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Asociación Germinal


Propuestas de inversiones en seguridad y salud de CGT-LKN para el 2012

1-Repasar primero las inversiones pendientes de ser realizadas del 2011 como:

  • Cerramiento del Punto verde.
  • Ingrávidos en chapistería y en Pintura.
  •  Rejillas de ventilación en L-12.
  •  Aire caliente en puerta de Pab-D.
  •  Sistema de volteo de chatarra.
  •  ETC.

2-Propuestas de nueva inversión, mejora o subsanación de deficiencias para el 2012.

  • Aumentar con otro cubículo más el aislamiento entre el interior y el exterior en Granalla y en Aceitadora.
  • Dotar al servicio técnico de EB de la capacidad de realizar estudios ergonómicos de todos los puestos de trabajo y realizar un plan para que así se haga.
  • Aumento de limpieza de pasillos, espacio entre troqueles e interior de prensas en UN-1 UN2 yUN-3.
  •  Rejillas de ventilación al estilo de lo realizado en HS-1 para TF-1.
  •  Acceso a fábrica por puerta de Pab-B con tarjeta de fichar como en la puerta de zona de oficinas.
  • Separar mediante una “pared” desmontable el horno de HS-01 y la zona de embalaje.
  • Colocación en cinta de salida de piezas de HS-01 de sistema de ventiladores para refrigerar las piezas y eliminar posibles cascarillas
  •  Nuevos vestuarios para disminuir la concentración existente en el vestuario de hombres y el aumento de la contratación.
  •  Colocar tejavana entre entrada de vestuarios y Pab-G-1.
  •  Mejorar el acceso a vestuarios desde Parking de Unamunzaga y dentro de la fábrica desde logística a entrada a vestuarios.
  •  Realización de las medidas necesarias para que se usen los túneles de insonorización en puestos de carga y descarga de piezas de caliente en L-6 y L-10.
  •  Reducir a 9 km/hora la velocidad máxima de las carretillas en planta.
  •  Adquisición de nuevas carretillas elevadoras para sustituir a las más viejas.

 

  •  Ropa de trabajo:

              o Estudiar nuevos modelos de ropa de trabajo con bandas reflectantes para aumentar
                 visibilidad y reducir riesgo de atropello.
            o Reparto de ropa de invierno para personas expuestas a frio como carretilleros…
            o Reparto de calzado de seguridad anti-fatiga para tod@s los trabajadores/as.
            o Realización de un plan para subsanar los problemas de falta de espacio existentes en  fábricaa y realizar reuniones periódicas especificas entre empresa y comité para evaluar su cumplimiento.

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