Pretendemos que las señas de identidad de esta nueva sección sindical de CGT-LKN del PAS sean las siguientes: Defensa de una Universidad pública, democrática, transparente, igualitaria, laica, euskaldun y de calidad.Participación: el asamblearismo debe ser la base de la acción sindical y los cargos deberán someterse a las decisiones tomadas y no serán ejecutivos, siendo revocables en todo momento. Elaboración colectiva del programa para las elecciones sindicales concebido como una herramienta de trabajo abierta y flexible, de modo que pueda ir creciendo con las aportaciones que nos queráis hacer llegar. Independencia de nuestras decisiones: actuando al margen de partidos políticos, organismos y demás grupos de presión, no dependiendo para nada de ninguno de ellos. Autonomía económica: única forma de garantizar nuestra independencia al margen de quienes dan subvenciones. Honestidad y transparencia: incluso para reconocer nuestros fallos y limitaciones, sin ocultar nunca la información. Libertad individual e igualdad: cuantos compongamos esta sección sindical somos iguales en derechos, respetando las diferentes opiniones y la libertad de cada persona. Organización de abajo hacia arriba y federalismo: Según esto, y en el terreno sindical, diversos niveles actuarán con total autonomía y se coordinarán entre sí para ser más eficaces. Ilusión por cambiar las cosas: con una tarea creativa, combativa y utópica que posibilite siempre ir un paso más allá de lo que parece posible. Leer más …
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Un cortometraje de CGT 
Vídeo SOBRE LAS MÚTUAS 
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 Asociación Germinal |
La Confederación General del Trabajo defiende en sus prioridades de acción social y sindical la preocupación por el medioambiente en el que vivimos las personas. El sistema económico en el que vivimos explota tanto a los seres humanos como no humanos sus ecosistemas, para extraerles sus riquezas naturales. La confusión, la mentira, la manipulación, el mantener ocupada a las personas en “batallas artificiales de las propias élites del poder”, así como sus “respuestas políticas” desde los institucional, oculta una realidad social y ecológica muy preocupante, que cada vez es más evidente e impide identificar que el capitalismo y la mafia, es lo que explica que el sistema continúe “creciendo” en barbarie. 
33 años desde que se le dijo NO al Referéndum sobre la permanencia en la OTAN Ya son 33 años de engaños y mentiras desde aquel 12 de marzo de 1986, día en que se celebró el Referéndum sobre la permanencia en la OTAN del Estado español, fecha en torno a la cual y durante varios años se fueron sucediendo grandes movilizaciones en contra de la permanencia en la OTAN. Gracias al trabajo de muchísimos colectivos se dio como resultado un rechazo mayoritario a la OTAN en Hego Euskal Herria, Catalunya y Canarias con un importante rechazo en todo el Estado español. Por otro lado, cabe recordar que el Estado francés fue creador de la propia OTAN, comenzando su andadura el 4 de abril de 1949. 33 URTE DIRA JADA GURE HERRIAK NATO-RI EZETZ ESAN ZIOLA Aurten 1986ko martxoaren 12 hartan Hego Euskal Herrian NATOren baitan jarraitu edo ez jarraitzeari buruzko erreferenduma egin zenetik 33 urte daramatzagu iruzur eta engainuaren menpe. Data honen egun latzetan zein hainbat urtetan zehar mobilizazio handiak bizi izan ditu gure herriak NATOren parte izatearen aurka. Talde ugariren lanari esker gehiengoaren ezezko nabaria eman zitzaion NATOri Hego Euskal Herrian, Catalunyan edota Kanariar Uharteetan eta gainera, Estatu osoan aurkakotasun handia izan zuen NATOk. Halaber, gogoratzekoa da Frantziar Estatua NATOren sortzaile izan zela eta Ipar Euskal Herriak aliantzarekiko atxikipena hasiera batetik duela inolako herri-kontsultarik jaso gabe.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha determinado este martes que un trabajador no puede perder de forma automática su derecho a vacaciones anuales retribuidas por el hecho de no haberlas solicitado antes de la extinción de la relación laboral. Sin embargo, el tribunal de Luxemburgo ha dictaminado que sí que podrá denegar este derecho y su compensación económica correspondiente si el empresario es capaz de demostrar que el trabajador se abstuvo “deliberadamente y con pleno conocimiento” de tener vacaciones. 
BADATOR! Greba feminista geroz eta gertuago dago! Ayer martes 26 a las 10 h en la sede del Gobierno Vasco en Bilbao reunión con la directora de trabajo y seguridad social para negociar los Servicios mínimos de la huelga del 8 de Marzo con los sindicatos convocantes : ESK ; STEE; ELA; CCOO; UGT ; LAB y CGT-LKN. Queda de manifiesto que esta no es una huelga al uso, no solo es una huelga laboral es también de consumo, de cuidados, de estudiantes, de jubiladas. Es general pero esta dirigida a las mujeres. Como todas las huelgas laborales requiere de una orden de servicios mínimos, la del año pasado fue recurrida y este año se propone la que salió de la resolución. Se propone que los mínimos del metro se amplíen en las horas punta coincidentes con las movilizaciones y se bajen en otras horas. Acordamos que sean las trabajadoras del metro con su comité de empresa quienes negocien sus servicios mínimos.
La revolución feminista exige politizar la vida, porque es necesario comprender el día a día como un espacio de lucha, ser conscientes de que los poderes regulan nuestros cuerpos y estar dispuestas a transformarlos desde la raíz. El feminismo no es cómodo, se trata de una práctica política radical. Por lo tanto, el conflicto es necesario, en especial en los espacios situados fuera del conflicto político. Es decir, en los trabajos feminizados y precarizados, en los trabajos gratuitos de cuidados que debemos realizar, en las familias heteronormativas, etc. El 8 de marzo, las excluidas por el hetero-patriarcado-capitalista tomaremos el centro, porque queremos poner en el centro la vida de las trans, mujeres y bolleras. Por todo ello, realizaremos la huelga en cinco ejes; será una huelga feminista de cuidados, empleo, pensionistas, estudiantes y consumo.
RESULTADOS DE BIZKAIA – BBVA an IZANDAKO HAUTESKUNDEAK
Zure bultzadari esker, CGT Euskalherrian botu gehien lortzen duen Sindikatua izan da Con vuestro apoyo, la CGT sigue siendo el Sindicato más votado de Euskal Herria. RESULTADOS DE BBVA EN LA TERRITORIAL NORTE
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Rojo y Negro Televisión 
 Manual de lenguaje integrador no sexista Estatutos CGT 
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Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti. Powered by WordPress & Atahualpa |
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La lesión que sufre un empleado que se cae al salir del trabajo durante la pausa del café es accidente de trabajo, según reconoce el Tribunal Supremo en una sentencia, de 13 de diciembre de 2018. 
¡Con la huelga feminista nos PLANTAMOS ante el hetero-patriarcado-capitalista!
Aurten 1986ko martxoaren 12 hartan Hego Euskal Herrian NATOren baitan jarraitu edo ez jarraitzeari buruzko erreferenduma egin zenetik 33 urte daramatzagu iruzur eta engainuaren menpe. Data honen egun latzetan zein hainbat urtetan zehar mobilizazio handiak bizi izan ditu gure herriak NATOren parte izatearen aurka. Talde ugariren lanari esker gehiengoaren ezezko nabaria eman zitzaion NATOri Hego Euskal Herrian, Catalunyan edota Kanariar Uharteetan eta gainera, Estatu osoan aurkakotasun handia izan zuen NATOk. Halaber, gogoratzekoa da Frantziar Estatua NATOren sortzaile izan zela eta Ipar Euskal Herriak aliantzarekiko atxikipena hasiera batetik duela inolako herri-kontsultarik jaso gabe. 
¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo? ¿Y la empresa para la que trabajo?
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