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Asociación Germinal


  • El Fascismo sigue en las calles y en las Instituciones 23 mayo, 2020
    Asistimos a un patético espectáculo de las gentes de la derecha en las calles, en medio de la crisis sanitaria por el Covid-19 y con la mayoría de la población confinada en sus casas, tratando de sobrevivir y de no extender el maldito a virus para no volver a la situación de sobresaturación de los […]
  • CGT estudia denunciar al INSS por emitir altas médicas durante el estado de alarma 20 mayo, 2020
    Este viernes ha hecho llegar una solicitud a la Dirección Provincial de Zaragoza en la que le exige el cese de las altas en incapacidades que superan el año ya que estas actuaciones están suspendidas por decreto “y se lo están saltando, creando indefensión y un grave perjuicio a los y las afectados y afectadas”. […]
  • CGT considera que el RD 18/2020 blinda los intereses de la patronal y las empresas en un nuevo pacto contra la clase trabajadora 20 mayo, 2020
    CGT considera que el RD 18/2020 blinda los intereses de la patronal y los beneficios de las empresas en un nuevo pacto contra la clase trabajadora CGT señala que el RD 18/2020 desvirtúa las medidas anteriores encaminadas a salvaguardar el empleo tras los ERTE La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado en […]
  • Kurdistán: Solidaridad con el profesorado del Kurdistán iraquí 20 mayo, 2020
    El 16 de mayo, los profesores y las profesoras de la ciudad de Dohuk, situada en la región autónoma del Kurdistán en el norte de Iraq, convocaron una huelga. Se quejaban de que sus salarios no se pagan desde hace meses. Antes de que la manifestación empezara, badal Bardawi, un profesor y activista y uno […]
  • El Gobierno cede a la presión de la patronal 20 mayo, 2020
    El pasado 13 de mayo ha entrado en vigor el RD 18/2020 que eleva a la categoría de ley el acuerdo alcanzado por el Gobierno, las organizaciones patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT, que bajo el título «de medidas sociales en defensa del empleo», esconde más precariedad y sufrimiento para la […]

¿Qué pueden defender los sindicatos en una negociación sobre un ERTE?

Para CGT-LKN, es imprescindible solicitar 10 cosas para valorar que un sindicato de su aquiescencia a esta medida traumática que, recordamos, pagamos todos. CGT-LKN le pide a las empresas:

1º Criterios de adscripción objetivos. (Cargas familiares, antigüedad, ET). Si es posible voluntariedad y rotación.

2º Compromiso de la empresa de adelantar una cantidad equivalente a un mes del importe que debiera percibir la persona trabajadora por cuenta del SEPE.

3º Que se acuerde que la empresa se encarga de todos los tramites de las prestaciones de desempleo durante todo el ERTE.

4º Acordar complementar el paro para que la persona trabajadora cobre el 100% de su salario.

5º En las personas contratadas a jornada parcial durante los meses anteriores al ERTE, con novaciones temporales o jornadas complementarias, el salario neto a complementar será la media de esa jornada.

6º Derecho a las mismas vacaciones anuales, es decir, que no se castigue a las personas afectadas con menos días de vacaciones en 2020. En cualquier caso, con la suspensión del contrato, no se liquidará a nadie en contra por haber disfrutado vacaciones de más.

7º Que la empresa pague las horas que debe y, a decisión de la persona afectada, devuelva o abone los días libres pendientes de las personas trabajadoras.

8º Que no se pierda la antigüedad de los meses que dure el ERTE.

9º Que la empresa asuma el devengo de las pagas extras.

10º Que se acuerde que si durante la duración del ERTE de fuerza mayor un trabajador termina su excedencia se le conocerá una ampliación automática por el plazo de duración de este ERTE.

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