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Asociación Germinal














Todos los vídeos que hemos hecho para informar y resolver dudas por #Covid19.

Os dejamos la relación de vídeos que desde CGT se han organizado durante estas semanas para informar y resolver dudas a las trabajadoras y a los trabajadores ante la situación de crisis por #Covid19.

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¿Qué pasa con mi contrato eventual? Aclaración computo días contratos eventuales en ERTE

Teniendo en cuenta todo esto, aquellos días que has estado afectado por el ERTE y desde la entrada en vigor del RD mencionado esos días no computan para la de extinción de contrato. Es decir, que esos días que has estado de ERTE mientras dura el estado de alarma se te alargara en contrato.

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SITUACIÓN DE LXS TRABAJADORXS DE GRUPOS DE RIESGO A PARTIR DEL 09.04.2020, TRAS EL PERMISO RECUPERABLE

La actuación con este colectivo, en función del Grupo vulnerable y de la propia situación de la enfermedad (controlada, descompensada o comorbilidad) y del nivel de riesgo del trabajador o la trabajadora (hasta 4 niveles de riesgo).

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Guía rápida Covid-19 sobre Seguridad y Salud en los centros de trabajo

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

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AYUDAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DECRETO 164/2019 DE 22 DE OCTUBRE

Con esta ayuda se pretende cubrir la diferencia entre la duración del permiso por nacimiento con el que cuenta la madre, frente al otro progenitor hasta el año 2021. Año en que la duración de ambos permisos se equiparan Se hace a través de la la excedencia por cuidado de hijo o hija menor de un año. El otro progenitor deberá solicitar la citada excedencia en su empresa y a partir de ahí el Gobierno Vasco procederá a subvencionarla en la duración correspondiente a la diferencia entre permisos.

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EL TRIBUNAL SUPREMO ELIMINA EL PERIODO MAXIMO DE 18 MESES POR IT

Hasta ahora, después de estar de baja, (incapacidad temporal) más de 18 meses el Equipo de Valoraciones de Incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad Social emitía “alta médica con propuesta de incapacidad permanente/invalidez”.

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Diptico: Coeficientes Reductores Edad Jubilación

  ¿ QUE SON LOS COEFICIENTES REDUCTORES EN EDAD DE JUBILACION? La Ley 40/2007 de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, prevé que la edad mínima exigida para tener derecho a pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, los 65 años, podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración. Dicha ley establece que se podrá hacer en aquellos grupos o actividades profesionales, en las escalas, categorías o especialidades cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad. En la última legislatura de José Luis Rodríguez Zapatero, se desarrolla el Real Decreto 1698/2011 que se aprueba el 18 de noviembre, estableciendo los criterios para la aplicación de los coeficientes reductores en la edad de jubilación.

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