EL CONFLICTO COMO SOLUCIÓN

Hay una maldición en la tradición gitana que dice que Dios te de juicios, que quiere decir que un juicio es algo ambiguo, lento y penoso y que no sabe el resultado, aunque creas tener buenos argumentos, si encima perteneces…

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Las reformas laborales part 1

Kanpainaren 7. eguna. Erdialdea igarota, gaur beste bideo bat aurkezten dizuegu, honaino nola iritsi garen eta Lanaren Konfederazio Nagusiari botoa ematea zergatik merezi duen azaltzeko.CGT-LKN—————————–7º día de campaña; pasamos el ecuador hoy os presentamos un vídeo en el que vamos a explicar como hemos llegado hasta aquí y por qué merece la pena votar a la Confederación General del Trabajo.CGT-LKN

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EL INSS AGONIZA -HILZORIAN

DESDE CGT-LKN PROPONEMOS:

PARALIZACIÓN DEL MODELO TELEMÁTICO, como prioritario y casi exclusivo, ya que impide a las personas tramitaciones eficientes, ágiles y humanas

CONTRATACIÓN DE PERSONAL para atender presencialmente a la ciudadanía y que esta no se vea obligada a hacerlo solo telemáticamente o tener que  acudir a una agencia privada (gestorías, asesorías, etc…)

DIMISIÓN O INHABILITACIÓN de los responsables de esta nefasta gestión por su incapacidad para reconducir esta situación insostenible.

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Se consolida la grave Situación en el INSS

Plantilla insuficiente, más cargas de trabajo y la práctica desaparición de la atención presencial ponen en peligro el servicio público.

Proponemos La contratación provisional de  personal funcionario interino necesario para abordar, tanto las nuevas prestaciones, como el aumento de carga de trabajo derivado de la ralentización del servicio producida durante los meses del confinamiento.

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