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LA PLANTILLA

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¿Qué es una plantilla?
Una plantilla es algo que se usa para pisar con más comodidad.
Una plantilla también es un medio o sistema, que permite forrarse, enchufar, putear, engañar, explotar, sancionar, despedir, precarizar, ningunear, acosar, promocionar, adquirir notoriedad…………
Para saber si una plantilla es cómoda para el explotador, o no, sólo hay que poner como ejemplo esta frase de empre-saurio: “No me gusta esta plantilla: los anarcosindicalistas me resultan incómodos”,
Cuanto más grande es la plantilla, más dinero se saca de ella, y más lameculos, sobachepas, trepas, chivatos y vendidos hay.
Gracias a este comportamiento asqueroso, los explotadores siempre usan a sus plantillas para pisar con comodidad a sus explotados.
Una plantilla que ajuste bien, posibilita que una persona gane mucho dinero, pisando y explotando a otras personas.
Se utilizan plantillas en todas las empresas.
TIPOS DE PLANTILLAS
En concreto, en este ámbito nos encontramos con el hecho de que existen cuatro tipos fundamentalmente de plantillas:
Las correctoras, que se emplean durante la época de vacas gordas para intentar rebajar posibles exigencias.
Las preventivas, en cuanto a que no se elija a sindicatos luchadores.
Las paliativas, que suponen un alivio para los patrones, para que no tengan problemas con esas ideas libertarias.
Y las compensadoras, que vienen a disminuir los daños que se originan en otras negociaciones individuales.
Una plantilla confortable, puede ser un grupo de personas con mucho miedo y poca dignidad.
A nivel general, una plantilla es un medio que posibilita construir un diseño de empresa y sindicalismo predefinido. Las plantillas facilitan la reproducción de equivocaciones idénticas, aunque también permiten crear algo nuevo, cuando actúan como solidarios practicantes del apoyo mutuo.
LA PLANTILLA ORTOPÉDICA
No obstante, en este sentido tendríamos que destacar la existencia de lo que se conoce como plantilla ortopédica.
Se trata concretamente de una plantilla que se amolda perfectamente a la forma de pisar del explotador y que se coloca dentro de lo que es el sistema pactista y subvencionado, con el único objetivo de conseguir que alguna persona pueda solucionar sus problemas y a los demás que les den.
Gracias a este tipo de plantilla, el jefe en cuestión consigue poder caminar de manera mucho más cómoda, mejora lo que sería la presión sindical, previene o incluso elimina posibles alteraciones en las negociaciones, facilita el control de las personas…
Plantilla, por último, es el conjunto de traba-joderos de un servicio púbico.
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