CGT-LKN emakume

Los magistrados de la Audiencia Nacional han acogido los argumentos del sindicato y han estimado la demanda. Han destacado que, el hecho de que sea identificable el trabajador y su retribución, no puede ser una excusa para proporcionar esta información, pues son datos necesarios para el cumplimiento de una obligación legal como es el principio de igualdad retributiva.

Silver economy, economía de plata (como la edad): así es como se conoce actualmente en medios especializados a los negocios basados en el cuidado de las personas de más edad. Un término anglosajón que hace referencia a la edad de plata y que esconde en su seno un proceso de privatizaciones sin parangón en nuestro país. Arropado por las instituciones, que han abandonado el sector y han decidido concertar plazas con las empresas, una actividad enfocada eminentemente al cuidado de las personas ha pasado en poco más de 30 años a centrarse únicamente en los balances financieros y en las cuentas de resultados. ¿Qué ha pasado y cómo se ha dado este cambio? ¿Cómo ha repercutido en la calidad del servicio? ¿Quiénes son los responsables políticos y quién se ha beneficiado de esta situación?

Lunes13 de marzo a las 18:30h en CGT-LKN C/Bailen nº 7

Porque nos sobran los motivos, el próximo 8 de Marzo ocuparemos las calles de pueblos y ciudades. Tenemos mucho que reivindicar, precarización, brecha salarial, violencia machista… las mujeres siguen siendo discriminadas por el hecho de ser mujer, doblemente discriminadas si son migradas, racializadas, precarias, disidentes de género…

Animamos a organizar y participar de las acciones ya habituales de estas fechas, así como a las que ya se vienen realizando durante todo el año, porque todos los días son 8M, porque todos los días desde CGT luchamos por un anarkotransfeminismo que cambie conciencias para avanzar por un mundo más justo, igualitario y diverso, poniendo en el centro la vida de las personas.

En la sentencias se entiende que debe aplicarse el artículo 53.1 LGSS, que establece una retroacción de tres meses desde la fecha de la solicitud de la aplicación del complemento de Maternidad/Paternidad

26ESTE  25 DE NOVIEMBRE TOD@S A LAS CALLES  A  EXIGIR BASTA YA DE VIOLENCIA MATXISTA
H-A-R-T-A-S!!
EN BILBAO MANI A LAS 19:30
EN EL SAGRADO CORAZÓN

AZAROAK 25 HONETAN DENOK KALERA INDARKERIA MATXISTAREKIN NAHIKOA DELA EXIJITZEKO
N-A-Z-K-A-T-U-T-A!!
19:30ETAN JESUSEN BIHOTZETIK

AZAROAK  25  NOVIEMBRE 

INDARKERIA MATXISTAREN AURKAKO NAZIOARTEKO EGUNA  

DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA

Es evidente que la pandemia ha sido demoledora para la clase trabajadora, especialmente a los colectivos más vulnerables y aquellas personas con trabajos y empleos más precarios. Y como venimos diciendo desde CGT en los distintos comunicados, esta nueva crisis no ha hecho más que acentuar las desigualdades de género y hacerlas aún más profundas, “llueve sobre mojado”.

El pasado junio, la OIT ya avisaba de los graves efectos de la pandemia sobre las mujeres trabajadoras. Según el análisis de la organización, “el impacto ha sido más grave entre las mujeres trabajadoras que entre los hombres”, así como que las desigualdades de género relacionadas con el trabajo, ya que parecen agudizarse a medida que se alargue este periodo de pandemia, debido a la feminización de los sectores más precarios y más dañados durante los últimos meses. La fuerte presencia de mujeres en sectores como el del turismo, restauración, comercio y especialmente en el sector de empleadas del hogar y cuidados, ha provocado este fuerte impacto sobre las condiciones laborales y de vida de las mujeres. Un patrón que no sólo se produce en el Estado español si no que también a nivel mundial.

Euskadi es la comunidad autónoma que tiene un mayor peso de la educación concertada en toda España. Representa prácticamente el 50% de toda la red, casi en posición de equilibrio con la pública. El motivo es que, además de los centros religiosos, tienen mucha importancia las ikastolas. También hay cooperativas.

Desde hace años, las trabajadoras de hogar están cotizando por debajo de lo que les corresponde. Por este motivo, no reciben lo que deberían en las bajas de enfermedad, accidente y maternidad; y en el futuro, lo notarán en sus pensiones. La responsable es la Tesorería de la Seguridad Social, que ni informa a la parte empleadora sobre sus obligaciones, ni controla que cotice por el salario mínimo.  Como las trabajadoras de hogar no tienen nómina, no saben qué está pasando con su cotización.

CGT-LKN se suma la campaña para exigir a los responsables de la Seguridad Social que regularicen todas las cotizaciones mal hechas.

El 8 de marzo de 2018, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica, la primera huelga de…

Compañer@s  desde el grupo de Mujeres de CGT os animamos a participar en el acto de  Hoy jueves 5 de Marzo  y de mañana viernes 6 de Marzo que organiza el movimiento feminista.

CGTko Emakumeen taldekideok mugimendu feministak antolatzen duen gaurko eta biharko ekitaldietan parte hartzera animatzen aituztegu.

El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.

2017ko martxoaren 8an, mundu osoko miloika emakumek greba historiko bat burutu genuen, zaintza, kontsumo eta ikasle grebak bezelako alorrak hartzean lan esparrutik haratago zioan lehenengo emakumeon greba globala izanagatik.

Zintzoak izateko mugaz eta kulturaz gaindiko mugimendu feministak borroka hauek agenda  publikoetan sartzea lortu duela onartu beharra dago. LKN mugimendu honekin busti inplikatu da, aktiboki parte hartuz, ez soilik M8ko greba deialdiak egiten, mobilizazio eta ekintza bateratuetan baita.

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.

2020ko martxoaren 8.a – Emakume Langilearen Nazioarteko Eguna

BORROKA EGINEZ MUNDUA ERALDATZEN DUGU!!

2017ko martxoaren 8an, mundu osoko miloika emakumek greba historiko bat burutu genuen, zaintza, kontsumo eta ikasle grebak bezelako alorrak hartzean lan esparrutik haratago zioan lehenengo emakumeon greba globala izanagatik.

En el Estado Español a pesar de las actuales leyes, las mujeres seguimos sin tener derecho a decidir sobre nuestros cuerpos y sobre nuestro futuro . Seguimos teniendo una Ley de plazos que ni nos garantiza el derecho a abortar libremente ni de forma gratuita en el sistema de Sanidad Público.