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Confederación General del Trabajo – Lanaren Konfederakunde Nagusia
“Sindikatuen eta osasun publikoaren aldeko plataformen helburua da Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak ez dezatela lankidetzarik sinatu mutualitateekin, CCOOk, UGTk, CEPYMEk eta CEOEk adostu bezala, langileen traumatologia gaiak pribatizatzeko»
Los sindicatos CCOO y UGT acordaron en 2023 con las patronales CEOE y CEPYME privatizar varias enfermedades comunes que sufren trabajadoras y trabajadores y transferir actuaciones de la sanidad pública a las mutuas.
Hoy en Bilbao, los sindicatos LAB, CCOO Euskadi, UGT Euskadi, ESK, STEILAS, CGT-LKN, Etxalde e HIRU anunciamos la convocatoria de un Paro General en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para el próximo 15 de octubre, una convocatoria que también se hará efectiva en Nafarroa.. Se trata de una jornada de LUCHA,
IA Conclusión: La subida lineal es un sistema equitativo que, combinado con el plus de antigüedad y las categorías profesionales, garantiza que todos los trabajadores sean tratados de manera justa.
Si alguien siente que no está siendo adecuadamente compensado, la solución no es cambiar la subida lineal por una subida porcentual, sino revisar si su categoría profesional refleja correctamente sus responsabilidades y experiencia.
El impacto negativo que las mutuas tienen en la salud y los derechos de las personas trabajadoras, especialmente en un contexto de alarmante aumento de la siniestralidad en nuestra comunidad. Para darlo a conocer, hemos publicado un cómic en el que se denuncia la privatización de la sanidad a través de ellas, y creemos que es el momento de exigir que los centros, personal y recursos de las mismas, pasen a formar parte del Sistema Sanitario Público de Navarra.
A los movimientos sociales vascos, al movimiento feminsita de Euskal Herria y a sus fuerzas políticas, que dicen luchar por la justicia social, les recordamos que mientras no se sumen a la lucha por la erradicación del empleo de hogar en regimen interno, sus discursos están vacíos y llenos de hipocresía racista
Manual práctico que contiene formularios y solicitudes que los miembros de la secciones sindicales y/o cualquier persona trabajadora pueden utilizar en su día a día. No están todas las situaciones posibles, pero cremos que con estos cubren el 95 % de las situaciones posibles (excedencias, vacaciones, permisos, conciliaciones familiares, ….).