La Sección Sindical de CGT en HPE destinó los anteriores 6000 euros a financiar la caja de resistencia de un ERE que hizo la empresa en Zaragoza. La empresa volvió a vulnerar los derechos de los huelguistas, así que esta vez abonará 8000 euros a la sección de CGT, que servirán para financiar próximas luchas de los trabajadores de HPE.
Autor: CGT-LKN EuskaL Herria
VW: FONDO SOCIAL (otra vez)
Desde hace varias semanas se está rumoreando por las cadenas por boca de delegados sindicales muy concretos, que las partidas de las solicitudes de los trabajadores al Fondo Social están paralizadas por culpa de CGT que no quiere estampar su firma en las cuentas mancomunadas de la Comisión de Asuntos Sociales.
Es cierto […]
RNtvLucha11
En el décimo primer programa de Rojo y Negro Lucha se incluyen reportajes de los siguientes conflictos:
– Madrileña Red de Gas, despedido por sacar a un compañero de un grupo de WhatsApp
– Atento, Trabajadores sancionados con falsas acusaciones
– El Pozo, lesiones y accidentes por ritmo de trabajo excesivo
NECESITAMOS vuestro apoyo, FIRMA y COMPARTE. Que no se repita el expolio de #Aena Por un DORA público y social
Firma y comparte: por un DORA de Aena público y social. Que no se hurte de nuevo a la ciudadanía un Documento de Regulación Aeroportuaria que debe ser consensuado de manera pública por todos los sectores afectados y que pase por un imprescindible y obligatorio control parlamentario que garantice la función pública y social de nuestra Red de Aeropuertos de España.
El gobierno en funciones del PP, con un Mariano Rajoy que no ha conseguido la confianza del Congreso, tiene en su agenda la aprobación del DORA (Documento de Regulación Aeroportuaria) el próximo 30 de septiembre
https://www.change.org/p/que-no-se-repita-el-expolio-de-aena-por-un-dora-p%C3%BAblico-y-social
TTIP: ¿Sabías qué?
Material informativo en http://cgt.org.es/ttip-%C2%BFsabias-que
Barakaldo: nuevo número periódico contra recortes y chanchullos municipales.

¿Cómo saber si estás en cesión ilegal de trabajadores en el sector TIC?
¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores?
Para entender qué es la cesión ilegal primero debemos entender qué es una contrata o subcontrata de obras o servicios legítima. Se podría decir que una contrata existe cuando un empresa acuerda con otra la realización de una obra o servicio que ella misma podría llevar a cabo pero que por las razones que sean considera más conveniente que las realice otra.
LA LEGALIDAD y LA REALIDAD: SU ALEJAMIENTO NOS DAÑA
Los determinantes más importantes de la distribución de la renta se pueden agrupar en 3 categorías: a) el impacto de la dinámica productiva general (reparto de las rentas salariales y empresariales, dispersión salarial, reparto dividendos, pagos de intereses y rentas sobre la propiedad), b) el influjo de las políticas redistributivas estatales y c) el efecto de las políticas específicas para luchar contra la pobreza e impulsar la cohesión social.
Presentación balance punto información sobre prestaciones sociales de Barakaldo.
Consejos a tener en cuenta en caso de despido
El despido es un punto de inflexión en la vida profesional del trabajador. Realmente, no estamos hablando de una catástrofe, pues la vida sigue y el futuro siempre brinda nuevas oportunidades. Sin embargo, el despido causa una serie de efectos jurídicos muy importantes, que el trabajador debe conocer para saber reaccionar llegado el momento.
CARAVANA A GRECIA ABRIENDO FRONTERAS – KARABANA GRECIARA MUGAK ZABALDUZ
Sin consideración, sin piedad, sin pudor En torno mío han levantado altas y sólidas murallas. …Silenciosamente me tapiaron el mundo. (Murallas)
Si vas a emprender el viaje hacia Ítaca, Pide que tu camino sea largo, Rico en experiencias, en conocimiento.
Ten siempre a Ítaca en la memoria. Llegar allí es tu meta. Mas no apresures el viaje. (Konstantino Kavafis)
Aunque hayan pasado ya casi dos meses, me dispongo a contar lo que ha supuesto para mí participar en la “Caravana a Grecia abriendo fronteras”,
ERE en eXTEL
En el día de hoy eXTEL ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en 5 centros de trabajo que tiene en España. Lo único que indican es que nos emplazan a una reunión el día 20 de septiembre a las 12:00 horas en el SIMA (Madrid) para comunicarnos formalmente la apertura del período de consultas.