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CGT-LKNMovilizacionesNafarroaSalud
CGT se concentra para denunciar las dos muertes de trabajadores en Nafarroa en Agosto
por CGT-LKN Nafarroapor CGT-LKN NafarroaAnte las dos muertes por accidente laboral que se han dado en este mes de agosto, CGT/LKN Nafarroa llevó a cabo…
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CGT-LKNCrisisInternacionalOpinion
Critica de Japón a la política económica de la UE
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEn los últimos 70 años, los máximos representantes de los Bancos Centrales se vienen reuniendo en un pueblecito americano. Este año,…
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Con esta Sentencia se vuelve a confirmar la máxima establecida por nuestra jurisprudencia que define el derecho a la imagen como una facultad exclusiva del interesado a difundir o publicar su propia imagen en la forma que estime conveniente y su derecho a evitar que los demás la reproduzcan sin su consentimiento.
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Las mutuas controlarán las bajas desde el primer día. Desaparecen los partes semanales. Más mejoras para las empresas.
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BizkaiaComunicadosMovilizaciones
BBVA SUBCONTRATA Y EMPOBRECE MEPABAN DESPIDE
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN Bizkaia -
- CGT-LKN dejar fuera de la mesa aspectos que consideramos muy importantes como enfermería 24h, limitación cambios de relevos (tenemos una flexibilidad brutal) etc…
- Todo en pro de la unidad sindical.
- Los resultados económicos de la empresa del 2012 es casi todo “mentira”.
- “Acuerdo respecto a los trabajadores de Iketz”
- Plantear una alternativa en común con UGT y ELA, donde tengan cabida mejoras sociales y no sólo económicas.
Por todo esto
DI NO AL PREACUERDO
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- Hay algunas bajas pueden ser desconocidas para los ciudadanos como es el caso de los días de baja por un implante de diente o por una caries (4 días).
- Los partes de confirmación ya no se entregan semanalmente, sino que el alta y la baja se dan a la vez en los procesos de menos de cinco días.
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La Seguridad Social está retrasando la Jubilación de 35.000 personas, por un cambio en su normativa interna hasta dos años. El Ministerio ha cambiado su interpretación y a quienes han tenido rescisiones de contrato antes de Abril de 2013, ahora LES RECHAZAN su Jubilación a los 61. Un nuevo robo, una estafa de Estado para un colectivo de personas en su momento más débil, fuera del mercado laboral, fuera de una empresa, desorganizados y que ahora se encuentran ante un grave dilema económico
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1- El porqué de esta Pequeña Guía de Autodefensa Laboral.
2- Me han hecho un contrato temporal, ¿cómo sé si es correcto?
3- Trabajo en negro, sin ningún contrato. ¿Puedo protestar?
4- Trabajo más horas y haciendo un trabajo diferente al que consta en mi contrato. ¿Lo puedo denunciar?
5- Trabajo sin papeles. ¿Tengo derechos laborales?
6- ¿Qué es un Convenio Colectivo? ¿Qué se me aplica?
7- Me han despedido, ¿qué puedo hacer?
8- Quiero organizarme para defenderme en el trabajo, ¿qué debo hacer?
9- Conclusiones: Sólo organizados (también al trabajo) podremos combatir la precariedad. -
Desde CGT-LKN rechazamos el anteproyecto de reforma de la ley de mutuas ya que el objetivo de esta nueva batería de medidas es única y exclusivamente reducir las bajas médicas y los periodos de las Incapacidades Temporales de los y las trabajadoras, privatizando el servicio médico, en detrimento de nuestra salud y las más elementales medidas de prevención de riesgos laborales.
¡O sus beneficios o nuestra Salud!
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CGT-LKNComunicadosMujerSocial
Por un aborto libre, público y gratuito ¡Yo decido! Fuera el aborto del código penal
BASTA YA DE CRIMINALIZAR NUESTRAS PROTESTAS
PROTESTAMOS PORQUE TENEMOS DERECHO. NO SOMOS CRIMINALES
BASTA DE UTILIZAR LA MORAL Y LA RELIGIÓN PARA JUSTIFICAR EL DOMINIO PATRIARCAL
SÍ AL ABORTO. NO A LOS ABORTOS INVOLUNTARIOS POR CONDICIONES LABORALES PENOSAS Y TÓXICAS
RECHAZAMOS UNA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO
DENUNCIAMOS LA HIPOCRESIA DE QUIENES DEFIENDEN EL DERECHO A LA VIDA DEL “NO NACIDO” Y MIRAN PARA OTRO LADO PARA NO CUIDAR LA VIDA DE LAS PERSONAS NACIDAS
NO TENEMOS MIEDO. SEGUIREMOS EN LA LUCHA
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