Nos concentraremos el Miercoles 26/03/25 en plaza circular a las 16:30 h
En defensa del ferrocarril público y contra la segregación de Renfe y Adif.
Etiqueta: Adif
CGT-LKN, CCOO y UGT en Renfe Bizkaia convocan 10 días de huelga para denunciar la “mala gestión” de los talleres de Ollargan
Huelga de 23 horas en la Base de Mantenimiento de Bilbao-Ollargan los días 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25 y 26 de abril, para denunciar la “mala gestión” que Renfe Ingeniería y Mantenimiento (una de las sociedades que compone el Grupo Renfe) está relizando en estos talleres en los últimos años.
Vídeo:Concentración por la readmisión de Rafael y Rubén de ADIF
Desde CGT llevamos meses organizando movilizaciones continuas en Madrid y en Bilbao para reclamar a ADIF la readmisión de Rubén y la investigación de la denuncia de acoso laboral. Tras el despido de Rafa, incorporamos a las movilizaciones la exigencia a ADIF de su readmisión. Además, desde CGT hemos propuesto al resto de sindicatos la adopción de medidas conjuntas como Comité General de Empresa hasta lograr la readmisión de Rafa y Rubén.
Miércoles 28 concentración a las 10h por el despido del Compañero Rubén trabajador de ADIF
CGT se vuelven a concentrar por el despido del Compañero Rubén.La concentración tendra lugar frente a las oficinas de ADIF de la plaza Circular de Bilbao, donde se volverá a reclamar la readmisión de este compañero.
Te esperamos en la Plaza Circular de Bilbao, delante de las oficinas de ADIF-RENFE, (esquina estación de Abando)
CGT continúa con las concentraciones por la readmisión de un compañero despedido por solicitar conciliación y denunciar acoso laboral
Desde CGT vamos a denunciar este atropello con todos los medios a nuestro alcance y vamos a seguir con las movilizaciones que sean necesarias, hasta que la dirección de ADIF anule un despido que nunca debió producirse y cumpla sus propios protocolos, tomando las medidas necesarias para acabar con el acoso laboral en la gerencia de Patrimonio de Bilbao o en cualquier otra área de ADIF/ADIF AV
ADIF DESPIDE A UN COMPAÑERO TRAS SOLICITAR CONCILIACIÓN Y DENUNCIAR ACOSO LABORAL
Quien haya conocido de cerca algún caso de acoso laboral sabe lo duro que resulta y el daño que provoca en la persona que lo sufre. Resulta más duro aún si acabas de llegar a una empresa, que no conoces bien los procedimientos internos y estás en periodo de prueba con la amenaza de despido sobre tu cabeza. Y lo más asombroso es que en vez de iniciar el protocolo de acoso, la Empresa responde con el despido fulminante de Rubén.
