Denuncia a inspección de trabajo por los delegados de CGT en Gernika

En Gernika se ha denunciado ante inspección de trabajo a la empresa por contar solo con trabajadores a tiempo parcial para cubrir los puestos de trabajadores de tiempo completo en sustitución por bajas, vacaciones etc….

Inspección de trabajo les ha dado la razón según el articulo 14 del convenio que dicta que se deben realizar listados con preferencia a los trabajadores de tiempo completo con la capacidad de cubrir los puestos de sus compañeros y que los trabajadores de tiempo parcial cubrirán los puestos dejados por estos últimos.

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CGT denuncia “deficiencias” en el camión de basura en cuyo accidente perdió la vida un trabajador

El sindicato afirma que la empresa “sigue sin tomar medidas”, además de que la Justicia niega cualquier posibilidad de investigación.

Desde el comité a propuesta de CGT, han solicitado que la recogida de residuos de estas localidades de montaña se realice con un vehículo 4×4 tipo pickup especialmente en condiciones climatológicas adversas. “A día de hoy se sigue sin tener respuesta”, apostillan, al tiempo que lamentan que “ni FCC ni el propio Ayuntamiento parecen tener el mínimo interés en poner en marcha medidas que puedan evitar otra muerte. Se siguen realizando las rutas a estas poblaciones de alta montaña con vehículos que no están preparados para circular en condiciones climatológicas adversas”.

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CGT exige salarios dignos para el colectivo de trabajadoras de limpieza y mantenimiento

Para CGT, esta situación choca con la realidad diaria a la que se enfrentan aquellas personas que, aun teniendo un empleo, tienen serias dificultades para llegar a final de mes o cubrir sus necesidades básicas. Además, indican que en esta situación extrema vuelven a estar las mujeres debido a que actualmente el colectivo de limpiezas está ocupado mayoritariamente por personal femenino.

La organización anarcosindicalista reivindica unos salarios “a la altura” del nivel de vida de la Unión Europea.

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Resultado Elecciones Limpieza VIaria Getxo

Compañeros, estos 9 votos que hoy hemos conseguido, no han llegado para estar en una mesa de negociación, pero debemos de estar muy orgullosos,  no han sido votos conseguidos amenazando a nadie, ni coaccionando a nadie, ni jugando con el miedo de los trabajadores, han sido 9 votos de honradez.

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La revolución de las basuras en Alcorcón: de estar al borde de la privatización a ser ejemplo de gestión pública

La ciudad madrileña reflota la empresa municipal de recogida y lidera iniciativas de limpieza comunitaria. El éxito aparente de la renovada Esmasa quiere aprovecharlo Santos para influir en el debate sobre la gestión de residuos de la comunidad. Entre el modelo de soterramiento y vertederos y el de reducción y revalorización de residuos, auspiciado por la UE, se entremezclan intereses empresariales y políticos.

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Concreción horaria sin reducción de jornada

Hasta ahora, la única posibilidad para adaptar la jornada de trabajo para conciliar la vida laboral y familiar era solicitar una reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar. Pero tras el Real Decreto 6/2019 existe otra posibilidad recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores:
Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo

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DEROGADO DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO

DESDE EL 16 DE JULIO DE 2020, NO SON MOTIVO DE DESPIDO LAS AUSENCIAS AL TRABAJO JUSTIFICADAS.No se computarán como faltas de asistencia las ausencias debidas a huelga, actividades sindicales, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades etc..

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