CGT presenta el número de julio de la publicación La Brecha sobre “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo”.
Economía
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Asesoría JuridicaEconomíaLegislación LaboralSentenciasTransportes
El Supremo acuerda que las guardias en espera son tiempo de trabajo efectivo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEstima el recurso de la CGT por el conflicto colectivo en la empresa de ambulancias Nuevos Transportes Sanitarios de Aragón.
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ComunicadosDebatesEconomíaLaboralSalud Laboral
El mercadeo de la Salud Laboral
por Accion Sindicalpor Accion SindicalCGT quiere denunciar la mercantilización de la salud laboral que el V AENC suscrito por (CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT) realiza, al dedicar…
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralLegislación LaboralSectoresSocial
Mejora del derecho a la conciliación. Ley de familia
El texto recoge un nuevo permiso parental para el cuidado de hijo o menor acogido por tiempo superior a un año,…
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Necesitamos ir por un camino diferente, el de redistribuir la riqueza. Una alternativa estructural que no supone aumentar la deuda pública hipotecando el país y el futuro de las nuevas generaciones. Redistribuir la riqueza significa disponer de una parte de las enormes ganancias de bancos, monopolios y capital extranjero, que son fruto del esfuerzo colectivo de toda la sociedad, para poder destinarlo en interés de la mayoría y de la comunidad, creado nuevas fuentes riqueza y empleo productivo.
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Acción SindicalComunicadosEconomíaEzkerraldeaLaboralMetal-AutomociónRepresión
La lucha sindical nunca es delito
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaYa se han abierto 22 procesos judiciales en el marco de esta causa. Los sindicatos denunciamos que las acusaciones están basadas en montajes de la Ertzaintza y que actuar en defensa de los derechos de los trabajadores no es delito.
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Acción SindicalEconomíaOficinas y DespachosPrensa
Los sindicatos buscan recuperar las oficinas de Bizkaia, el último ‘convenio cadáver’ de Euskadi
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEntre ese largo olvido y la herencia anterior el sector de oficinas es uno de los que cuenta con condiciones laborales más bajas a día de hoy, dejando de lado las grandes empresas con negociación propia. No es un sector sindicalizado y está más bien atomizado, lo que merma mucho la capacidad de presión de los trabajadores.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoComunicadosCrisisDebatesEconomíaLaboralPensionesSocial
Boletín – Pensiones Públicas, sostenibilidad del sistema.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaAnálisis crítico sobre las distintas reformas del PSOE-UP desde el 2021, 2022 y 2023 sobre el Sistema Público de Pensiones Sostenibilidad del sistema, pobreza, brecha de género, reparto y solidaridad intergeneracional.
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ComunicadosEconomíaMetal-AutomociónOpiniónSectores
Valoración CGT-LKN del preacuerdo del convenio del metal.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa afiliación de CGT-LKN del metal de bizkaia apoya el preacuerdo alcanzado el 3-2-23 para el convenio provincial ya que contiene avances suficientes sin contener retrocesos pese a contar con renuncias de gran importancia en las pretensiones sindicales.
CGT-LKN valora muy positivamente y agradece el gran apoyo a esta lucha de la mayoría de la clase trabajadora del metal de bizkaia.
CGT-LKN opina que la convocatoria de huelgas en esta lucha debería haber comenzado con una primera serie de 5 días consecutivos.
CGT-LKN reprocha a la consejería de trabajo la tardanza de su intervención como mediador en el conflicto del metal de bizkaia.
La pérdida de confianza o fisura en la unidad de acción sindical entre los diferentes sindicatos es muy grave y perjudica enormemente los avances que se puedan conseguir en el CPMB.
CGT-LKN anima a todas las personas trabajadoras a que den un paso adelante y aspiren a ser representantes en sus centros de trabajo, la lucha por los derechos laborales está en la calle puntualmente como en esta lucha, pero en los centros de trabajo es diaria.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralLegislación LaboralMetal-Automoción
PRORROGADA LA JUBILACION PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaLa persona solicitante a la jubilación parcial realice directamente funciones que requieran esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de elaboración, fabricación o trasformación, así como en las de montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y región especializados de maquinaria y equipo industrial en empresas clasificadas como industria manufacturera
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Acción SocialCajón de SastreEconomíaLaboralNoticias Reparto del TrabajoReparto del Trabjao
Año de récords para las empresas que implantaron la semana laboral de 4 días
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLos turnos son rotativos y unos acuden de lunes a jueves y otros de martes a viernes, aunque los miércoles y jueves son de obligada asistencia a la empresa. Además de prever más contratación en este 2023, confirman que permite retener y captar talento: “Establecimos este método sin ayuda económica alguna, porque sabíamos desde el primer momento que esto no era un gasto, sino una inversión“, aseguran desde la compañía.
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Acción SocialAsesoría JuridicaComunicadosCrisisDebatesEconomíaEl OráculoInformación Prestaciones SocialesLaboralLegislación LaboralPensionesServicios PúblicosSocial
“Los cuentos que nos cuentan sobre el Sistema Público de Seguridad Social y de Pensiones”
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN Bizkaia¿Sabías que es MENTIRA que el sistema de Seguridad Social esté amenazado porque cada vez somos más viejos y viejas (mayores de 65 años) y que vivimos más años y que el gasto en pensiones, medido en términos % de PIB, es incompatible con su sostenibilidad?
¿Sabías que la descapitalización de la Seguridad Social en su segmento contributivo, no es producto de “su crisis económica”, sino que es producto de SU ESTAFA al dejar de ingresar varias decenas de miles de millones a la caja común?
¿Sabías que es MENTIRA que el Sistema Público de Pensiones pueda quebrar y que es MENTIRA que su “invento del déficit contable (menos ingresos que gastos)” amenace a las Pensiones?
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Asesoría JuridicaEconomíaLegislación LaboralSentencias
Para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de Baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl Tribunal Supremo vendrá a dictaminar que, si el despido se produjo estando el trabajador bajo una situación de suspensión del contrato de trabajo, es evidente que el promedio de los ingresos irregulares que haya podido percibir en el año anterior al despido que sean computables no pueden obtenerse tomando el periodo de suspensión del contrato.
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Asesoría JuridicaEconomíaLaboralLegislación LaboralSalud LaboralSentencias
La empresa debe pagar el coste de las gafas graduadas a los empleados que trabajen con pantallas
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSegún el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores
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ComunicadosEconomíaLaboralMetal-Automoción
Ante el bloqueo por parte de FVEM en la negociación del metal de Bizkaia, la mayoría sindical solicitamos al Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco que medie en el conflicto
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaErabateko blokeoa eta negoziazioa mespretxatzen duen eta sektoreko lan-baldintzen erantzule egiten ez den patronalaren jarrera honen aurrean, uste dugu Eusko Jaurlaritzak esku har dezakeela eta eragile aktiboa izan daitekeela gatazka konpontzeko. Negoziazio-mahaiko gehiengo sindikalak (CCOO, LAB eta UGT) Lan eta Enplegu Sailari eskatzen diogu gatazka honetan bitartekari izan dadila, honela, FVEM ukatzen ari den negoziazio bat ahalbidetu ahal izateko. Hortaz, gehiengo sindikalak negoziazioari eskua luzatzen diogu berriro, bidezko akordio batera iristeko helburuarekin, baina FVEMek bitartekaritza hori onartzen ez badu, gatazka izango da jarraitu beharreko bide bakarra.
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Asesoría JuridicaEconomíaLaboralSentencias
La lesión de un teletrabajador en su cocina al beber agua es accidente laboral
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid corrige a la Seguridad Social y una sentencia previa, subrayando que el lugar de trabajo no es “un compartimiento estanco”, limitado a la mesa y la silla