Mantenimiento, Limpieza,Edificios y Locales, Jardinería, Alcantarillado, Residuos, Viaria, RSU
– El comité de empresa solicitó ayer a diferentes grupos municipales que intervengan y medien para reclamar a la dirección de URBASER la readmisión del trabajador despedido y que se realice una auditoría sobre el cumplimiento de todos los servicios contratados y de las clausulas sociales y laborales descritas por los pliegos de condiciones.
Fernández apunta a que el éxito de esta “victoria brutal” ha sido la “unidad de la plantilla, la caja de resistencia y la solidaridad”. “Esta huelga ha sido un ejemplo para el sector de la limpieza”, añade. El delegado de Secomsa de CGT, Ignasi Risalde, señala que ha sido la huelga, como herramienta de lucha, lo que finalmente “ha forzado a la empresa a negociar”, tras negarse a ello durante veinte meses y acumularse la basura durante 25 días en las calles.
📢Exigimos al Gobierno español la ruptura inmediata de relaciones diplomáticas, comerciales y militares con Israel. 📢Reconocimiento y amparo del derecho de retorno de todas las personas palestinas refugiadas. 📢Implementar todas las medidas posibles que conduzcan al fin de la ocupacion y garanticen ‘la plena igualdad de todas las personas palestinas que viven desde el río hasta el mar. 📢Contra políticas belicistas, neoliberales e imperialistas iPor la redistribución del gasto público, invirtamos en vida y no en armas! iViva Palestina libre! #27SHuelgaPorPalest1na #27SPorPalest1na #27SJornadaDeLucha
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?
NO PERMITAS QUE JUEGUEN CON TU VIDA: Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
