Calendario Laboral










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Asociación Germinal


charla sobre DURRUTI.

El viernes 14 de Diciembre a las 19 hs. en el Gaztetxe de Abadiño.

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Elige calidad

L@s delegad@s de CGT-LKN estamos para:

Proponer y no imponer

Obedecer y no mandar

Representar y no suplantar

Servir y no servirse

En CGT-LKN queremos:

Convencer y no vencer

Bajar y no subir

Construir y no destruir

Elige calidad, no tamaño.

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Elecciones Sindicales, todo no vale !

Es habitual pero no por ello menos sorprendente, que la actividad sindical diaria se ponga en “stand by” para que cuando lleguen las Elecciones Sindicales se dispare la adrenalina reivindicativa hasta límites esperpénticos y para muestra de ello un botón – aunque los tenemos de todos los colores -.

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Llamamiento a la lucha

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Fanzine CGesTⒶ Nº 57 OCTUBRE 2018-ko URRIA 57º Zka.

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Sindicalismo y legalidad: cómo nos planteamos la cuestión? (Por Ermengol Gassiot Ballbè)

En el mundo del trabajo es habitual que, cuando la empresa enuncia una medida, desde el sindicalismo (me refiero al que lucha) nos la miramos, lo analizamos y acabamos preguntándonos “Lo pueden hacer?”.

A menudo llamamos a un abogado o abogada o nos dirigimos a un compañero/a que consideramos que conoce la normativa laboral para que nos la contesten. Si la respuesta insinúa o plantea que algún aspecto de la iniciativa empresarial puede contradecir alguna normativa legal, vamos a inspección de trabajo directamente en un juzgado.

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Ekologia Sozialaren II Nazioarteko Topaketa – II Encuentros Ecología Social

Para más información, visita la web que hemos creado para estos encuentros:

II Encuentros sobre ecología social y
municipalismo libertario – Bilbao 2017

Ekologia Sozialaren II Nazioarteko Topaketa

Ezin da jadanik dudarik egin. Kapitalismoa suntsitzen ari da bere neurrira moldatu duen gizartea eta honi aterpea damaion natura. Ez adituek ere aurreikus dezakete Leer más …

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Fotos y videos de la concentración en apoyo a David Rincón

(Aquí fotos del evento) Leer más …

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CURSO nóminas

Explicación de los términos que aparecen en una nómina tipo: 1.Percepciones salariales Salario base Complementos salariales Horas extraordinarias Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) Gratificaciones extraordinarias Salario en especie 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos Otras percepciones no salariales Leer más …

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[Más pérdida de derechos y desmovilización] CCOO y UGT dispuestos a aceptar un nuevo Pacto Social

Ni el régimen actual ni el estado lamentable de los derechos sociales y laborales estarían hoy como están sin su acción, ya sea por activa firmando pactos, o por pasiva, dejando pasar sin movilizar las medidas antiobreras de los gobiernos de turno.

Es conocido el nefasto rol de los grandes sindicatos, burocratizados y funcionando como un apéndice del régimen, a la hora de defender los derechos laborales y sociales. No tanto por lo que dicen sus dirigentes -al fin y al cabo deben su existencia a una supuesta defensa de esos derechos- si no por lo que hacen: sería interminable relatar la relación de pactos y traiciones que tanto CCOO como UGT han firmado con los diferentes gobiernos del PSOE y el PP (de pensiones, reformas laborales, pactos salariales…) en perjuicio de la clase trabajadora. Ni el régimen actual ni el estado lamentable de los derechos sociales y laborales estarían hoy como están sin su acción, ya sea por activa firmando pactos, o por pasiva, dejando pasar sin movilizar las medidas antiobreras de los gobiernos de turno.

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