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LA MUTUA NOS QUIERE……DAR EL ALTA:: Manifestación 14 Febrero 10:15 h 

CGT -LKN quiere denunciar el grave perjuicio que supone para el bienestar y la salud de los trabajadores/as, el actual modelo de gestión de la Incapacidad Temporal por las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

 El sistema de gestión de la Incapacidades Temporales a través de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales es una anomalía en la Unión Europea de los 15. No es fácil encontrar un país occidental donde los empresarios tengan otorgado el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene el carácter de laboral. Tampoco que se les atribuya la facultad de emitir propuestas de alta médica, que se convierten de facto en altas efectivas, en los supuestos de enfermedad común o accidente no laboral.

Por mucho que se cambie la denominación de las Mutuas Patronales, Empresariales o Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS), suprimiéndoles esos apellidos de su verdadera esencia y se sustituya por el bondadoso nombre de “Mutuas de la Seguridad Social”, estas entidades no son otra cosa que “asociaciones de empresarios”. CGT-LKN está en contra de esta forma de gestionar privadamente las prestaciones asistenciales y económicas de los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal, que supone también fundamentalmente un enorme riesgo para su salud y bienestar.

Especialmente dañinos están resultando ser la Ley 35/2014, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. El modelo de las Mutuas como entidades empresariales, a las que se conceden fondos públicos para que gestionen prestaciones asistenciales y económicas a los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal debe desaparecer y ser reintegradas sus funciones al ámbito público. CGT-LKN por estos motivos y en exigencia de un mayor control de las actividades de las Mutuas nos manifestamos y denunciamos públicamente.

NOS VEMOS EL DIA 14 A LAS 10:15H  en la parada del Bus de Bailen, En frente de FEVE

 

CGT-LKNtik egun indarrean den Lan Istripu eta Gaixotasun Profesionalen Mutua Patronalen bidezko Aldibaterako Ezgaitasunen kudeaketa ereduak langileon ongizatearentzat eta osasunarentzat suposatzen duen kalte larria salatu nahi dugu.

Europar Batasunaren barruan, Espainiar estatuan gertatzen den moduan, aldibaterako ezgaitasun egoeran dauden langileentzako artapena eta prestazio ekonomikoak, “Gizarte Segurantzaren Laneko Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Patronalen Mutua” (MATEPSS) delakoen bidez, enpresa pribatuek kudeatzea, anomalia bat da. Beste inon ez da halakorik gertatzen.

Herrialde garatuen artean, hasieratik enpresaburuek istripu batek eragindako zauriak edota gaixotasun bat lanekoa/profesionala den erabakitzeko boterea duten bat topatzea oso zaila da. Gaixotasun arrunten edo lanetik kanpo izandako istripuen kasuetan ere Mutuek alta medikua emateko proposamenak aurkezteko ahalmena izatea ere herrialde gehienetan lekuz kanpo dago.

Egoera zuritzeko enpresaburuen zein Patronalen elkarte huts diren hauen izena “Gizarte Segurantzako Mutuak” arinagoagatik  aldatu arren horrek ez du errealitatea aldatzen.

Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutuen 35/2014 Legea eta uztailaren 18ko 625/2014 Errege Dekretua bereziki kaltegarriak izaten ari dira.

Eredu honetan, enpresaburuen menpekoak diren Mutuek diru publikoak jasotzen dituzte aldibaterako ezgaitasun egoeran dauden langileentzako artapena eta prestazio ekonomikoak kudeatu ditzaten. Eredu hau desagertu egin behar da eta haren funtzioak sektore publikoari itzuli behar zaizkio. Arrazoi hauengatik, eta Mutuen jardunaren kontrol zorrotzagoa aldarrikatzeko, CGT-LKNtik guzti hau salatu eta kalera irteten gara.

 

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