición de la fiscalia de 5 a 9 años por un tartazo a la presidenta foral

Comparte:
Share

Convenio de VW: delirio productivo contra la salud y el empleo

EL convenio colectivo recientemente pactado en Volkswagen Navarra por la dirección de la empresa, UGT, CCOO y la Confederación de Cuadros y Mandos (CC), es la antítesis de lo que tiene que ser el camino propuesto (y defendido) desde la izquierda política y sindical para acabar con la situación de

Comparte:
Share

La juez Alaya acepta la personación de CGT en el caso de los ERE

ere andaluciaCGT presentó un escrito de personación el pasado mes de abril ejercitando la acción popular en las diligencias previas contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el procedimiento.

El juzgado de Instrucción nº 6 de Sevilla ha aceptado la personación de la Confederación General del Trabajo en el procedimiento que se sigue en dicho juzgado, denominado comúnmente «caso de los ERE».

Comparte:
Share