Exigimos al gobierno del estado español que vuelque sus esfuerzos en conseguir un alto el fuego inmediato y en promover la paz en centro Europa y en cualquier rincón del mundo que en la actualidad está sufriendo las consecuencias de un enfrentamiento bélico.
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La ley Zerolo llega a los tribunales: dos jueces declaran nulo el despido durante la baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaPero no solo eso. El juzgado va más allá y reconoce a la dependienta una indemnización de 3.500 euros por daños morales, a pesar de que la mujer no incluyó ninguna exigencia en este sentido en su demanda
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“Los cuentos que nos cuentan sobre el Sistema Público de Seguridad Social y de Pensiones”
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN Bizkaia¿Sabías que es MENTIRA que el sistema de Seguridad Social esté amenazado porque cada vez somos más viejos y viejas (mayores de 65 años) y que vivimos más años y que el gasto en pensiones, medido en términos % de PIB, es incompatible con su sostenibilidad?
¿Sabías que la descapitalización de la Seguridad Social en su segmento contributivo, no es producto de “su crisis económica”, sino que es producto de SU ESTAFA al dejar de ingresar varias decenas de miles de millones a la caja común?
¿Sabías que es MENTIRA que el Sistema Público de Pensiones pueda quebrar y que es MENTIRA que su “invento del déficit contable (menos ingresos que gastos)” amenace a las Pensiones?
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Asesoría JuridicaEconomíaLegislación LaboralSentencias
Para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de Baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaEl Tribunal Supremo vendrá a dictaminar que, si el despido se produjo estando el trabajador bajo una situación de suspensión del contrato de trabajo, es evidente que el promedio de los ingresos irregulares que haya podido percibir en el año anterior al despido que sean computables no pueden obtenerse tomando el periodo de suspensión del contrato.
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Partes de baja
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaModificación en la gestión y control de los partes por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.
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ver descargar TABLAS IRPF 2023 La Diputación Foral de Bizkaia ha hecho pública la tabla de retenciones de IRPF para el ejercicio 2023,…
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Asesoría JuridicaLaboralLeyes y NormasSentencias
El TJUE establece que debe compensarse a trabajadores de ETT que cobren menos
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaUna trabajadora recurrió a los tribunales alemanes para reclamar una compensación de 1.296 euros por la diferencia entre el salario que percibió al trabajar para un comercio minorista cedido por una ETT.
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Acción SindicalComunicadosSector PublicoServicios Públicos
Urte Berria Bai, baina berdin jarraitzen dugu.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaUPV/EHUko Gobernu Taldeak jarrera immobilista izaten jarraitzen du, benetako negoziaziorik egin gabe eta Euskal Herriko Unibertsitate Publikoan bere ikuspegi neoliberala inposatuz.
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Acción SocialAgitación - MovilizacionesAntimilitarismoBilbaoDebatesSocial
DOS ANTIMILITARISTAS HAN PEDIDO 36 MESES DE PRISIÓN Y 9.000 EUROS DE MULTA, POR “DERROCAR” AL GOBIERNO MILITAR EN BILBAO
El Grupo Antimilitarista de Bilbao (KEM-MOC) hace un llamamiento al barrio de Irala y a los bilbaínos a movilizarse por la Paz y contra la guerra, sumándose a denunciar la existencia del cuartel de Juan de Garay y solidarizándose con las personas acusadas de combatir por un mundo sin ejército .
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Acción SindicalComunicadosTransportes
La situación de los y las trabajadoras del aeropuerto no deja de empeorar.
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaContra la merma de nuestros derechos por las permanentes agresiones empresariales tenemos que hacer un frente común. En este caso, para reivindicar un parking gratuito y seguro para todo el personal.
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La empresa debe pagar el coste de las gafas graduadas a los empleados que trabajen con pantallas
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaSegún el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores
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ComunicadosEconomíaLaboralMetal-Automoción
Ante el bloqueo por parte de FVEM en la negociación del metal de Bizkaia, la mayoría sindical solicitamos al Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco que medie en el conflicto
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaErabateko blokeoa eta negoziazioa mespretxatzen duen eta sektoreko lan-baldintzen erantzule egiten ez den patronalaren jarrera honen aurrean, uste dugu Eusko Jaurlaritzak esku har dezakeela eta eragile aktiboa izan daitekeela gatazka konpontzeko. Negoziazio-mahaiko gehiengo sindikalak (CCOO, LAB eta UGT) Lan eta Enplegu Sailari eskatzen diogu gatazka honetan bitartekari izan dadila, honela, FVEM ukatzen ari den negoziazio bat ahalbidetu ahal izateko. Hortaz, gehiengo sindikalak negoziazioari eskua luzatzen diogu berriro, bidezko akordio batera iristeko helburuarekin, baina FVEMek bitartekaritza hori onartzen ez badu, gatazka izango da jarraitu beharreko bide bakarra.
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Asesoría JuridicaBoletin JuridicoLaboralLegislación Laboral
Europa prohíbe la huella dactilar para fichar en el trabajo
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaLa Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), de acuerdo con la información publicada en el porta Xataka, se ha visto obligada a ajustar sus directrices en consonancia con la normativa europea, lo que implica que cualquier empresa que continúe utilizando sistemas biométricos para el registro de jornada, como el escaneo de huella dactilar, podría enfrentarse a sanciones, independientemente de la legalidad en su instalación.
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Asesoría JuridicaEconomíaLaboralSentencias
La lesión de un teletrabajador en su cocina al beber agua es accidente laboral
por CGT-LKN Bizkaiapor CGT-LKN BizkaiaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid corrige a la Seguridad Social y una sentencia previa, subrayando que el lugar de trabajo no es “un compartimiento estanco”, limitado a la mesa y la silla
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ComunicadosCrisisDecrecimientoEconomíaEl Oráculo
¿Sumergidas en campañas de consumo?
por CGT LKN Bizkaiapor CGT LKN BizkaiaConstantemente estamos recibiendo señales directas e indirectas de la necesidad, cuando no la obligación, de comprar. Si nos paramos dos minutos y recorremos todos los meses del año, podemos observar que hay campañas «especiales» para casi todos y cada uno de ellos. Y en los dos restantes, nos bombardean con la campaña «sin IVA» o la del «2×1». No nos dejan momento alguno de pausa o reflexión para analizar la diferencia entre lo necesario y lo excesivo, priorizando la individualidad frente a lo colectivo.
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Presentación plataforma en defensa sanidad Pública
Nace la plataforma BOPA (Barakaldo Osasungintza Publikoaren Alde). Por un sistema de salud público digno y de calidad