Importante sentencia del Tribunal Supremo sobre cuándo deben disfrutarse los permisos retribuidos, como los reconocidos por la muerte de familiares o el nacimiento de hijos. El alto tribunal ha respaldado una sentencia de la Audiencia Nacional, que estimó una demanda del sindicato CGT contra Adif, para que los permisos y licencias solo tengan en cuenta los días de trabajo efectivo para los trabajadores, excluyendo los de descanso, festivos no trabajados o días no laborales (excepto vacaciones).
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El Supremo acuerda que las guardias en espera son tiempo de trabajo efectivo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEstima el recurso de la CGT por el conflicto colectivo en la empresa de ambulancias Nuevos Transportes Sanitarios de Aragón.
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Mejora del derecho a la conciliación. Ley de familia
El texto recoge un nuevo permiso parental para el cuidado de hijo o menor acogido por tiempo superior a un año,…
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El salario para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de IT
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl Tribunal Supremo vendrá a dictaminar que, si el despido se produjo estando el trabajador bajo una situación de suspensión del contrato de trabajo, es evidente que el promedio de los ingresos irregulares que haya podido percibir en el año anterior al despido que sean computables no pueden obtenerse tomando el periodo de suspensión del contrato.
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Boletín – Pensiones Públicas, sostenibilidad del sistema.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaAnálisis crítico sobre las distintas reformas del PSOE-UP desde el 2021, 2022 y 2023 sobre el Sistema Público de Pensiones Sostenibilidad del sistema, pobreza, brecha de género, reparto y solidaridad intergeneracional.
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Es válido un registro de jornada basado en la declaración unilateral del propio trabajador
por Accion Sindicalpor Accion SindicalFuente:https://ignasibeltran.com/2023/01/27/es-valido-un-registro-de-jornada-basado-en-la-declaracion-unilateral-del-propio-trabajador-sts-18-1-23/ Aunque el contenido del acuerdo es más extenso, creo que es importante destacar brevemente cómo se prevé este mecanismo…
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CGT gana un pleito contra GSS: Tendrán que informar sobre los nombres y salarios para promover la igualdad retributiva
por CGT-LKN emakumepor CGT-LKN emakumeLos magistrados de la Audiencia Nacional han acogido los argumentos del sindicato y han estimado la demanda. Han destacado que, el hecho de que sea identificable el trabajador y su retribución, no puede ser una excusa para proporcionar esta información, pues son datos necesarios para el cumplimiento de una obligación legal como es el principio de igualdad retributiva.
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PRORROGADA LA JUBILACION PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaLa persona solicitante a la jubilación parcial realice directamente funciones que requieran esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de elaboración, fabricación o trasformación, así como en las de montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y región especializados de maquinaria y equipo industrial en empresas clasificadas como industria manufacturera
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La ley Zerolo llega a los tribunales: dos jueces declaran nulo el despido durante la baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaPero no solo eso. El juzgado va más allá y reconoce a la dependienta una indemnización de 3.500 euros por daños morales, a pesar de que la mujer no incluyó ninguna exigencia en este sentido en su demanda
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“Los cuentos que nos cuentan sobre el Sistema Público de Seguridad Social y de Pensiones”
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN Bizkaia¿Sabías que es MENTIRA que el sistema de Seguridad Social esté amenazado porque cada vez somos más viejos y viejas (mayores de 65 años) y que vivimos más años y que el gasto en pensiones, medido en términos % de PIB, es incompatible con su sostenibilidad?
¿Sabías que la descapitalización de la Seguridad Social en su segmento contributivo, no es producto de “su crisis económica”, sino que es producto de SU ESTAFA al dejar de ingresar varias decenas de miles de millones a la caja común?
¿Sabías que es MENTIRA que el Sistema Público de Pensiones pueda quebrar y que es MENTIRA que su “invento del déficit contable (menos ingresos que gastos)” amenace a las Pensiones?
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Para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de Baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl Tribunal Supremo vendrá a dictaminar que, si el despido se produjo estando el trabajador bajo una situación de suspensión del contrato de trabajo, es evidente que el promedio de los ingresos irregulares que haya podido percibir en el año anterior al despido que sean computables no pueden obtenerse tomando el periodo de suspensión del contrato.
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Partes de baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaModificación en la gestión y control de los partes por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.
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ver descargar TABLAS IRPF 2023 La Diputación Foral de Bizkaia ha hecho pública la tabla de retenciones de IRPF para el ejercicio 2023,…
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Asesoría JuridicaLaboralLeyes y NormasSentencias
El TJUE establece que debe compensarse a trabajadores de ETT que cobren menos
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaUna trabajadora recurrió a los tribunales alemanes para reclamar una compensación de 1.296 euros por la diferencia entre el salario que percibió al trabajar para un comercio minorista cedido por una ETT.
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Asesoría JuridicaEconomíaLaboralLegislación LaboralSalud LaboralSentencias
La empresa debe pagar el coste de las gafas graduadas a los empleados que trabajen con pantallas
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSegún el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores
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Europa prohíbe la huella dactilar para fichar en el trabajo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), de acuerdo con la información publicada en el porta Xataka, se ha visto obligada a ajustar sus directrices en consonancia con la normativa europea, lo que implica que cualquier empresa que continúe utilizando sistemas biométricos para el registro de jornada, como el escaneo de huella dactilar, podría enfrentarse a sanciones, independientemente de la legalidad en su instalación.
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La lesión de un teletrabajador en su cocina al beber agua es accidente laboral
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid corrige a la Seguridad Social y una sentencia previa, subrayando que el lugar de trabajo no es “un compartimiento estanco”, limitado a la mesa y la silla
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Aspectos laborales de la Ley contra la discriminación
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa Ley contra la discriminación incluye elementos para dará a las personas trabajadoras unas garantías básicas contra la discriminación en el ámbito laboral. La acción sindical puede utilizar esta Ley para fomentar la protección real y efectiva de las víctimas. Ya que los desafíos de la igualdad cambian con la sociedad también deberá hacerlo la respuesta sindical.