Categoría: Comunicados

Vídeo, reformas laborales segunda parte

A punto de terminar la campaña electoral seguimos mostrando nuestras líneas básicas con una segunda parte del VIDEO sobre las reformas laborales. Aunque parezca que no, TODO lo que se ha perdido, tarde o temprano se nos acaba aplicando. Es urgente una DEFENSA global y colectiva de nuestros intereses como clase TRABAJADORA.
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EL TELETRABAJO EN UNA UNIVERSIDAD DEL SIGLO XXI

El Teletrabajo está configurado actualmente en la UPV/EHU para que concilien las personas con madres y padres muy mayores o que tengan hijas e hijos muy pequeños. Está pensado para la conciliación de las familias tradicionales, y no como un…

No a la universidad elitista Euneiz

Aunque apenas ha tenido eco mediático, la tramitación de la ley que posibilitará la creación de Euneiz (European University of Gasteiz) continúa adelante. El proyecto de universidad Euneiz está impulsado por la entidad privada Eusteiz 2018 S.A. y promovido por…

¿Es la UPV/EHU un gran foco de contagio?

Llevamos una semana con la tasa de incidencia entre jóvenes de 18 años disparada. En este rango de edad se encuentra parte del alumnado de la UPV/EHU. Osakidetza no hace públicos los datos del rango 19-22 años donde se encuentra…

 El silencio de otros

“El silencio de otros” pelikula eta “Areka” laburmetraiaren proiekzioa eta ondoren eztabaida/hitzaldia protagonista eta zuzendariarekin. ‘El Silencio de otros’ filmak justizia bila jarraitzen duten Francoren erregimenaren biktimen isilpeko borroka erakusten digu. 6 urtetan zehar filmatutako pelikula honek, bizirik atera ziren…

CGT tilda de vergonzosa la sentencia del Supremo contra el derecho a indemnización por despido de las trabajadoras interinas CGT asegura que, a través de sus Servicios Jurídicos,

La CGT ha calificado esta decisión del Tribunal Supremo de “vergonzosa” y muestra su total rechazo a la misma por entender que es otro ataque más a los derechos y libertades de la Clase Trabajadora.En este sentido, los anarcosindicalistas explican que con esta decisión judicial las personas trabajadoras interinas no tendrán derecho a los 20 días por despido objetivo, porque la finalización contractual de una persona interina es un hecho contemplado en el contrato, y tampoco a los 12 días de indemnización para contratos de obra y servicios, por entenderse desde el alto tribunal que esta compensación no tiene un efecto disuasorio contra el abuso de la contratación temporal.