La empresa Stellantis, matriz de OPEL HA DESPEDIDO A CÉSAR YAGÜES, Secretario General de CGT Aragón (segundo sindicato más representativo de la empresa). Desde CGT entendemos que ESTE DESPIDO ES PURA REPRESIÓN SINDICAL, ya que el trabajador y secretario general del sindicato se ha significado en numerosas ocasiones en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de la planta de Figueruelas (Zaragoza).
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Acción SindicalCrisisEconomíaEl OráculoLaboralMetal-Automoción
Industria 4.0, ¿una revolución?
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaHistóricamente se conocen tres “revoluciones industriales”. Simplificando, el vapor, la electricidad y el toyotismo, han sido considerados avances en la industria y en los procesos productivos, que han generado cambios sociales trascendentales y sendas “revoluciones”
Nuestras alternativas ecológicas y sociales.
Descargar documento TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y EVOLUCIÓN SOCIAL
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Acción SindicalComunicadosComunicados Reparto del TrabajoCrisisMetal-AutomociónReparto del TrabjaoSectores
Carta al gobierno de la Federación Metal
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaDesde 1982 no ha habido un avance legal en la reducción del tiempo de trabajo para todas las personas trabajadoras. Les llamamos a legislar a favor de la clase obrera y en especial a reducir legalmente la jornada laboral, proponiéndoles que sean esas 30 horas semanales, sin reducción de salario.
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CrisisEconomíaEl OráculoLaboralMetal-AutomociónSectores
La crisis de los semiconductores no es sólo de los semiconductores; también es de los sustratos: qué son y por qué sin ellos no tendríamos chips
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEs una locura», confiesa Stukan. Sin sustrato no hay chip, y sin chip no hay negocio. La demanda actual de sustratos es mucho más alta que la oferta, especialmente si nos ceñimos a los que se utilizan en la producción de los semiconductores de alta integración,
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Acción SindicalEl OráculoLaboralMetal-AutomociónMovilizaciones
ENTREVISTA MIGUEL FADRIQUE, SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIÓN METALÚRGICA DE LA CGT (FESIM)
por Accion Sindicalpor Accion SindicalNo ha sido ni una situación fácil, ni una decisión fácil para la sección sindical de CGT en Nissan. Seguramente lo más fácil para la sección sindical de Nissan, con la parte tan pequeña de la representación que sustenta, hubiera sido el no firmar el acuerdo, exponer públicamente que la CGT no firma ningún ERE, y cerrar este conflicto con la firma de los sindicatos mayoritarios por un lado, y con nuestro rechazo por otro.
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ComunicadosEl OráculoLaboralMetal-Automoción
CGT considera el acuerdo alcanzado en Nissan como el inicio de una nueva etapa de lucha
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaPara este sindicato dicho acuerdo, pese a no conseguir la continuidad de la multinacional japonesa en Catalunya, asegura el futuro de toda su plantilla y abre un nuevo camino de lucha hacia la reindustrialización y el mantenimiento del empleo en subcontratas y proveedoras.
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BilbaoCrisisEconomíaLaboralMetal-AutomociónMovilizaciones
LUNES 22 MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA INDUSTRIA Y EN SOLIDARIDAD CON NISSAN
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Lunes 22 se vamos a realizar una manifestación en defensa de la industria y en apoyo a las personas trabajadoras que afecta el cierre de Nissan. La manifestación partirá a las 11h desde el teatro Arriaga hasta el concesionario renault Gaursa.
EN DEFENSA DE LA INDUSTRIA.
EXPROPIACIÓN, SOCIALIZACIÓN Y AUTOGESTIÓN.
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BilbaoComunicadosCrisisEconomíaLaboralMetal-AutomociónMovilizaciones
CGT Bizkaia frente al conflicto de Nissan./Bizkaiko CGT-LKN Nissan-eko gatazkaren aurrean.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN Bizkaia- Alternativas reales para esos puestos de trabajo destruido y formación acorde.
- Suntsitutako lanpostu horientzako benetako alternatibak eta formakuntza egokia.
- Reducción de los ritmos abusivos de trabajo, anteponiendo la seguridad física y mental de los y las trabajadoras, creando ambientes favorables para desempeñar sus labores.
- Langileon osasun fisikoaren eta mentalaren gainetik inposatutako gehiegizko lan erritmoak murriztea, lan egiteko giro egokiak sortuz.
- La reducción de la jornada laboral a 30 Hrs semanales sin reducción del salario y la supresión de las horas extras. No creemos que falte trabajo, si no que está mal repartido.
- Asteroko lan jardunaldia 30 ordutara murriztea, soldata murrizketarik gabe, eta ordu extrak desagertaraztea. Lana falta denik ez dugu uste, gaizki banatuta dagoela baino.
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PATRONAL, AGENTES SOCIALES E INSPECCION DE TRABAJO: UN RIESGO PARA NUESTRA SEGURIDAD Y SALUD
por Accion Sindicalpor Accion SindicalDesde esta Federación del Metal no podemos consentir que patronales, sindicatos mayoritarios y estamentos oficiales, estén poniendo en riesgo la vida de la clase trabajadora. Seguiremos denunciando públicamente este tipo de comportamiento y llegaremos donde tengamos que llegar para que no se repita. NUESTRA VIDA Y NUESTRA SALUD POR ENCIMA TODO
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ComunicadosEconomíaLaboralMetal-Automoción
EL ALARMISMO COMO CALDO DE CULTIVO
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaHa quedado evidente que la economía no la sostiene las fortunas de los grandes millonarios; la economía la sostiene la clase obrera que acude día a día a su puesto de trabajo, y que es lo que realmente genera la riqueza de cualquier sociedad. Por lo tanto es hora de que frente a la incompetencia de las multinacionales para sostenerse en el mercado, la clase trabajadora debe asumir la opción de auto organizarse, controlar y gestionar por ella misma los medios de producción.
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