LA JUSTICIA NOS DA LA RAZÓN
Por fin la plantilla de Telefónica podrá disfrutar dos días (cuatro si es necesario desplazamiento) de permiso por ingreso hospitalario de un familiar hasta 2° grado de consanguinidad o afinidad (por nacimiento de sobrinas/os o nietas/os), gracias a la reciente sentencia de la Audiencia Nacional (AN) en la que se da la razón a CGT.
A partir de ahora Telefónica no podrá seguir negando un derecho introducido en el Estatuto de los Trabajadores desde el año 2007. Pero, si es un derecho que recogía el estatuto: ¿Por qué Telefónica se ha negado a concederlo?
Como en otras muchas empresas tan «responsables socialmente», la nuestra se había negado sistemáticamente a la concesión de este permiso, alegando que el derecho se refería sólo a los casos de hospitalizaciones por enfermedad, excluyendo los partos sin complicaciones. Y todo a pesar de que esta interpretación sesgada del estatuto ha sido desmontada una y otra vez en los juzgados; así lo vuelve a hacer la AN en la reciente sentencia.
Después de que demandáramos a Telefónica por este motivo, uno de los sindicatos socios de la empresa en el plan de pensiones difundió un comunicado informando de que gracias a ellos ya se reconocía este derecho a la plantilla de Telefónica; lo que olvidaron decir es que la concesión sería provisional, condicionada a la jurisprudencia. Incluso la empresa, antes del juicio, no sólo se negó a un acuerdo, como ya le aconsejó el mediador del Ministerio de Trabajo en el acto de conciliación, sino que además, sabedora de que la justicia le obligaría a conceder los permisos, utilizó artimañas para intentar que no se celebrase el juicio.
Finalmente CGT, con pruebas y testigos demostró que la empresa no estaba concediendo los permisos; por eso los jueces nos dan la razón y obligan a Telefónica a cumplir con la actual legislación y, por tanto, a conceder el permiso con sueldo por esta causa.
Si te negaron este derecho y no ha trascurrido más de un año desde el nacimiento de tu familiar, el derecho sigue vigente y con esta sentencia lo puedes reclamar. Para más información o consultas os tenéis que poner en contacto con la sección de CGT en vuestra provincia.
Salud y Libertad
