Permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN

En el caso concreto del permiso por enfermedad u hospitalización y en el nuevo permiso por fuerza mayor, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, tenemos ya diversos pronunciamientos de la Audiencia Nacional sobre cuestiones tan relevantes como consideración como días naturales o hábiles o qué sucede en los casos en los que el convenio regula por ejemplo días adicionales por desplazamiento.

Comparte:
Share

Convocatorias Huelga contra el genocidio en Euskal Herria

Bizkaia: Viernes 27 a las 19h En el Teatro Arriabaga, Bilbao Gasteiz:  Viernes 27 Plaza de la Virgen blanca 19:00 h. Gipuzkoa: Viernes 27 18:00 etan Oreretako Zumardian Nafarroa: Viernes 27 Manifestación 12h Carlos III ( delegación del gobierno) Viernes 27 Concentración 18:30h Carrefour ( avenida Barañain)     Para recibir las noticias únete

Comparte:
Share

Nace la la Coordinadora Sindical del Videojuego (CSVI)

“Es tu pasión, esto hay que sacarlo”, “¿No te puedes quedar un rato más, que vamos tarde?, “¡Ah!, ¡no!, no podemos pagar las horas extras, luego lo arreglamos”, “Bueno, ya que te quedaste un poco más el otro día, ¿te importa quedarte esta semana un par de horas más todos los días para llegar al lanzamiento?”, “Bueno, ya que estamos, extendamos esto un par de meses hasta que pulamos todo”… y así es cómo se cae en la rueda de la explotación.

Comparte:
Share

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La clase trabajadora no podemos seguir permitiendo que las empresas nos traten como objetos de usar y tirar. ¡NO SOMOS NÚMEROS!, somos personas, y exigir la máxima seguridad, el cumplimiento estricto de la normativa en esta materia y su mejora en todos los centros de trabajo ha de ser lo primero por lo que como organización anarcosindicalista debemos luchar tanto en las empresas como frente a los Gobiernos.

Comparte:
Share

¿Qué hay del NUEVO CONVENIO?

Aena aumentará el dividendo a los accionistas más de un 60%. Se está sufrimos desde que se aprobara hace años una doble escala salarial, esto fue aprobado por CCOO,  USO  y UGT .  ¡Mismo trabajo, mismo salario!

Comparte:
Share