La Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social ha ofrecido hoy una rueda de prensa para ofrecer una serie de datos que arrojen luz sobre la situación de las personas en un contexto más desfavorable en la comunidad provincial. Además, ha realizado una valoración específica del Anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra, para el próximo 2022, en todo lo que atañe a hacer frente a esta situación.
La crisis económica derivada de la pandemia ha vuelto a impactar en la población más vulnerable y cercana a la línea de pobreza, también en Navarra, aunque es la Comunidad con la tasa más baja del estado, con un 12% en 2020, según la AROPE. indicador “, informaron.
La tasa AROPE detecta que, en 2020, 79.000 personas residentes en la Comunidad Foral de Navarra se encontraban en situación de pobreza y / o exclusión social, 2.800 más que el año anterior. Además, se ha roto la tendencia a la baja que se inició en 2015, que, por su parte, desde la Red, Lydia Almirantearena, miembro de la Comisión Permanente, calificó de lenta recuperación. Más de diez años después de la crisis económica y social, no se ha devuelto el número de personas en situación de vulnerabilidad.
En relación al análisis de los componentes del AROPE, cabe señalar que el número de personas en riesgo de pobreza ha vuelto a aumentar en un 9,9% de la población de Navarra (33.000 personas). Estas personas viven en un hogar con una renta por debajo del umbral de pobreza, situado en 2020 en 9.626 euros anuales por hogar.
Además, la pobreza material severa aumenta al 6.2%, cuando en 2019 era del 3%. De esta severa pobreza material, señalan desde la Red que les preocupa especialmente que se duplique el número de personas que no pueden pagar una comida de carne, pollo o pescado cada dos días; y, por otro lado, que el 11,4% de los encuestados no pudo hacer frente al pago de los gastos y facturas de la vivienda en su debido momento.
En cuanto al componente de baja intensidad de empleo, el 7,5% de las personas de 0 a 59 años que viven en hogares donde sus miembros están en edad de trabajar lo hacen menos del 20% de su potencial laboral total.
Desde la Red Navarra de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social han detectado una cronificación o un estancamiento del volumen de pobreza en Navarra. Por tanto, consideran necesario un análisis y reflexión de la evolución de los datos, pero sobre todo una definición de los objetivos con los que comprometerse desde la administración.
Presupuestos con tibia inversión social
Edurne Redín, directora de la Red, ha afirmado la importancia del Presupuesto General de Navarra como herramienta estratégica para concretar políticas, acciones y / o programas que se podrán implementar a lo largo del año y donde realmente se reflejen los compromisos del Gobierno. de Navarra. Dada la importancia del documento, desde la Red se ha pasado a evaluar por departamentos los ítems orientados a la inclusión social, entendiendo que dado que se trata de una responsabilidad transversal. Asimismo, ha explicado la directora, “es fundamental sentar las bases para que el conjunto de la Administración Pública dé una respuesta integral a las situaciones de pobreza y exclusión, y que cada departamento, según su ámbito, atienda sus responsabilidades. la lucha contra la desigualdad social.
En esta valoración han destacado las debilidades del Anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra para el próximo 2022, pendiente de aprobación en el Parlamento de Navarra este mes de diciembre, y han realizado nuevas propuestas para mejorar estas cuentas.
Resumen de propuestas del Anteproyecto de Presupuestos
Red de Vivienda 66.761.614 €
Intensificación de actuaciones para el aumento del parque público de vivienda en alquiler social .
Intensificación de las medidas de acceso a la vivienda para personas en situación de exclusión social.
Promoción de la rehabilitación de viviendas inseguras e inadecuadas para personas en situación de exclusión social.
Salud 1.260.954.225 €
Creación de una Red Navarra de Coordinación y Atención Integral que asume el establecimiento de protocolos y canales fluidos de información y comunicación entre los profesionales del ámbito social y el sistema sanitario en el caso de personas en situación de exclusión social. Promoción de la mediación socio-sanitaria.
Formación de profesionales de la salud en el ámbito intercultural y atención a la diversidad.
Capacitación de los profesionales de la salud en los protocolos brindados, para la detección de situaciones de violencia de género y atención a las víctimas.
Ampliación de recursos intermedios para brindar mayor apoyo a la detección, atención y prevención integral.
Mejora de los protocolos y procedimientos de trabajo en Salud Mental y Atención Primaria.
Recuperar campañas de prevención y fortalecer recursos en áreas como adicciones y enfermedades de transmisión sexual.
Inversión en el III Plan de Salud Mental 2019-2023 y el III Plan de Drogas y Adicciones.
Garantizar la adherencia a los tratamientos médicos.
Educación 792.864.888 €
Profundizar en el apoyo adicional de recursos para las situaciones de mayor necesidad, planificar acciones de compensación educativa en determinados centros y situaciones, flexibilizando y adaptando los recursos a las propuestas y necesidades de los centros.
Promover las TIC para incrementar los recursos de aprendizaje y autoaprendizaje.
Que todos los casos de vulnerabilidad frente a la brecha digital sean atendidos sin excepción, independientemente de la naturaleza del centro al que pertenezcan los estudiantes.
Fortalecer la Comisión de Lucha contra el Absentismo como medida para erradicarlo.
Incrementar la oferta de estudios postobligatorios.
Formación de personas en situación jurídica administrativa irregular.
Políticas migratorias y justicia 1.624.555 €
Suponiendo que el incremento del 20% por la aplicación del Convenio de Intervención Social de Navarra no se ha producido en las subvenciones destinadas a las entidades. La línea Subvenciones a entidades sociales-acciones de presos y personas urgentes sale con algo más de 30.000 euros menos de lo necesario para la aplicación del Convenio de Intervención Social de Navarra.
Que se incorpore la línea presupuestaria de Subvenciones a entidades anfitrionas y acompañantes. Así como, la línea de Subvenciones a entidades sociales en proyectos de convivencia que, además, se ha reducido en 5.000 euros.
Derechos sociales 528.988.623 €
Atención primaria e inclusión social: la necesidad de combinar políticas pasivas, medidas de apoyo económico a la población e inversión en políticas activas.
La dotación proporcionada para los Servicios Sociales Básicos no es suficiente para hacer frente a la situación actual.
Cambio en el modelo de financiación para la estabilidad en cuanto a cantidades y mayores tiempos de ejecución de las entidades del Tercer Sector.
Observatorio de Realidad Social: inversión necesaria de parte de ese incremento en el presupuesto de formación de entidades sociales, por ser un sector estratégico de importancia social. Además de la implementación de un informe anual para conocer la realidad de las personas que quedan fuera del sistema en Navarra, con enfoque de género.
Servicio Navarro de Empleo
La partida propia de la SNE-NL de Ayudas a la contratación de colectivos se ha reducido la difícil empleabilidad en 200.000 euros y 300.000 euros en los Programas de empleo inclusivo.
Garantizar la elaboración de itinerarios personalizados e integrales de inserción sociolaboral y refuerzo de los procesos de acompañamiento social.
Impulsar modelos mixtos de formación y empleo y la creación de un marco normativo de prácticas no laborales en las empresas acompañado de la coordinación y seguimiento de dichas prácticas.
Creación de un marco vinculante para la Responsabilidad Social Corporativa; Fomentar la participación de actores económicos y entidades sociales en el mercado laboral.
Garantizar los derechos laborales de todas las personas y promover la formación sobre los derechos y deberes de los trabajadores.
Ampliar la protección de los trabajadores domésticos, sujetos a un régimen especial que los excluye de los derechos laborales básicos y que los ha excluido de aceptar las medidas previstas para otros trabajadores en estado de emergencia.
Garantizar el efectivo cumplimiento del artículo 36 de la Ley Foral 2/2018, de Contratos Públicos, que establece la reserva del 6% de los contratos públicos a Entidades Sociales.
Fuente: Pobreza
