Concentración de delegadxs de Banca de CGT ante las sedes del BBVA y del Santander de Bilbao, en contra del preacuerdo, firmado por CC.OO.-UGT.
El pasado 16 de Diciembre, AEB, CCOO y UGT alcanzaron un Acuerdo “Bases de Negociación del Convenio Colectivo”. Los firmantes no han dado publicidad al propio texto ni siquiera entre su afiliación, excepto el azucarillo (el 0,75% a cuenta que acabamos de cobrar), pero no lo que ya han aceptado.
Si el Acuerdo se lleva a Convenio (se han comprometido a intentarlo antes del 26/02), habrán implantado UNA DOBLE ESCALA SALARIAL, con lo que representa de reducción salarial para nuevos ingresos, pero también de rebote para la estabilidad laboral del conjunto de actuales bancarios.
Aceptan la creación de una nueva categoría para el personal de nuevo ingreso. Es de prever una reducción salarial con los Niveles actuales y falta por concretar sus funciones que -nos tememos- sean todas las actualmente Administrativas. Sabemos que la AEB planteaba una reducción de un 30% de Salario, pero no sabemos cuánto aceptarán estos Sindicatos.
Aceptan también la supresión de las actuales 3,75 Pagas de Beneficios en su tope (merece recordar que estos mismos sindicatos las congelaron en el Convenio de 1998, sin explicación alguna y hoy nos corresponderían una media de 1,5 paga más al año consolidada por este concepto).