El viernes 8 de julio el sindicato CGT -LKN propuso la jornada laboral de 4 días en periodo de “no docencia” (por algún lado hay que empezar) a la gerencia como medida de ahorro energético y para evitar el tan desagradable cierre de centros; ya habíamos anunciado nuestras intenciones cuando nos ofrecieron aportar alternativas.
ENLACE https://www.cgt-lkn.org/upv-ehu/2022/06/22/semana-laboral-de-4-dias/
Pues bien, la primera respuesta fue la risa ignorante. La risa ignorante de quien desconoce una serie de movimientos empresariales y sindicales tendentes a establecer la semana laboral de 4 días a nivel internacional.
ENLACE https://4dayweek.es/
Si bien estamos de acuerdo con la semana laboral de 4 días, pero con distintos argumentos:
ENLACE: http://ahotsa.info/edukia/reduccion-de-jornada-laboral-y-reparto-del-empleo
No en vano nos manifestamos con Steeilas en este sentido
NOTICIA https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2021/05/02/cgt-steilas-esk-plantean-reducir-2144569.html
“Capitalismo salvaje”. CGT, Steilas y ESK calificaron el capitalismo de “salvaje”, porque hace “enfermar y mata a las personas en los puestos de trabajo”.“Por la reducción de la jornada laboral y la eliminación de las horas extra”. CGT repartió una hoja durante la manifestación en la que solicitaba “la reducción de la jornada laboral y la eliminación de las horas extra”. Esta central señaló que “el año pasado se realizaron casi 25 millones de horas extraordinarias en el Estado; y de ellas no se pagaron más de once millones”. Denunció que en el caso de las mujeres “más de la mitad de las horas extraordinarias no fueran retribuidas”.
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Tampoco nos olvidamos de la actitud favorable a la reducción de las horas de trabajo de 35 a 32 horas semanales apoyada por CCOO, UGT y parte del gobierno como hicieron en Valencia este mes de mayo cuando la Generalitat decidió experimentar con la reducción de jornada durante un mes subvencionando a las empresas que se acogieron a la medida.
ELA, LAB, STEE, UGT y CCOO también participaron en nuestra mesa de debate organizada en Nafarroa en 2021 sobre el reparto del empleo:
Y USO también estaría a favor de la semana laboral de 4 días, así ya estamos todas:
ENLACE: https://www.uso.es/uso-beneficios-jornada-cuatro-dias-conciliacion/
Como vemos la semana laboral de 4 días no es para reírse y en algún momento habría que llevarla adelante. Y llevarla adelante supone pasar de la teoría a la práctica trasladando las reivindicaciones de la calle a los centros de trabajo donde tenemos representación, de lo contrario todo esto se queda en mero folklore sindical que no se cree nadie.
Salud y acierto.
CGT-LKN UPV/EHU
