Tras la reunión de hoy con la empresa acerca del convenio, podemos decir que la
estrategia de la empresa parece ser dilatar esta negociación en el tiempo, ya que no ha
traído respuesta alguna.
Hace mes y medio que el comité presento su plataforma a la dirección de la empresa,
esta ha tardado mes y medio en reunirse con el comité supuestamente para hablar del
convenio. Pero en este tiempo no ha estado quieta, dentro de su estrategia con la
intención de extender su mensaje ha reunido hasta dos veces (hoy por segunda vez) a
personal de estructura para hacer una valoración más que negativa de la situación actual
y futura de la empresa, así como para criticar a este comité. Preparando el caldo de
cultivo ante la negociación del convenio.
Pues bien, en este contexto, hoy nos dicen que no “entendemos la situación” y que no
pueden contestar a la plataforma y nos piden una reflexión para poder empezar a
hablar. Con otras palabras, antes de empezar a negociar nos piden que rebajemos
nuestra postura.
Este comité ya hizo en su día la reflexión necesaria para presentar la plataforma que
estimaba oportuna y no permitirá que nadie se autoproclame juez o señor que decida
por tod@s lo que es razonable o no, simplemente, para poder empezar a hablar.
Por lo tanto, hemos insistido que les toca a ellos contestar a nuestra plataforma
presentando la suya. Este comité está dispuesto a sentarse y empezar a hablra pero ante
una negativa reiterada de la otra parte no dudaremos en tomar las acciones sindicales
pertinentes.
Nota comite
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