Las mutuas ponen constantemente por delante los intereses de la patronal y sus beneficios económicos en lugar de la salud de las y los trabajadores como hace la sanidad publica.
Economía
-
-
Boletin JuridicoDestacadoEconomíaLaboral
El trabajador cobrará la baja laboral mientras no se revise su situación
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Inss aclara el derecho del empleado a cobrar la prestación, mientras no se haya revisado su pase a la baja permanente, y aunque haya terminado el primer plazo de cobertura
-
ComunicadosComunicados Reparto del TrabajoCrisisDestacadoEconomíaLaboralReparto del TrabjaoSocial
Reparto de la riqueza Trabajar todas, repartir los trabajos, vivir mejor
En estos momentos toca defender la renta básica de ciudadanía al alcance de cualquier persona, que junto al decrecimiento de la producción material (y del consumo correspondiente de bienes) y la reducción de la jornada con el correspondiente reparto de empleo, nos lleve a vivir una vida con dignidad.
-
Acción SindicalCajón de SastreComunicadosDebatesDestacadoEconomíaLaboralYoutube
¿Sabeis porque las subidas saláriales porcentuales son injustas? Hay otra forma de subir el salario.
por Accion Sindicalpor Accion SindicalLa costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. Se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.
-
Agitación - MovilizacionesDebatesDestacadoEconomíaMultimediaSalud LaboralSanidadSectoresSocialYoutube
Mutuas: El Negocio de la Salud
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN Bizkaia¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
-
Asesoría JuridicaBoletin JuridicoBoletinesDestacadoEconomíaLegislación LaboralRecursos LaboralesTemas
Tabla Resumen Medidas conciliación Estatuto de los Trabajadores actualizada RD
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa tabla está actualizada con el RD 5/2023 actualizada y es muy útil como herramienta de consulta rápida.
-
Asesoría JuridicaBoletin JuridicoComunicadosConveniosEconomíaLaboralLegislación LaboralMaternidad y PaternidadMetal-AutomociónRecursos Laborales
Licencias Retribuidas convenio metal Bizkaia
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaA raíz de la entrada en vigor del RDL 5/2023, hay mejoras respecto a conciliación familiar que no se ven reflejadas en el Convenio de Siderometalurgia de Bizkaia. En este documento analizaremos la comparación entre lo regulado en el convenio y las mejoras del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que siempre tendrán prioridad de aplicación menos cuando éste especifique lo contrario.
-
La Diputación Foral de Bizkaia ha publicado la tabla de retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para el ejercicio 2024, que establece la obligación de practicar retención sobre los rendimientos de trabajo a partir de los 14.000,01 euros.
-
Acción SocialDebatesDecrecimientoEcologíaEconomía
¡ STOP CONSUMISMO !
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaDesde CGT queremos hacer un llamamiento al consumo responsable, sostenible, ecológico, de barrio, de producto cercano tanto en estas fechas estivales como en las de rebajas. Un consumo que fomente la economía en el pequeño comercio local y un consumo que genere una economía circular que no caiga en manos de multinacionales, sino de aquellos pequeños productores que fomentan una economía más ecológica y sostenible.
-
-
Acción SindicalComunicadosDebatesEconomíaEmakume-MujerEmpleo DomesticoSocial
Huelga general feminista el 30 de noviembre
por CGT-LKN emakumepor CGT-LKN emakumeTodⒶs a la calle el 30 de noviembre por el derecho al cuidado. Un derecho que la sociedad debe ofrecer y recibir en todas las etapas de su vida.
-
-
Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralLegislación LaboralRecursos Laborales
Teletrabajo: Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaDe la jurisprudencia del Tribunal de Justicia resulta que un período durante el cual el trabajador no lleva a cabo efectivamente ninguna actividad por cuenta del empresario no constituye necesariamente un «período de descanso»
-
Asesoría JuridicaBoletin JuridicoEconomíaLaboralRecursos Laborales
Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl CGPJ pone a disposición de una herramienta informática para facilitar el cálculo del importe de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, proporcionando seguridad jurídica.
-
Acción SindicalBoletinesEconomíaHosteleriaSectores
La Brecha nº 15 Hostelería
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaYa está disponible el número 15 de La Brecha, monográfico sobre “La hostelería: Un sector rentable para el empresariado y precario para la clase trabajadora”.
-
Accidentes laborales-Lan istripuakDebatesEconomíaLaboralOpiniónSalud Laboral
La magia del absentismo laboral
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaFrente al absentismo, Eurofound platea centrarse en la prevención de los daños y no en el control de las bajas y en el fomento de la promoción de salud en las empresas. Promoción que no puede desconsiderar, como lo hace, el abordar las condiciones de empleo y trabajo y el gradiente social de desigualdad de los llamados hábitos de vida.
Con la excusa del elevado absentismo y al objeto de acelerar el alta médica, las mutuas proponen ser ellas las que atiendan la salud, laboral y común, de la población activa. Quizás como en los juegos de magia se trata de distraer sobre el verdadero interés de mutuas y empresariado, el derivar el dinero del sistema público de salud al sistema sanitario privado.
-
Acción SindicalCajón de SastreDebatesEconomíaTemas
¿Qué comportamientos están prohibidos con huelga convocada?
por Accion Sindicalpor Accion SindicalEn general, toda acción que puentee la eficacia de la huelga, presione o coaccione está prohibida. Los más habituales son alguna de las siguientes:
-
CrisisDebatesEconomíaLaboralNoticias Reparto del TrabajoReparto del TrabjaoSectores
Reducir la jornada laboral es repartir la riqueza y el trabajo
El debate sobre la reducción de la jornada laboral no vendrá asociado a una decisión voluntaria de la patronal a ceder toda la riqueza asociada a las horas de trabajo que señalamos, de la misma manera que no dará un paso atrás en el control del tiempo, los ritmos de trabajo y en general en el dominio total del proceso productivo si no la obligamos a ello.
-
-
BoletinesCrisisDebatesEconomíaLaboralMilitancia
La Brecha N.14: “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo”.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaCGT presenta el número de julio de la publicación La Brecha sobre “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo”.