Limpieza Viaria Txorierri. Limpieza residencia Getxo, Noticias, propuesta e ideas, denuncia.etc.
Mantenimiento, Limpieza,Edificios y Locales, Jardinería, Alcantarillado, Residuos, Viaria, RSU
«Barrenderismo’ es el último ‘hit’ que han creado los técnicos de mantenimiento del medioambiente de Portugalete, o sea, los barrenderos de la ciudad vizcaína han hecho un videoclip. El tema es una canción protesta que han subido a internet para protestar y contar sus experiencias, pero en verso y con ritmo.
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Quedan sometidas a las disposiciones del presente Convenio todas las Empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales cualquiera que sea la forma jurídica con la que actúan e independientemente de cuál sea su domicilio y objeto social, constituyendo la causa de sometimiento al convenio, la realización o contratación de trabajos de limpieza en el territorio histórico de Vizcaya, cuando el objeto de la empresa sea total o parcialmente la actividad específica de limpieza de edificios y locales, como los centros especiales de empleo.
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
En este entorno, tan cambiante y poco predecible, consideramos que es necesario informar a los trabajadores del régimen legal previsto en nuestro ordenamiento jurídico sobre situaciones extraordinarias que pueden afectar a la normal actividad del trabajo.
1.- SITACIÓN DEL TRABAJADOR QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRE EN AISLAMIENTO.
2.- PROTECCIÓN, SALUD E HIGIENE EN EL PUESTO DE TRABAJO.
3.- MEDIDAS EMPLEADAS POR LA EMPRESA ANTE LA ACTUAL CRISIS SANITARIA.
3.A.- Horas extraordinarias por fuerza mayor.
3.B.- Trabajo a distancia o teletrabajo.
3.C.- Suspensión de contratos o reducción temporal de jornada por fuerza mayor / Causas económicas, organizativas, productivas y/o productivas (ERTE).
3.D.- Despido por causa de fuerza mayor.
4.- DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
4.A.- Prestación por Desempleo.
4.B.- Derecho adaptación y/o reducción de Jornada.