Es evidente que un Salario Mínimo Interprofesional más reducido no conlleva en modo alguno ni mayor “riqueza” medida en Renta per Cápita, ni mucho menos una reducción del Paro.
Tengamos en cuenta que el SMI, no sólo es una referencia salarial, sino que supone el valor de la cotización ala SeguridadSocialen muchos casos y se aplica también para la fijación de determinados Subsidios y Rentas no contributivas.
En España que jamás hemos llegado al Estado del bienestar, tal y como se definió en Europa, los recortes o eufemísticamente, las Reformas nos están dejando en el malestar. Queda por ver si nos amoldamos o nos rebelamos.
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Salario Mínimo Interprofesional en € |
RentaPer cápita | TasaParo | |
| Dinamarca | 2.340 | 38.684 | 7,0% |
| Finlandia | 1.773,6 | 30.800 | 8,0% |
| Suecia | 1.690 | 30.158 | 7,9% |
| Luxemburgo | 1.506,8 | 72.574 | 4,7% |
| Alemania | 1.262,8 | 28.098 | 6,1% |
| Irlanda | 1.253,1 | 35.269 | 14,6% |
| Holanda | 1.220,5 | 33.105 | 4,3% |
| Bélgica | 1.212,8 | 30.171 | 7,6% |
| Francia | 1.170 | 28.362 | 9,6% |
| Italia | 1.031 | 24.239 | 8,6% |
| Reino Unido | 976,3 | 24.295 | 7,8% |
| Austria | 857,1 | 31.478 | 4,8% |
| Grecia | 739,7 | 20.201 | 12,9% |
| España | 641,1 | 21.952 | 21,3% |
| Portugal | 485,1 | 15.132 | 11,2% |
